安徽工伤8级伤残赔偿标准

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着安徽工伤8级伤残赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
安徽工伤8级伤残赔偿标准

一、安徽工伤8级伤残赔偿标准

1、从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助金

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、职工伤残等级评定标准赔偿标准

1、各地的伤残赔偿标准不同,但确实是要求赔偿20年,具体赔偿数额根据具体而定。

2、以北京地区为例。

受害人为十级伤残(赔偿系数为%10)的,如果受害人是城镇户口,则残疾赔偿金为39956元(19978元x20年x10%);如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为17240元(8620元x20年x10%)。

受害人为九级伤残(赔偿系数为%20)的,如果受害人是城镇户口的,则残疾赔偿金为79912元(19978元x20年x20%);如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为34480元(8620元x20年x20%)。

受害人为八级伤残(赔偿系数为%30)的,如果受害人是城镇户口的,则残疾赔偿金为119868元(19978元x20年x30%);如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为51720元(8620元x20年x30%)。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、因工伤误工费赔偿标准

(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(2)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于安徽工伤8级伤残赔偿标准的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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2020安徽九级伤残赔偿项目及标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据安徽省统计局2013年2月26日公布的《安徽省2012年国民经济和社会发展统计公报》,2013年赔偿标准已经更新。
1、医疗费:诊疗费医药费住院费其他医用费用
2、营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见确定,一般为30元天
3、护理费:
78.18元天。
4、住院伙食补助费:30元×住院天数
5、误工费:有固定收入的,按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
6、交通费:实际发生的交通费用(凭票)
7、残疾赔偿金:
60周岁以下的人:
城镇标准:21024元×20年×2084096元
农村标准:7161元×20年×2028644元
60周岁以上的人:
城镇标准:21024元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20
农村标准:7161元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20
75周岁以上的人:
城镇标准:21024元×5×20
农村标准:7161元×5×20
(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的,按五年计算)
8、被抚养人生活费
不满18周岁未成年人:
城镇标准:15012元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准:5556元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人:
城镇标准:15012元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准:5556元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
60周岁以上75岁以下的老人:
城镇标准:15012元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准:5556元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
75周岁以上的老人:
城镇标准:15012元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准:5556元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
9、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
10、精神抚慰金:十级残疾一般为1万16000元。
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1、鉴定费:凭发票计算。
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2、后续治疗费:待实际发生后另行计算或鉴定评估。
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安徽十级伤残赔偿标准2023
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损害赔偿
安徽九级伤残军人一个月多少钱
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 各区县劳动和社会保障局、财政局、民政局,各委、办、局、总,各计划单列企业,在京单位,军队驻京企事业单位,各用人单位:  为切实保障退出现役的一至六级残疾军人(以下简称残疾军人)的医疗待遇,根据民政部、财政部和劳动保障部《关于印发〈一至六级残疾军人医疗保障办法〉的通知》(民发[2005]199号)规定,结合我市实际情况,现就一至六级残疾军人医疗保障有关事宜通知如下:  
一、残疾军人参加北京市基本医疗保险,按规定享受医疗保险待遇,并建立残疾军人医疗补助,对残疾军人实行补充医疗保障。残疾军人医疗补助资金由医疗救助资金列支,单独记帐。  除享受公费医疗单位的残疾军人和在乡残疾军人外,其他残疾军人按本通知规定参加基本医疗保险。  
二、要保障残疾军人现有的医疗待遇不降低。参加医疗保险的残疾军人,在享受基本医疗保险、大额医疗互助和退休人员统一补充医疗保险的基础上,享受残疾军人医疗补助待遇。  
三、残疾军人医疗补助的报销范围是符合基本医疗保险基金支付范围由个人按比例负担部分,以及统筹基金起付标准以下部分。  
四、残疾军人医疗补助的报销比例是:  退休人员在享受基本医疗保险、大额医疗互助和退休人员统一补充医疗保险后,符合报销范围的医疗费用由残疾军人医疗补助进行补助,其中一至四级残疾军人按100%比例报销,五至六级残疾军人按50%比例报销。  在职人员在享受基本医疗保险和大额医疗互助后,符合报销范围的医疗费用由残疾军人医疗补助进行补助,其中一至四级残疾军人按100%比例报销,五至六级残疾军人按70%比例报销。  残疾军人在原工作单位医疗保障待遇高于残疾军人医疗补助规定的部分,由单位补充医疗保险继续给予保障。  
五、残疾军人按属地原则参加医疗保险,具体经办由区县社会保险经办机构负责。  
六、享受公费医疗单位的残疾军人,继续按照公费医疗管理。保障现有医疗待遇不降低,一至四级残疾军人发生符合基本医疗保险支付范围的医疗费用按100%比例报销;五至六级残疾军人发生符合基本医疗保险支付范围的医疗费用门诊报销比例不低于90%,住院报销比例不低于95%。  享受公费医疗单位的残疾军人参加基本医疗保险办法待公务员实施医疗保险制度改革时另行制定。  
七、在乡残疾军人继续按照公费医疗管理,保持原管理方式和原待遇不变。  
八、残疾军人因旧伤复发发生的医疗费用按工伤保险有关规定执行。  
九、有关部门要密切配合,切实履行各自职责。  民政部门要严格残疾军人的审核工作并提供有关资料,对无工作残疾军人要做好参保、缴费等各项协调工作;对年老体弱、行动不便的残疾军人,基层民政部门要对其就医等给予协助。  劳动保障部门要做好参保残疾军人的医疗保险服务管理工作,按规定保障参保残疾军人相应的医疗保险待遇,要对资金使用情况进行定期分析,并商财政、民政部门解决资金使用过程中出现的问题。  财政部门要及时安排有关资金,并会同有关部门加强资金使用的监督检查,确保残疾军人医疗保障待遇得到落实。
快速解决“损害赔偿”问题
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安徽残保金
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位),均应按不低于本单位上年度在职职工总数 1.5%的比例安排残疾人就业,未达规定比例的用人单位应在征收期内向所在地主管地税机关申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。 一、征收标准 残保金缴纳额=(上一年度用人单位在职职工人数× 1.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年度用人单位在职职工年平均工资。 二、征收减免 1.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以于6月30日前,向主管地税机关提交减免或者缓缴申请表。申请时,应提供书面申请报告、《合肥市残疾人就业保障金申请减免(缓缴)审批表》、遭受严重灾害造成损失的相关证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)以及上一年度本单位审计报告和会计年报等相关材料。 2.1月1日(含)后新登记注册的小微企业,凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的,自工商登记注册之日起免征36个月残保金;1月1日前登记注册的小微企业,凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的,自工商登记注册之日起至12月31日未满36个月的,可免征不足月份的残保金。符合免征条件的小微企业,应在向主管地税机关申报的同时进行减免备案。
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安徽省九级伤残赔偿标准
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临安8级伤残赔偿标准2020
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 交通事故八级伤残赔偿有:
1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)
2、误工费。受害人收入标准(天月年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准);
3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
4、护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
7、残疾赔偿金 。根据丧失劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,至定残疾之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;
8、残疾辅助器具费。普通适用器具的合理费用计算;
9、被抚养人的生活费。根据扶养人丧失劳动能力的程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
《工伤保险条例》第三十七条
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安徽省安庆市灵璧县二级残疾人怎么补助
[律师回复] 二级精神残疾的补助资金是多少精神二级残疾政府补贴和当地经济与政策有关,并不是全国统一规定的。这里给出北京市的作为参考:劳动年龄段内1855如果是重残无业的残疾人,享受当地低保同等待遇现在520元月如此人以享受低保可申请特困补助100元月精神二级残疾与低保挂钩,发放至低保存折。肢体二级属于重残可以享受以上政策。残疾人救助标准为一、二级贫困残疾人救助标准为每人每年800元,贫困残疾人救助标准为每人每年400元。有精神二级残疾证可以申请以下补助:可以申请低保经济条件贫困的可以申请医疗救助或治疗补助医疗保险由政府代为交纳。具体情况可以到当地残联咨询低保不分等级,只有差额和全额说,还和当地的最低生活标准有关。残疾人二级,属重度残疾,申请低保评估家庭收入时按无劳动能力认定。是否能申办下低保,低保救助金额的多少,主要看家庭收入情况,然后才是残疾等级有上浮。另外不是所有的残疾人都有补助的,目前国家的残疾人补贴只是针对特别贫困的重度残疾人,你虽然是二级残疾,达到了重度要求,但是如果没有享受低保,是没有补贴的。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金没有上工伤保险的由单位支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。二级伤残的计算公式为:伤残补助金赔偿金额本人工资元月×25例如:钱某为某化工厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为二级伤残,在该事故发生前,钱某在单位的工资为1600元月,钱某所在的地区为我国西部某不发达城市,其职工月平均工资仅为500元月,钱某的工资水平超出了职工月平均工资的300即1500元,应当按照1500元而不是其实际工资1600元计算。这样,钱某可一次性获得伤残补助金1500元月×2537500元。
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