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劳务关系如何主张人身损害赔偿
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2024-02-19
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孟理昕律师
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专家导读
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务关系如何主张人身损害赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
根据民法典相关规定，劳务关系中雇员在工作中造成第三人损害，由雇主承担侵权责任。雇员因工作受到损害，雇主雇员按双方过错分担。雇员在工作中受到第三人损害，雇员可让第三人承担人身损害赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到劳务关系如何主张人身损害赔偿的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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劳务关系如何主张人身损害赔偿
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谁可以主张人身损害赔偿
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款：本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
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损害赔偿
近亲人员是否主张人身损害赔偿
[律师回复] 人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
根据人身损害的原因，可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤与人身损害赔偿可以同时主张吗？
[律师回复] 发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
《人身损害赔偿司法解释》
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗
[律师回复] 发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
《人身损害赔偿司法解释》
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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工伤和人身损害赔偿可以一起主张吗
[律师回复] 发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
《人身损害赔偿司法解释》
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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工伤死亡能否再主张人身损害？
工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的，工伤保险赔偿后，不能再主张人身损害赔偿。如果是由第三人损害造成的，工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。
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工伤赔偿
消费者主张人身损害赔偿的范围有什么
[律师回复] 您好，针对您的消费者主张人身损害赔偿的范围有什么问题解答如下, 消费者主张人身损害赔偿的范围有哪些
现在一般消费者都知道双倍返还的赔偿规则，但是对于在消费过程中遭遇到人身损害的却不知道该如何主张赔偿。本文将告诉您消费者主张人身损害赔偿的范围，让您能够更好的维护自己的权益。
消费者购买商品或接受服务时，因商家不合格产品或劣质服务而造成人身伤害的，消费者可以要求提供不合格产品或劣质服务的经营者予以赔偿。其根据是我国《民法通则》第119条《产品质量法》第32条，《消费者权益保护法》第41条、第42条，消费者可以请求的具体赔偿范围是：
1、一般伤害赔偿：
①医疗费，即受害人受伤后为恢复健康接受治疗所发生的费用，包括医药费、交通费、营养费、住院费等。
②护理费，即受害人在医院遵医嘱由专人对受害人进行护理所发生的费用。
③误工费，即受害人因受伤不能参加劳动而损失的收入，如职工工资、奖金，农民个体工商户等的劳动收入。没有工资收入的个体工商户、农工的误工收入应以他们未受伤害的平均收入或当地同行业的平均收入为难。误工的工日应以医生开具的休假证明为准。
2、致人残疾的，除应赔偿医疗费、护理费、误工费外，还应赔偿：
①生活补助费，根据受害人的残疾程度，以及残疾后可能减少收入情况确定费用的标准;
②残疾人生活自助用具费，如假肢、轮椅等;
③生前抚养人、赡养人的生活费;
④残疾赔偿金。
3、致人死亡的，还应当支付下列费用：
①丧葬费，以当地一般丧葬所支费用的标准确定;
②生前扶养人的生活费;包括丧失劳动能力或者从事有酬工作的(外)祖父母、父母，不满16岁的子女(含养子女、继子女、非婚生子女)，其父母死者或不具有劳动能力或未从事有酬工作的，未满16岁的孙子女，以及死者生前扶养的，未满16岁的弟妹。死者生前扶养的人必要生活费，一般以当地群众一般生活水平为准，并且只是死者生前应负担部分。
③死亡赔偿金;
④抚恤金，指有工作的受害人死亡之后，由所在单位给其直系亲属的费用。
此外，消费者遭到人身损害赔偿，还可以根据伤害程度。适当要求精神损害赔偿。
现在一般消费者都知道双倍返还的赔偿规则，但是对于在消费过程中遭遇到人身损害的却不知道该如何主张赔偿。本文将告诉您消费者主张人身损害赔偿的范围，让您能够更好的维护自己的权益。
消费者购买商品或接受服务时，因商家不合格产品或劣质服务而造成人身伤害的，消费者可以要求提供不合格产品或劣质服务的经营者予以赔偿。其根据是我国《民法通则》第119条《产品质量法》第32条，《消费者权益保护法》第41条、第42条，消费者可以请求的具体赔偿范围是：
1、一般伤害赔偿：
①医疗费，即受害人受伤后为恢复健康接受治疗所发生的费用，包括医药费、交通费、营养费、住院费等。
②护理费，即受害人在医院遵医嘱由专人对受害人进行护理所发生的费用。
③误工费，即受害人因受伤不能参加劳动而损失的收入，如职工工资、奖金，农民个体工商户等的劳动收入。没有工资收入的个体工商户、农工的误工收入应以他们未受伤害的平均收入或当地同行业的平均收入为难。误工的工日应以医生开具的休假证明为准。
2、致人残疾的，除应赔偿医疗费、护理费、误工费外，还应赔偿：
①生活补助费，根据受害人的残疾程度，以及残疾后可能减少收入情况确定费用的标准;
②残疾人生活自助用具费，如假肢、轮椅等;
③生前抚养人、赡养人的生活费;
④残疾赔偿金。
3、致人死亡的，还应当支付下列费用：
①丧葬费，以当地一般丧葬所支费用的标准确定;
②生前扶养人的生活费;包括丧失劳动能力或者从事有酬工作的(外)祖父母、父母，不满16岁的子女(含养子女、继子女、非婚生子女)，其父母死者或不具有劳动能力或未从事有酬工作的，未满16岁的孙子女，以及死者生前扶养的，未满16岁的弟妹。死者生前扶养的人必要生活费，一般以当地群众一般生活水平为准，并且只是死者生前应负担部分。
③死亡赔偿金;
④抚恤金，指有工作的受害人死亡之后，由所在单位给其直系亲属的费用。
此外，消费者遭到人身损害赔偿，还可以根据伤害程度。适当要求精神损害赔偿。
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快速解决“损害赔偿”问题
现在在处理一些问题，咨询大家关于工伤和人身损害赔偿能否同时主张的呢？大家知道的吗？
[律师回复] 第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
（注：这里“工伤保险待遇”不包括医疗费，“工伤事故”包括第三人侵权导致的工伤。）
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
（注：这里“工伤保险待遇”不包括医疗费，“工伤事故”包括第三人侵权导致的工伤。）
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人身损害人身损害赔偿系数怎样计算
[律师回复] 一、人身损害伤残赔偿系数标准如何计算？
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：
受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。
对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。
二、人身损害赔偿该怎么计算？
1、医疗费用部分
(1)医疗费：凭医疗票据或证明。
(2)后续医疗费：凭医疗机构证明。
(3)误工费：按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿，农村按平均可支配收赔偿。
(4)护理费：按实际发生的护理费用赔偿，但费用需要合理。
(5)交通费住宿费：以本人及必要的护理人员为治疗发生的交通、住宿费用，应当以正式发票为凭。
(6)住院伙食补助费：按公务员出差规定，但现在这个规定太旧，没有合理的法定依据。
(7)营养费：参照医疗机构意见确定。
2、伤残赔偿部分
(1)伤残赔偿金：按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入，全残赔偿20年，十级伤残赔偿2年。
(2)伤残用具费：依实际发生费用。
(3)被扶养人生活费：受害人所负担的被抚养人，按平均消费性支出，未成年人抚养至18岁，老年人计算20年，每超过60岁一岁减少一年，75岁以上算5年。但每年总和不能超过平均消费性支出值。同样需要乘上伤残比例系数，并且需要扣除其他负担该扶养义务人的义务份额。
3、如果死亡：
(1)丧葬费：受诉当地平均职工月工资，计算6个月。
(2)被扶养人生活费：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。
(3)死亡赔偿金：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。
4、其他：
亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也在赔偿之内；证明有精以及误工费等等，对于超市员工抢劫受伤的情况，是因为员工主动实施了违法的行为，导致自己受伤，超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的，因此员工受伤的侵权责任人不是超市，员工需要自己，负担自己受伤的医疗费用，这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为，否则后果，可能是自己无力承担的。
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人身伤害和人身损害的关系
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 人身伤害也是法律中的一种概念，但我们经常将它和人身损害混淆在一起，下面我们来看看。人身损害：主要指人的身体受到的侵害，也包括由身体受到的侵害而导致的财产和人身方面的损失。多在民事案件中用到。人身伤害：主要指人的人格和身份两种权利受到的侵害，既包括身体上受到的不法侵权，也包括人格方面诸如名誉、荣辱、隐私、人身自由等等民事权利受到的侵犯，如誉伤害，隐私伤害，姓名伤害，自由伤害等等民事权利受到侵犯。多在刑事案件中用到。两个名称在实际运用中没有明确的条文规定的区分，只有习惯用法上的区别。
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工伤可以主张人身损害赔偿吗
遭遇工伤的劳动者，不可以向用人单位主张人身损害赔偿，只能《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。劳动者应当进行工伤鉴定，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
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劳动纠纷
消费者主张人身损害赔偿的范围包括什么
[律师回复] 您好，针对您的消费者主张人身损害赔偿的范围包括什么问题解答如下, 消费者主张人身损害赔偿的范围有哪些
现在一般消费者都知道双倍返还的赔偿规则，但是对于在消费过程中遭遇到人身损害的却不知道该如何主张赔偿。本文将告诉您消费者主张人身损害赔偿的范围，让您能够更好的维护自己的权益。
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1、一般伤害赔偿：
①医疗费，即受害人受伤后为恢复健康接受治疗所发生的费用，包括医药费、交通费、营养费、住院费等。
②护理费，即受害人在医院遵医嘱由专人对受害人进行护理所发生的费用。
③误工费，即受害人因受伤不能参加劳动而损失的收入，如职工工资、奖金，农民个体工商户等的劳动收入。没有工资收入的个体工商户、农工的误工收入应以他们未受伤害的平均收入或当地同行业的平均收入为难。误工的工日应以医生开具的休假证明为准。
2、致人残疾的，除应赔偿医疗费、护理费、误工费外，还应赔偿：
①生活补助费，根据受害人的残疾程度，以及残疾后可能减少收入情况确定费用的标准;
②残疾人生活自助用具费，如假肢、轮椅等;
③生前抚养人、赡养人的生活费;
④残疾赔偿金。
3、致人死亡的，还应当支付下列费用：
①丧葬费，以当地一般丧葬所支费用的标准确定;
②生前扶养人的生活费;包括丧失劳动能力或者从事有酬工作的(外)祖父母、父母，不满16岁的子女(含养子女、继子女、非婚生子女)，其父母死者或不具有劳动能力或未从事有酬工作的，未满16岁的孙子女，以及死者生前扶养的，未满16岁的弟妹。死者生前扶养的人必要生活费，一般以当地群众一般生活水平为准，并且只是死者生前应负担部分。
③死亡赔偿金;
④抚恤金，指有工作的受害人死亡之后，由所在单位给其直系亲属的费用。
此外，消费者遭到人身损害赔偿，还可以根据伤害程度。适当要求精神损害赔偿。
现在一般消费者都知道双倍返还的赔偿规则，但是对于在消费过程中遭遇到人身损害的却不知道该如何主张赔偿。本文将告诉您消费者主张人身损害赔偿的范围，让您能够更好的维护自己的权益。
消费者购买商品或接受服务时，因商家不合格产品或劣质服务而造成人身伤害的，消费者可以要求提供不合格产品或劣质服务的经营者予以赔偿。其根据是我国《民法通则》第119条《产品质量法》第32条，《消费者权益保护法》第41条、第42条，消费者可以请求的具体赔偿范围是：
1、一般伤害赔偿：
①医疗费，即受害人受伤后为恢复健康接受治疗所发生的费用，包括医药费、交通费、营养费、住院费等。
②护理费，即受害人在医院遵医嘱由专人对受害人进行护理所发生的费用。
③误工费，即受害人因受伤不能参加劳动而损失的收入，如职工工资、奖金，农民个体工商户等的劳动收入。没有工资收入的个体工商户、农工的误工收入应以他们未受伤害的平均收入或当地同行业的平均收入为难。误工的工日应以医生开具的休假证明为准。
2、致人残疾的，除应赔偿医疗费、护理费、误工费外，还应赔偿：
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3、致人死亡的，还应当支付下列费用：
①丧葬费，以当地一般丧葬所支费用的标准确定;
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第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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[律师回复] 发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
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第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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工伤人身损害赔偿可以同时主张吗？
发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。工伤赔偿与人身损害赔偿区别有发生的基础关系不同；赔偿标准不同等。
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工伤赔偿
作为刚开始出来工作的律师对某些法律细节不是很清楚，想问一下人身损害赔偿和工伤赔偿分别主张是什么情况。
[律师回复] 你好，人身损害赔偿和工伤赔偿分别主张实例：【案情】王某受单位指派出差，途中遭遇车祸受伤，王某从交通肇事车主处获得了8万元的赔偿。事后，王某又向单位要求支付工伤赔偿。单位以王某已获得侵权人的赔偿为由，拒绝了王某的要求，双方遂起争议。
【分歧】工伤与人身损害赔偿并存，受害人可否获双重赔偿？
第一种意见认为，王某不能获得双重赔偿。王某对其伤害，可选择主张赔偿主体，但一旦获得一方赔偿，则无权再向另一方主张。王某既已选择向侵权人主张，便不能再向单位主张。
第二种意见认为，王某有权获得双重赔偿。王某要求工伤赔偿和人身损害赔偿，是基于不同的法律关系，两者并不冲突，法律也无禁止，应当予以支持。
【分歧】工伤与人身损害赔偿并存，受害人可否获双重赔偿？
第一种意见认为，王某不能获得双重赔偿。王某对其伤害，可选择主张赔偿主体，但一旦获得一方赔偿，则无权再向另一方主张。王某既已选择向侵权人主张，便不能再向单位主张。
第二种意见认为，王某有权获得双重赔偿。王某要求工伤赔偿和人身损害赔偿，是基于不同的法律关系，两者并不冲突，法律也无禁止，应当予以支持。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤赔偿和人身损害赔偿是否可以同时主张
[律师回复] 发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
《人身损害赔偿司法解释》
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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离婚时能否主张损害赔偿
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚时主张离婚损害赔偿的条件中并没有子女非亲生这一项，也就是说对此法律上无明文规定。针对此种情况，在法律界有两种意见，下文通过案例来进行相关介绍。
李某(女)在1月与张某通过相亲认识，在2月登记结婚，并于同年10月生下一子张三。张某沉浸在喜得子的喜悦之中，可数个月过去，张某发现孩子张三跟自己不是很像，也不是很像李某，想起同事的玩笑“这孩子既不像你也不像他妈，莫非不是你的”又想到孩子是早产出生的，越想越可疑，于是张某于5月偷偷去做了亲子鉴定，鉴定结论是儿子张三跟自己没有亲子血缘关系，张某十分愤怒，向提出离婚，并要求李某支付精神损害赔偿金5万元，李某同意离婚，但是拒绝支付精神损害赔偿金。
张某是否应该支付给张某精神损害赔偿金对此，有以下两种不同意见：
第一种意见认为，虽然李某有“借夫生子”的行为，但是婚后李某并无不忠行为，再者张某很快就发现儿子不是亲生的，并没有支付多少抚养费，也没有给张某造成多大损失，更谈不上精神损害，也没有证据证明李某对张某造成了精神损害，李某不应该支付张某精神损害赔偿金。
第二种意见认为，在夫妻关系存续期间，李某生下了与张某没有亲子血缘关系的孩子张三，相当于给张某带了绿帽子，对张某的精神方面确实造成了伤害，张三就是最明显的证据，同时，李某隐瞒孩子非张某亲生的事实也构成了抚养欺诈，造成了张某一定的财产损失和严重的精神损害，构成侵权，作为侵权人，李某理应承担赔偿精神损害的侵权责任，由此可知李某应该支付张某精神损害赔偿金。
笔者同意
第二种意见。理由如下：
根据《中华人民共和国婚姻法》
第四十六条规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的
(二)有配偶者与他人同居的
(三)实施家庭暴力的
(四)虐待、遗弃家庭成员的。”本案中，李某符合“有配偶者与他人同居”这一情形，李某在与张某共同生活期间生下了与张某没有亲子血缘关系的张三就是最好的证明。因此可以认定认李某的行为符合我国婚姻法第四十六条规定中的第二种情形。
另外，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
(一)》
第三十条
第一款规定“符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出”第二十八条规定“婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”包括物质赔偿和精神赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。本案中，在一审期间，张某就有权行使要求李某支付精神损害赔偿的诉权,但需要提供造成张某精神损害的证据。根据案情可知，在婚姻关系存续期间，李某隐瞒张三非张某亲生的事实，使张某承担了张三的抚养义务，造成了张某的财产损失，这是欺诈性抚养，其实质是一种侵权行为，与此同时，也对张某造成了巨大的精神损害，而与张某没有亲子血缘关系的张三就是证明造成张某一定财产损失和严重精神损害最明显的证据。
再根据《中华人民共和国婚姻法》第四十六条的规定、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”和最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条规定：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”本案中李某“借夫生子”的行为构成侵权，对张某造成了财产损失和严重的精神损害，李某应该支付张某相应的精神损害抚慰金，至于是否要赔偿5万元的精神损害抚慰金，则要综合考虑李某的过错程度、经济能力、张某抚养非亲生生子女时间长短等因素，从而确定精神损害赔偿数额。
综上所述：从婚姻法角度，张某“借夫生子”的行为符合我国《婚姻法》规定的“有配偶者与他人同居的”情形，属于导致离婚的过错方，无过错方张某有权请求损害赔偿(包含精神赔偿)，从侵权责任法的角度，张某“借夫生子”的行为构成侵权，造成他人严重精神损害，被侵权人张某有权请求精神损害赔偿。在综合考虑李某的过错程度、经济能力、张某抚养非亲生生子女时间长短等因素明确精神损害赔偿金额后，李某应该按照确定的金额支付张某精神损害赔偿金。
李某(女)在1月与张某通过相亲认识，在2月登记结婚，并于同年10月生下一子张三。张某沉浸在喜得子的喜悦之中，可数个月过去，张某发现孩子张三跟自己不是很像，也不是很像李某，想起同事的玩笑“这孩子既不像你也不像他妈，莫非不是你的”又想到孩子是早产出生的，越想越可疑，于是张某于5月偷偷去做了亲子鉴定，鉴定结论是儿子张三跟自己没有亲子血缘关系，张某十分愤怒，向提出离婚，并要求李某支付精神损害赔偿金5万元，李某同意离婚，但是拒绝支付精神损害赔偿金。
张某是否应该支付给张某精神损害赔偿金对此，有以下两种不同意见：
第一种意见认为，虽然李某有“借夫生子”的行为，但是婚后李某并无不忠行为，再者张某很快就发现儿子不是亲生的，并没有支付多少抚养费，也没有给张某造成多大损失，更谈不上精神损害，也没有证据证明李某对张某造成了精神损害，李某不应该支付张某精神损害赔偿金。
第二种意见认为，在夫妻关系存续期间，李某生下了与张某没有亲子血缘关系的孩子张三，相当于给张某带了绿帽子，对张某的精神方面确实造成了伤害，张三就是最明显的证据，同时，李某隐瞒孩子非张某亲生的事实也构成了抚养欺诈，造成了张某一定的财产损失和严重的精神损害，构成侵权，作为侵权人，李某理应承担赔偿精神损害的侵权责任，由此可知李某应该支付张某精神损害赔偿金。
笔者同意
第二种意见。理由如下：
根据《中华人民共和国婚姻法》
第四十六条规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的
(二)有配偶者与他人同居的
(三)实施家庭暴力的
(四)虐待、遗弃家庭成员的。”本案中，李某符合“有配偶者与他人同居”这一情形，李某在与张某共同生活期间生下了与张某没有亲子血缘关系的张三就是最好的证明。因此可以认定认李某的行为符合我国婚姻法第四十六条规定中的第二种情形。
另外，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
(一)》
第三十条
第一款规定“符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出”第二十八条规定“婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”包括物质赔偿和精神赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。本案中，在一审期间，张某就有权行使要求李某支付精神损害赔偿的诉权,但需要提供造成张某精神损害的证据。根据案情可知，在婚姻关系存续期间，李某隐瞒张三非张某亲生的事实，使张某承担了张三的抚养义务，造成了张某的财产损失，这是欺诈性抚养，其实质是一种侵权行为，与此同时，也对张某造成了巨大的精神损害，而与张某没有亲子血缘关系的张三就是证明造成张某一定财产损失和严重精神损害最明显的证据。
再根据《中华人民共和国婚姻法》第四十六条的规定、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”和最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条规定：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”本案中李某“借夫生子”的行为构成侵权，对张某造成了财产损失和严重的精神损害，李某应该支付张某相应的精神损害抚慰金，至于是否要赔偿5万元的精神损害抚慰金，则要综合考虑李某的过错程度、经济能力、张某抚养非亲生生子女时间长短等因素，从而确定精神损害赔偿数额。
综上所述：从婚姻法角度，张某“借夫生子”的行为符合我国《婚姻法》规定的“有配偶者与他人同居的”情形，属于导致离婚的过错方，无过错方张某有权请求损害赔偿(包含精神赔偿)，从侵权责任法的角度，张某“借夫生子”的行为构成侵权，造成他人严重精神损害，被侵权人张某有权请求精神损害赔偿。在综合考虑李某的过错程度、经济能力、张某抚养非亲生生子女时间长短等因素明确精神损害赔偿金额后，李某应该按照确定的金额支付张某精神损害赔偿金。
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能怎么主张离婚损害赔偿
[律师回复] 您好，针对您的能怎么主张离婚损害赔偿问题解答如下, 如何主张离婚损害赔偿
《婚姻法》
第四十六条规定：“有下列情形之
一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。”
一、离婚损害赔偿的请求权在于“无过错者”，有过错者是无法请求和获得赔偿的。
二、在婚姻关系存续期间，当事人不离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民不予受理。
三、人民判决不准离婚的案件，对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求，不予支持。
四、无过错方的损害损害赔偿请求只能针对其配偶。离婚赔偿涉及到
第三者的必须是共同侵权，若不是共同侵权，第三者就没有赔偿责任，更不用说参与诉讼了。如因为第三者的关系，配偶一方对配偶或家庭成员实施的虐待、遗弃和暴力行为，因其并非是第三者的直接侵害行为，而只是配偶一方的单独侵害，并不构成共同侵权，第三者不是赔偿义务主体，也就根本不应该参与诉讼。
五、人民受理离婚案件时，应当将婚姻法第四十六条等规定中当事人的有关权利义务，书面告知当事人。在适用婚姻法第四十六条时，应当区分以下不同情况：
（一）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。
（二）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提讼。
（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于婚姻法第四十六条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行。
六、“重婚”是指一方有配偶又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活；以及明知他人有配偶又与之登记结婚，或者以夫妻名义共同生活的行为。构成重婚有两类人，
第一类是有配偶的人，又与他人登记结婚，或者与他人以夫妻名义共同生活的；
第二类是明知他人已有配偶的人，又与之登记结婚，或者以夫妻名义共同生活的。第二类人构成重婚要求是“明知他人已有配偶”，事先知道，或者事后知道而继续保持婚姻关系，则属于“明知”。反之，不知道、受欺骗，则不构成重婚。认定重婚，关键要看是否构成另一夫妻关系。
七、“有配偶者与他人同居”的情形，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（一）》，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。
八、“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成“虐待”。
《婚姻法》
第四十六条规定：“有下列情形之
一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。”
一、离婚损害赔偿的请求权在于“无过错者”，有过错者是无法请求和获得赔偿的。
二、在婚姻关系存续期间，当事人不离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民不予受理。
三、人民判决不准离婚的案件，对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求，不予支持。
四、无过错方的损害损害赔偿请求只能针对其配偶。离婚赔偿涉及到
第三者的必须是共同侵权，若不是共同侵权，第三者就没有赔偿责任，更不用说参与诉讼了。如因为第三者的关系，配偶一方对配偶或家庭成员实施的虐待、遗弃和暴力行为，因其并非是第三者的直接侵害行为，而只是配偶一方的单独侵害，并不构成共同侵权，第三者不是赔偿义务主体，也就根本不应该参与诉讼。
五、人民受理离婚案件时，应当将婚姻法第四十六条等规定中当事人的有关权利义务，书面告知当事人。在适用婚姻法第四十六条时，应当区分以下不同情况：
（一）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。
（二）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提讼。
（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于婚姻法第四十六条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行。
六、“重婚”是指一方有配偶又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活；以及明知他人有配偶又与之登记结婚，或者以夫妻名义共同生活的行为。构成重婚有两类人，
第一类是有配偶的人，又与他人登记结婚，或者与他人以夫妻名义共同生活的；
第二类是明知他人已有配偶的人，又与之登记结婚，或者以夫妻名义共同生活的。第二类人构成重婚要求是“明知他人已有配偶”，事先知道，或者事后知道而继续保持婚姻关系，则属于“明知”。反之，不知道、受欺骗，则不构成重婚。认定重婚，关键要看是否构成另一夫妻关系。
七、“有配偶者与他人同居”的情形，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（一）》，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。
八、“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成“虐待”。
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应该如何主张离婚损害赔偿
无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。
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婚姻家庭
乘坐火车发生人身损害应向哪个主张赔偿责任
[律师回复] 铁路旅客运送期间因第三人侵权造成旅客人身损害的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。铁路运输企业有过错的，应当在能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。铁路运输企业承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。 车外第三人投掷石块等击打列车造成车内旅客人身损害，赔偿权利人要求铁路运输企业先予赔偿的，人民应当予以支持。铁路运输企业赔付后，有权向第三人追偿。
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快速解决“交通事故”问题
女方擅自流产，男方可以主张损害损害赔偿吗？
[律师回复]
一、女性有生育子女的权利，也有不生育的自由，男方不得强迫女方生育。男、女双方均享有生育权，但由于自然生育过程是由女方承担和完成，女方所承担的生育风险和心理压力要大于男方，因此应给予女方更大的生育选择权。我国《妇女权益保障法》第五十一条的规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。”该条即强调妇女在生育问题上享有的权利，不受丈夫的意志左右。另外，《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（三）》第九条规定：“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持。”也就是说，即便女方擅自流产，男方也不能以此为由向女方主张损害赔偿。
二、双方协议约定一定时期内生育，女方擅自流产的，男方是否可以主张赔偿既然我们已经知道男方不能强迫女方生育，那双方通过协议的方式约定在一定的时间内完成生育计划，女方在受孕后私自流产，男方是否可以要求女方承担违约责任，赔偿损失呢我国《合同法》第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。生育权是一种人身权，人身权的内容不能通过合同的方式加以限制，双方所作的约定也就当然无效，男方也就不能以此要求女方按照协议约定进行赔偿。
三、女方坚持不生育，男方能否以此为由离婚《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（三）》第九条除规定，丈夫不能以妻子擅自中止妊娠为由请求损害赔偿外，还规定夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第（五）项的规定，准予离婚。但需要提醒大家注意是，并非只要双方产生生育纠纷，一方离婚，就会判离。判决离婚首要考量的还是双方感情是否破裂，只有提供生育纠纷导致夫妻感情破裂的证据，才会判决离婚。
一、女性有生育子女的权利，也有不生育的自由，男方不得强迫女方生育。男、女双方均享有生育权，但由于自然生育过程是由女方承担和完成，女方所承担的生育风险和心理压力要大于男方，因此应给予女方更大的生育选择权。我国《妇女权益保障法》第五十一条的规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。”该条即强调妇女在生育问题上享有的权利，不受丈夫的意志左右。另外，《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（三）》第九条规定：“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持。”也就是说，即便女方擅自流产，男方也不能以此为由向女方主张损害赔偿。
二、双方协议约定一定时期内生育，女方擅自流产的，男方是否可以主张赔偿既然我们已经知道男方不能强迫女方生育，那双方通过协议的方式约定在一定的时间内完成生育计划，女方在受孕后私自流产，男方是否可以要求女方承担违约责任，赔偿损失呢我国《合同法》第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。生育权是一种人身权，人身权的内容不能通过合同的方式加以限制，双方所作的约定也就当然无效，男方也就不能以此要求女方按照协议约定进行赔偿。
三、女方坚持不生育，男方能否以此为由离婚《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（三）》第九条除规定，丈夫不能以妻子擅自中止妊娠为由请求损害赔偿外，还规定夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第（五）项的规定，准予离婚。但需要提醒大家注意是，并非只要双方产生生育纠纷，一方离婚，就会判离。判决离婚首要考量的还是双方感情是否破裂，只有提供生育纠纷导致夫妻感情破裂的证据，才会判决离婚。
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