婚前财产即便不公证是不是也是分不到的

[律师回复] 看有没有在合同中约定。

[律师回复] 协商解决为上策

[律师回复] 如果其他继承人愿意配合，要做公证，不配合要起诉处理

[律师回复] 您好，提供财产情况申请强制执行

[律师回复] 在警察身上除非有意隐循情况外，是有很多细节有以推断的，一是不着警装也有残留，比如腰带、领带、衬衣等，只要不是执行特定任务有意民化的便装，这些都会正常的；二是职业警察通是通过专门训练的，行走时腰直、步健、步急、生力，还一般的公职人员有百姓有明显的区别；三是观其眼神，出于职业习惯，警察的双眼是有神或叫贼留的，总在观察人和周边的情况，即使不执行任务，他也总想看透一个的行为与心思，总是想把突况有效控制。所以只有周边有警察，小偷都能看出来能感觉到的，你的财物就会处于安全状态。
　　现有社会上对警察小有非议，会绝大多数或整体的队伍都是在尽职尽职履行职业责的，我对他们的职业贡献还是很认可的。我知道我在遇到不法侵害时我首先想到的还是需要找警察！

[律师回复] 当然不能强迫啦。劳动法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国民事诉讼法的规定，执行强制措施时只能执行被执行人的财产，不得执行与案件无关的财产。 如果有证据证明属于家庭共同财产的话，可以申请强制执行共同财产。 家庭共有财产是指在家庭中，全部或部分家庭成员共同所有的财产。家庭共有财产具备以下特征：1)、家庭共有财产的形式以家庭成员间的共同生活关系的存续为前提。2)、家庭共有财产只能产生于具备某种特殊身份关系的家庭成员之间。3)、家庭共有财产有家庭成员共享所有权。4)、家庭共有财产的形成主要是家庭成员在共同生活期间的共同劳动收入，家庭成员交给家庭的财产，家庭成员共同接受赠与的财产，以及在此基础上购置和积累的财产。强制执行范围： (一)收入、银行存款、现金、有价证券 (二)土地使用权、房屋等不动产 (三)交通运输工具、机器设备、产品、原材料等动产 (四)债权、股权、投资权益、基金、知识产权等财产性权利 (五)其他应当报告的财产。 被执行人自收到执行通知之日前一年至当前财产发生变动的，应当对该变动情况进行报告。被执行人在报告财产期间履行全部债务的，人民应当裁定终结报告程序。 《最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条 人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结： (一) 被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品 (二) 被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定 (三) 被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品 (四) 未公开的发明或者未发表的著作 (五) 被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品

[律师回复] 可以要求立即结算工资。如是从市内搬去市外，还能主张经济补偿。

[律师回复] 您好，搜集相关证据诉讼处理。

[律师回复] 您好，如果胜诉，可以申请强制执行。建议您详述案情

[律师回复] 　　你好！我国担保法第八十七条规定：债权人与债务人应当在合同中约定，债权人留置财产后，债务人应当在不少于两个月的期限内履行债务。债权人与债务人在合同中未约定的，债权人留置债务人财产后，应当确定两个月翼上的期限，通知债务人在该期限内履行债务。债务人逾期仍不履行。债权人可以与债务人协议以留置物折价，也可以依法拍卖、变卖留置无。　　根据你所述情况，你应当告知李某在两个月以上的期限内履行债务，具体日期根据你们沟通情况确定，但不得约定刘某在两个月以内履行，否则纵使逾期，也不能对留置财产进行折价或拍卖、变卖等。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 现代社会，尤其在沿海开放地区和大中城市，人际交往中，以金钱财物馈赠朋友孩子的现象十分普遍，表现最突出的是压岁钱。有的父母把孩子的这些财产储存起来，为其今后使用;也有的父母随便使用，认为孩子的财产就是大人的财产。这后一种行为是不对的，从法律上说，孩子获得财产，属于传来取得，财产的所有权在孩子，不能因为孩子还小，父母就觉得无所谓而看成是家庭的共同财产。对于孩子的这些财产，父母应当妥为管理，真正为孩子的利益着想。

[律师回复] 　　你好！我国担保法第八十七条规定：债权人与债务人应当在合同中约定，债权人留置财产后，债务人应当在不少于两个月的期限内履行债务。债权人与债务人在合同中未约定的，债权人留置债务人财产后，应当确定两个月翼上的期限，通知债务人在该期限内履行债务。债务人逾期仍不履行。债权人可以与债务人协议以留置物折价，也可以依法拍卖、变卖留置无。　　根据你所述情况，你应当告知李某在两个月以上的期限内履行债务，具体日期根据你们沟通情况确定，但不得约定刘某在两个月以内履行，否则纵使逾期，也不能对留置财产进行折价或拍卖、变卖等。

[律师回复] 第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 朋友，用人单位有拖欠工资的情况吗？用人单位给你缴纳了社会保险费吗？如果有拖欠工资或未缴纳社保费，你有权立即走人，不需用人单位同意！

[律师回复] 根据《》第条，【职务侵占罪；罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。根据《北京市高级人民“关于常见犯罪的量刑指导意见”实施细则》（九）职务侵占罪1.法定刑在五年以下有期徒刑、拘役的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，在三个月拘役至九个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加二千元，增加一个月刑期。私营企业中公司的工作人员利用职务之便以非法占有为目的擅自挪用公司财产且被非法占有的财产数额已经满足了“数额较大”的标准，那么行为人挪用公司财产的行为已经触犯了我国刑法，构成了职务侵占罪。但是本案中，贵公司会计非法占有本公司的财产数额只有八千多元，未达到北京市一万元的立案标准，所以会计的行为不构成职务侵占罪。既然贵公司会计的行为不构成犯罪，那么到公安机关报案便是毫无意义的，更谈不上判刑了。建议您可以采取民事诉讼的方式解决。

[律师回复] 根据《》第条，【职务侵占罪；罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。根据《北京市高级人民“关于常见犯罪的量刑指导意见”实施细则》（九）职务侵占罪1.法定刑在五年以下有期徒刑、拘役的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，在三个月拘役至九个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加二千元，增加一个月刑期。私营企业中公司的工作人员利用职务之便以非法占有为目的擅自挪用公司财产且被非法占有的财产数额已经满足了“数额较大”的标准，那么行为人挪用公司财产的行为已经触犯了我国刑法，构成了职务侵占罪。但是本案中，贵公司会计非法占有本公司的财产数额只有八千多元，未达到北京市一万元的立案标准，所以会计的行为不构成职务侵占罪。既然贵公司会计的行为不构成犯罪，那么到公安机关报案便是毫无意义的，更谈不上判刑了。建议您可以采取民事诉讼的方式解决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现在，不少夫妻为避免法庭上的“唇枪舌剑”，愿意到婚姻登记机关办理离婚登记，尤其是新的《婚姻登记条例》今年10月1日实施，自愿离婚的双方当事人，不用再尴尬地找单位开证明，离婚登记将会成为更多人的选择。但问题是，有的人在登记离婚后，不主动履行离婚协议，或拿到离婚证后又对财产分割问题反悔。
经审理未发现离婚分割财产有欺诈、胁迫、重大误解等行为的，对当事人的诉讼请求依法予以驳回。”
从这个规定可以看出，
首先将当事人在婚姻登记机关达成的财产分割协议，定位为民事合同。既然属于民事合同，对双方就有一定的约束力，不能随便反悔;
其次规定了时间限制，限于离婚后一年内，超过这个时间则不予保护;
最后规定了支持当事人要求重新分割财产诉讼请求的几种情况，即离婚分割财产有欺诈、胁迫、重大误解等行为，除此以外，对当事人的诉讼请求应予驳回。也就是说，重新分割财产的条件是比较严格的，况且对“欺诈、胁迫、重大误解”行为的举证也比较困难。故当事人在登记离婚时，对财产的处理上，要明白一旦在协议上签了字，协议就有了法律效力，所以订协议要三思而后行，切忌一时意气用事。

[律师回复] 您好，针对您的即是要约也是要约邀请的包含什么问题解答如下,
一、既是要约又是要约邀请有哪些
要约和要约邀请是相区分的概念，不可能既是要约又是要约邀请。
二、什么是要约和要约邀请
(一)要约
按《合同法》第14条，要约是希望和他人订立合同的意思表示。按此规定，要约在性质上是一种意思表示，其内容是邀请对方和自己订立合同。但仅仅邀请对方和自己订立合同尚不足以成为要约。
要约是以和对方订立合同为目的、向对方开列欲订立的合同条款并等待对方接受的法律行为。其要件包括：
1、须有和别人订立合同的内容、意思，也就是说，要约须以和对方订立合同为目的;
2、内容要具体确定，以便承诺人能不对要约作任何增加、变更直接承诺;
3、须由特定的要约人向特定的受要约人发出，但此点实践中有例外，如自动售货机、自选商场标明价格的商品没有注明非卖品、陈列品的，属于对不特定人发出的要约;
4、要约须到达受要约人。
(二)要约邀请
要约邀请从《合同法》第15条的规定看，“是希望他人向自己发出要约的意思表示”，它和要约都是和订立合同有关的意思表示。
但要约以邀请对方和自己订立合同为目的，要约邀请则以邀请对方向自己发出要约为目的;对要约的接受构成承诺，对要约邀请的接受只构成要约;要约是法律行为，要约人发出要约后受要约的约束，一旦要约被对方接受，合同即告成立，要约邀请通常不产生法律上的权利义务关系。两者性质不同，法律后果也不一样，实践中将要约认定为要约邀请，或将要约邀请认定为要约，势必对当事人的权利义务发生重大影响。因为追求交易快捷等原因，实践中当事人意思表示的性质往往缺乏明示，而要约和要约邀请的界限实际上比较模糊，这就使得一些与订立合同有关的意思表示的性质难以界定。
三、如何区分要约与要约邀请
(一)依法律
《合同法》第15条中规定：“寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。”但法律有明确规定的仅限于这几种，而且其中的商业广告同时又规定“商业广告的内容符合要约规定的，视为要约”。何为符合要约规定，何为不符合要约规定仍不明确，等于兜了一个圈子又回到原来出发的位置，所以依法律不能全部解决问题。
(二)合同的必要条款是否齐备是要约和要约邀请的重大区别
看合同的必要条款是否齐备是传统民法里区分要约和要约邀请的主要方法之一。虽然由于合同法大大减少了合同的必要条款，缩小了这一方法发挥作用的范围，但在某些时候仍能发挥一定作用。要约的内容必须具体、明确、全面。全面就要求必须具备合同的全部必要条款。例如，一份订单只有采购货物的名称、规格，没有数量，不可能成为要约。
(三)依交易习惯，特别是特定当事人之间的交易习惯
出租车开亮空车灯，行业惯例通常视为向不特定人发出要约，而非要约邀请，因此乘客上车只需告诉司机目的地即可，无需另行协商。两个当事人在以往的交易中形成固定的交易习惯，则可能一方“需要300吨”的电报也可以构成要约。
(四)看行为人是以和对方订立合同为目的还是以邀请对方向自己发出要约为目的
这是法律上区分要约和要约邀请的最主要方法。因为目的属于主观范畴，很难作为客观的认定标准，合同法专门规定了一项制度使行为人在行为时将其主观目的反映于外部，这就是第14条第2项要约要“表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束”。本规定的目的是使要约人在要约中明白无误地向对方表明这是一个要约，不是要约邀请，使对方不致发生误解。按本规定，凡是表意人未明确(不论其表述方式如何)表示其是一项要约的，一律推定为要约邀请。实践中商业广告注明“限售30套”、“先到先得”，或注明有效期的，通常视为已经“表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束”。相反，如意思表示上载有“仅供参考”、“须我公司最后确认为准”、“配置、价格如有变化，恕不另行通知”等字样，则肯定表示表意人不受该意思表示拘束，不构成要约。

[律师回复] 工资表上有公司的财务章也是有法律效力的，在劳动法上也是被认可的;
公司的财务是公司的职能机构一部分，公司在上面盖章是代表公司的行为。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。