劳动合同的经济补偿金具体如何算

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同的经济补偿金具体如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
劳动合同的经济补偿金具体如何算

一、劳动合同经济补偿金具体如何算

劳动合同的经济补偿金的具体算法:劳动者在某一用人单位工作每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、终止劳动合同有经济补偿金吗

终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;

劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、劳动合同到期要支付经济补偿金吗

劳动合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则不需要支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

对于劳动合同的经济补偿金具体如何算的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6362位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同的经济补偿金具体如何算
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****3616用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****5700用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****3616用户2分钟前提交了咨询
    136****6730用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****5777用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****4052用户3分钟前提交了咨询
    168****5170用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****6434用户2分钟前提交了咨询
    153****8467用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****6488用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****7026用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****6881用户4分钟前提交了咨询
    136****2635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****8377用户1分钟前提交了咨询
    157****7287用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动合同的经济补偿金具体怎么算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同的经济补偿金具体怎么算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
我不是济南人,但是在济南生活,我有一个小发明,想申请专利,想知道济南专利申请流程是怎样的,时间一般是多久
[律师回复] (1)遵守答复期限,逾期答复和不答复后果是一样的。 针对审查意见通知书指出的问题,分类逐条答复。答复可以表示同意审查员的意见,按照审查意见办理补正或者对申请进行修改;不同意审查员意见的,应陈述意见及理由。
(2)属于格式或者手续方面的缺陷,一般可以通过补正消除缺陷;明显实质性缺陷一般难以通过补正或者修改消除,多数情况下只能就是否存在或属于明显实质性缺陷进行申辩和陈述意见。
(3)对发明或者实用新型专利申请的补正或者修改均不得超出原说明书和权利要求书记载的范围,对外观设计专利申请的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。修改文件应当按照规定格式提交替换页。
(4)答复应当按照规定的格式提交文件。如提交补正书或意见陈述书。一般补正形式问题或手续方面的问题使用补正书,修改申请的实质内容使用意见陈述书,申请人不同意审查员意见,进行申辩时使用意见陈述书。 三、授予条件编辑 各国专利法规定不同,中国和多数国家都要求发明应具备新颖性、先进性和工业实用性。新颖性指在提出专利申请之日或优先权日,该项发明是现有技术中所未有的,即未被公知公用的。凡以书面、磁带、唱片、照相、口头或使用等方式公开的,即丧失其新颖性。有些国家采用世界新颖性,有些国家采用国内新颖性,也有些国家公知以世界范围为标准,? 四、专利申请的材料: 1:申请发明专利的,申请文件应当包括:发明专利请求书、摘要、摘要附图(适用时)、说明书、权利要求书、说明书附图(适用时),各一式两份。 2、申请照片需要说明的,应当提交外观设计简要说明,一式两份。相关文件:实用新型申请撰写样例外观 实用新型专利的,申请文件应当包括:实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其摘要附图,各一式两份。 3、申请外观设计专利的,申请文件应当包括:外观设计专利请求书、图片或者照片,各一式两份。要求保护色彩的,还应当提交彩色图片或者照片一式两份。提交图片的,两份均应为图片,提交照片的,两份均应为照片,不得将图片或照片混用。? 五、专利申请的好处: 1、独占市场 2.防止他人模仿本企业开发的新技术、新产品 3.专利技术可以作为商品出售(转让) 4.避免被他人抢先申请专利 5.专利宣传效果好 6.避免会展上撤下展品的尴尬 7.可以通过专利获得政府资助,提高政府对企业的关注度,更易获得政府扶持。?
以上是济南专利申请办理时间及流程的详细信息,由济宁恒标知识产权咨询有限公司自行提供,如果您对济南专利申请办理时间及流程的信息有什么疑问,请与该公司进行进一步联系,获取济南专利申请办理时间及流程的更多信息。
快速解决“知识产权”问题
当前6362位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
经济赔偿金和经济补偿金具体区别是什么
经济补偿金与经济赔偿金的显著区别体现在哪些方面首先,值得我们注意的是,这两种制度在概念上存在着明显的差异。其中,经济补偿是由用人单位在符合特定条件的情形下,决定终止其业务运营或者解除与劳动者之间的劳动关系时,向劳动者支付的一项经济性质的补偿措施。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6362 位律师在线,高效解决问题
具体而言诈骗算经济犯罪吗
诈骗罪不属于经济犯罪,而属于《刑法》规定的侵犯财产罪的范畴。根据《刑法》规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体而言诈骗算经济犯罪吗,对于该问题,本文具体作如下回答。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济补偿金的具体规定有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与经济补偿金的具体规定有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
经济仲裁的具体内容是什么?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 经济仲裁,是指仲裁机构应当事人的申请,对他们在经济交往中发生的经济争论,依照一定的规则和法律作出裁决。 通过经济仲裁解决经济纠纷的意义在于: 1.仲裁的灵活性大,当事人有更多的选择自由,而且手续简便,费用低; 2.仲裁员对法律贸易方面的知识比较熟悉,能够在公正,合理的基础上及时解决问题; 3.涉外经济仲裁有利于推动中外经济贸易和国际技术交流的发展; 4.通过仲裁解决纠纷,可以减轻人民的压力。 相关知识:简易仲裁程序 一般来说,简易仲裁程序是指仲裁机构审理简单的仲裁案件所适用的一种简便宜行的仲裁程序。 简易仲裁程序是相对于普通仲裁程序而言的,是对普通仲裁程序某些程序的简化。但应当明确,这种简化主要表现在某些程序的灵活处理和有关期限上的缩短。而在仲裁程序的必经阶段、仲裁庭的权利义务上则不能简化。 简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理。具体说,它适用于两类案件: 1、争议金额不超过人民币五十万元的案件; 2、争议金额虽超过人民币五十万元,但经一方当事人提出书面申请并由仲裁委员会征得另一方当事人书面同意的。 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。争议双方当事人有权约定是否进行调解、当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。达成调解协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书,调解书或裁决书经双方当事人接收后。即发生法律效力。如果调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
问题紧急?在线问律师 >
6362 位律师在线,高效解决问题
经济补偿标准具体是如何规定的
我国劳动法规定,经济补偿以实际服务年限计,满一年算一个月,不足半年按半个月计算。自愿服务六个月以上不满一年者,按一年标准发放;不满六个月者,补偿为半个月薪资。计算基于月薪标准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同的经济补偿金具体如何算
顶部