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终止劳动合同期限如何填写
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2024-03-04
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孟理昕律师
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专家导读
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对终止劳动合同期限如何填写进行了解答，希望能解答您的问题。
一、终止劳动合同期限如何填写
终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限；可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限；或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳动合同上的工资如何写好
劳动合同中工资一般承诺多少就写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
《劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第49条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动合同到期终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
对于终止劳动合同期限如何填写的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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终止劳动合同期限如何填写
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终止劳动合同期限怎么填写
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和终止劳动合同期限怎么填写相关的法律规定。
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劳动纠纷
终止劳动合同期限该如何填写
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。
劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。
一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同起始时间即可。个人经验，劳动合同书都是到人社局购买的，自己印制的到了鉴证环节还得返工。可能各地有出入吧，能通过鉴证就行。
劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。
一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同起始时间即可。个人经验，劳动合同书都是到人社局购买的，自己印制的到了鉴证环节还得返工。可能各地有出入吧，能通过鉴证就行。
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快速解决“合同事务”问题
你好！请问如何填写终止合同变更请求？公司在终止合同上写的是个人原因
[律师回复] 对于写用人单位终止劳动合同证明书该怎么写是很多辞职人员想知道的，依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除单位（盖章）人社部门意见：经办人：经办人：年月 日 年月日劳动者签收：签收日期：年月日注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
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我在北京的一家私人企业工作5年多了，现在想回山东老家发展，问一下劳动合同终止证明书怎么填写呢？
[律师回复] 你好，劳动合同终止证明书的基本格式是：
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
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朋友最想和公司解除劳动合同，再写一份证明书，想问问终止解除劳动合同证明书怎么填写呢？
[律师回复] 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因 __________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
年 月 日
（用人单位盖章）
年 月 日
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终止解除劳动合同怎么填写是正确的？
终止解除劳动合同正确的填写方式是包括：解除劳动合同的基本原因、职工的基本情况、职工的劳动合同期限、解除劳动合同的事实以及法律适用。我国的解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
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劳动纠纷
我现在与公司签订的合同到期了，所以要终止劳动合同，我想请问劳动合同终止证明书怎么填写的呢。
[律师回复] 为了劳动者能够依法享受社会保险待遇,保障劳动者的就业权利,《劳动合同法》第50条第1款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续”.虽然法律明确了开具解除或终止劳动合同证明书是用人单位的法定义务,但一些用人单位对此不以为然,仍拒绝履行开具证明给劳动者的义务,殊不知用人单位不开具解除或终止劳动合同证明造成劳动者损害的,需承担赔偿责任.也有单位担心出具证明后,被劳动者钻了空子惹上官司.
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快速解决“劳动纠纷”问题
工作了三年现在因为一些原因准备辞职，和公司商议好终止我们之间的劳动合同，请问劳动合同终止证明书怎么填写
[律师回复] 1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下终止(解除)劳动合同证明 用人单位名称： 地 址： 联系人和电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 终止(解除)劳动合同前的工作岗位： 入职日期： 年 月 日 终止(解除)日期： 年 月 日最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日本单位工作年限： 年 个月(其中依法合并计入的年限为 年 个月)依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项终止原因(打√) □劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产 □用人单位停业 解除原因(打√) □劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除 □劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除单位(盖章) 人社部门意见：经办人： 经办人： 年 月 日 年 月 日劳动者签收： 签收日期： 年 月 日 注：本空白证明可自行复制使用;在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
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动合同到期后，未续签劳动合同，现企业提出终止劳动关系，本人拒绝签字。请问劳动合同终止证明书怎么填写？
[律师回复]
1、用人单位解除的是事实劳动关系，不是劳动合同的终止（注意把证明书上“终止”字样划掉）。但又没有劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形或理由，属于违法解除劳动关系。
2、违法解除劳动关系，依据劳动合同法第八十七条的规定，请用人单位支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。
3、劳动合同到期后，形成事实劳动关系的这几个月，依据劳动合同法第八十二条的规定请用人单位支付双倍工资。
4、如果用人单位不依据上述法律承担相关责任，我的签字无效，特此声明。以上是对于劳动合同终止证明书怎么填写问题的解决，填写的内容已列举，谢谢参考。
1、用人单位解除的是事实劳动关系，不是劳动合同的终止（注意把证明书上“终止”字样划掉）。但又没有劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形或理由，属于违法解除劳动关系。
2、违法解除劳动关系，依据劳动合同法第八十七条的规定，请用人单位支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。
3、劳动合同到期后，形成事实劳动关系的这几个月，依据劳动合同法第八十二条的规定请用人单位支付双倍工资。
4、如果用人单位不依据上述法律承担相关责任，我的签字无效，特此声明。以上是对于劳动合同终止证明书怎么填写问题的解决，填写的内容已列举，谢谢参考。
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我最近不知要和公司解除劳动合同嘛，他们就给了我一个终止解除劳动合同程序表让我来填写，我怕我自己填错了，就想先来问问你们这个怎么填写。
[律师回复] 终止解除劳动合同程序表的填写首先要分清辞职、辞退、协商一致解除劳动关系三个选项的区别。
如果你是本人辞职，就选择辞职，在填一份辞职报告就可以，单位不需要提供赔偿金；
如果你是你被辞退，首先要看辞退的原因，如何是在《劳动合同法》三十九条
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
那么企业不会给你任何补偿，就可以直接辞退你，但如果但下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果你和单位是协商一致解除劳动合同，赔偿等问题都可以再商议。
如果你是本人辞职，就选择辞职，在填一份辞职报告就可以，单位不需要提供赔偿金；
如果你是你被辞退，首先要看辞退的原因，如何是在《劳动合同法》三十九条
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
那么企业不会给你任何补偿，就可以直接辞退你，但如果但下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果你和单位是协商一致解除劳动合同，赔偿等问题都可以再商议。
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劳动合同终止书怎么写？
劳动合同终止书一定要写清楚劳动者双方的相关信息。包括用人单位的名称等情况，还要写清楚具体双方是因为什么条件，是主观方面的原因，还是客观方面的不可抗力的原因，导致该劳动合同终止。
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劳动纠纷
我在公司干了好几年，结果几年公司人事部告诉我公司要和我终止劳动合同，我想知道终止劳动合同证明怎么填写？
[律师回复] 你好，关于终止劳动合同证明怎么填写 这个问题你可以参考下面的解除（终止）劳动合同证明书，这几个字要在纸张顶头居中。
交代李三是什么公司，从事什么岗位，劳动合同期限：年月日起到年月日止。
说明解除（终止）劳动合同原因及时间：劳动者本人自愿申请辞职，劳动者因身体原因辞职，公司因业务发展辞退劳动者，劳动者违反《劳动合同法》和公司规定做出开除处理。
在纸张右下角落款：公司名称，日期。
交代李三是什么公司，从事什么岗位，劳动合同期限：年月日起到年月日止。
说明解除（终止）劳动合同原因及时间：劳动者本人自愿申请辞职，劳动者因身体原因辞职，公司因业务发展辞退劳动者，劳动者违反《劳动合同法》和公司规定做出开除处理。
在纸张右下角落款：公司名称，日期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
最近跟公司提了离职，今天人事部打电话说是让我去填终止劳动合同证明书，请问一下终止劳动合同证明怎么填写
[律师回复] 以下是关于终止劳动合同证明怎么填写的解答，终止劳动合同证明书应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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我去年毕业的，去年在一个家公司工作了一年，感觉不是很适合，现在换了一家新公司，新公司让我提供原公司的离职证明。请问，终止劳动合同证明怎么填写？
[律师回复] 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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我在现在的公司工作了两年，最近有了更好的选择，但是我的劳动合同还差一点时间才能到期，如果想要终止劳动合同证明怎么填写
[律师回复] 终止劳动合同证明怎么填写的格式，参考如下
终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名： 身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期： 年 月 日 终止（解除）日期： 年 月 日
最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日
本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
的格式，参考如下
终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名： 身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期： 年 月 日 终止（解除）日期： 年 月 日
最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日
本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名： 身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期： 年 月 日 终止（解除）日期： 年 月 日
最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日
本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
的格式，参考如下
终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名： 身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期： 年 月 日 终止（解除）日期： 年 月 日
最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日
本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
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工作中劳动解除终止劳动合同原因怎么填
工作中劳动解除终止劳动合同原因的填写是如实填写即可，劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约 等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金，从而更好的维护自己的权益。
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劳动纠纷
我因为个人发展原因打算辞职，现在我想咨询一下律师员工与单位解除终止劳动合同怎么填写呢
[律师回复] 本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
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快速解决“劳动纠纷”问题
朋友打算离职，需要填写一份说明书，所以想问一下，劳动合同终止证明书怎么填写？麻烦大家告诉我一下，谢谢了。
[律师回复] 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、劳动合同期满;
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□
3、劳动者死亡或者失踪;
□
4、用人单位破产;
□
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□
6、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
□
1、劳动合同期满;
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□
3、劳动者死亡或者失踪;
□
4、用人单位破产;
□
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□
6、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
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劳动合同终止证明书怎么填写领取失业金
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动合同终止证明书怎么填写领取失业金
[律师回复] 您好，针对您的劳动合同终止证明书怎么填写领取失业金问题解答如下, 首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结乏亥催酵诎寂挫檄旦漏工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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我国终止劳动关系怎么写？
终止劳动关系证明书 ：姓名：性别：出生年月：年月日，于年月日到本单位工作，与本单位签订的最后一期期限自年月日至年月日止，工作部门、岗位和职务为：本单位工作年限共计年月。落款，日期。
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劳动纠纷
刚接手一家公司的人事工作，现在要解除与某位员工的劳动关系，想问下劳动合同终止证明书怎么填写呢？
[律师回复] 1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下终止（解除）劳动合同证明用人单位名称： 地 址： 联系人和电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 终止（解除）劳动合同前的工作岗位： 入职日期： 年 月 日 终止（解除）日期： 年 月 日最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除单位（盖章） 人社部门意见：经办人： 经办人： 年 月 日
年 月 日劳动者签收：
签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。以上是关于劳动合同终止证明书怎么填写的范文可做参考
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除单位（盖章） 人社部门意见：经办人： 经办人： 年 月 日
年 月 日劳动者签收：
签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。以上是关于劳动合同终止证明书怎么填写的范文可做参考
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快速解决“劳动纠纷”问题
朋友想填写劳动合同证明，不知道怎么写，所以现在想咨询一下终止劳动合同证明怎么填写呢
[律师回复] 很高兴回答您的终止解除劳动合同证明书怎么填的问题，填写这类证明是需要明确是员工自己提出离职还是公司辞退，将原由写清同时注意相关日期等内容的准确性即可。
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终止解除劳动合同证明是厂家填写的还是自己写的？
[律师回复] 您好，是厂家填写的。为了劳动者能够依法享受社会保险待遇，保障劳动者的就业权利，《劳动合同法》第50条第1款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续”。虽然法律明确了开具解除或终止劳动合同证明书是用人单位的法定义务，但一些用人单位对此不以为然，仍拒绝履行开具证明给劳动者的义务，殊不知用人单位不开具解除或终止劳动合同证明造成劳动者损害的，需承担赔偿责任。
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转社保该如何填写终止、解除劳动合同证明书
[律师回复] 【法律意见
1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下
终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期：年月日
终止（解除）日期：年月日
最后一份劳动合同期限：年月日至年月 日
本单位工作年限： 年个月（其中依法合并计入的年限为 年个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产□用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除
单位（盖章）人社部门意见：
经办人：经办人：
年月 日 年月日
劳动者签收： 签收日期：年月日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下
终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期：年月日
终止（解除）日期：年月日
最后一份劳动合同期限：年月日至年月 日
本单位工作年限： 年个月（其中依法合并计入的年限为 年个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产□用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除
单位（盖章）人社部门意见：
经办人：经办人：
年月 日 年月日
劳动者签收： 签收日期：年月日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。
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