交通事故调解不妥时如何处理

[律师回复] 1、交通事故调解不妥时的处理：可以向法院提起交通事故诉讼。在现实社会中，相信很多人都知道交通事故纠纷调解不成的问题。在司法实践中，当事人可以向公安机关或者有关部门申请调解交通事故损害赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十四条 当事人可以请求公安机关交通管理部门调解或者直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 如果交通事故调解不成，可以向法院提起交通事故诉讼。在现实社会中，相信有不少人都了解到关于交通事故纠纷调解不成的问题，在司法实践中，关于交通事故损害赔偿的调解，当事人可以向公安机关或有关部门申请。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 对于交通事故在调解不妥交警要怎样处理这个问题，解答如下, 交通事故在调解不妥交警怎么处理
如果交通事故调解不成，可以向提起交通事故诉讼。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民提起民事诉讼。”下列情况下，交警部门不予调解：
1、当事人提供不出交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的；
2、当事人对交通事故认定有异议；
3、当事人拒绝在事故认定书上签名的；
4、当事人不同意由交通警察调解的。

[律师回复] 1、如果交通事故调解不成，可以向法院提起交通事故诉讼。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
2、经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 您好，针对您的交通事故在调解不妥交警应该如何处理问题解答如下, 交通事故在调解不妥交警怎么处理
如果交通事故调解不成，可以向提起交通事故诉讼。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民提起民事诉讼。”下列情况下，交警部门不予调解：
1、当事人提供不出交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的；
2、当事人对交通事故认定有异议；
3、当事人拒绝在事故认定书上签名的；
4、当事人不同意由交通警察调解的。

[律师回复] 协调协议从性质上讲是一种合同。合同解除需要依据法定解除权或约定解除权。
1.法定解除权，例如合同内容本身违法，欺诈、胁迫订立的协议；或者一方严重违约，导致合同目的无法实现等。
2.是否具有协议约定解除权的情形
3.一方认为不妥，要具体分析他认为不妥当理由，如果没有法定解除权或约定解除权，任何一方无正当理由解除合同的，需要承担违约责任的。

[律师回复] 根据补偿标准与个人情况合理考虑，主要是历史欠债社保工资要结清。

[律师回复] 您好，如果仅仅是调整岗位寻求赔偿是比较难的。依据劳动法规，用人单位有违法行为才会产生赔偿问题。

[律师回复] “和解”的好处是：拿钱速度快，一次性了结。
“和解”的好处弊端是：钱少，一般无精神损害抚慰金，无被抚养人生活费，残疾赔偿金按户口所在地的城镇或农村标准赔偿。
和解之后如伤残有遗留问题，则没法再解决

[律师回复] 具体可以Wei信或来电咨询

[律师回复] 你好，这个先别急。你哥可以等交通事故责任认定书出来后再确定赔偿责任，能私了最好，但如 不能，也可在交警的主持下调解，但是，交警调解是需要当事人双方提交申请书为前提。交警的事故责任认定很重要，你哥一定要积极配合交警作出责任认定，确保责任认定符合事实，请注意：发生死亡事故，公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前，召集各方当事人到场，公开调查取得证据。如对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

[律师回复] 第一次法院调解和好的，原告是会申请撤诉的，第二次是否判决离婚需要看夫妻感情是否破裂，再无合同的可能。
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 这个具体要了解你的实际情况，根据你的伤情，判断工伤赔偿应给你赔偿具体费用数额，然后根据标的金额来进行收费。收费标准是现行的海南省律师收费标准。如需委托律师处理可以联系我。

[律师回复] 《中华人民共和国产品质量法》第二十六条生产者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合下列要求：
（一）不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；
（二）具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；
（三）符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状

[律师回复] 您好，报警处理。

[律师回复] 协商赔偿不成可以直接起诉赔偿

[律师回复] 在司法实践中，借贷双方往往在签订民间借贷合同的同时，又签订了买卖合同，并且约定一旦债务人不履行还款义务，债权人可以选择执行买卖合同。由于买卖合同中标的物价值和买房应当支付的借款金额差距较大，债权人往往在诉讼中直接要求依据买卖合同获得标的物。对此，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条规定：当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保，借款到期后借款人不能还款，出借人请求履行买卖合同的，人民应当按照民间借贷法律关系审理，并向当事人释明变更诉讼请求。当事人拒绝变更的，人民裁定驳回。

[律师回复] 新合同法规定，如果连续签两次固定合同，那么第三次就是无固定期限的合同。所以你不用担心这个问题。另外你自己的一份合同书是可以不交的。没有说必须写实际工资。只要注明了工资就行。所以一般都在写“不低于当地最低工资

[律师回复] 不能反悔。如果没有送达，人民应当及时判决。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第95条规定：当事人一方拒绝签收调解书的，调解书不发生法律效力。第91条规定：调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，也没有签收的话，分清是非，进行调解：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，必须双方自愿，不得强迫，那是可以反悔的。第88条规定：调解达成协议，那么就是生效的调解书，具有法律效力，在事实清楚的基础上。我国《民事诉讼法》第85条规定，如果送达了你的调解书送达了没有

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、劳动者解除劳动合同
劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、用人单位解除劳动合同
第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。