工伤赔偿如何进行相关赔偿的

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。当我们遇到工伤赔偿如何进行相关赔偿的时,可以参考以下文章。
工伤赔偿如何进行相关赔偿的

一、工伤赔偿如何进行相关赔偿的

1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:

(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;

(2)用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2、法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

二、工伤不能提供工资证明按照什么赔偿

如果没有工资证明,可以向公司进行索赔。用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同的,只要确认双方之间存在劳动关系时,就可以要求赔偿。有以下材料可以证明双方的劳动关系:工资支付证明或者记录、各项社会保险费缴纳记录;工作证,用人单位发给劳动者的服务卡和其他能证明其身份的证明;职工登记表;考勤记录等。

根据《工伤保险条例》第十七条:

工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤赔偿的项目有哪些

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤赔偿如何进行相关赔偿的,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。


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工伤赔偿
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工伤赔偿相关费用有哪些
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对电动三轮车进入市区的相关规定,和相关处罚规定
[律师回复] 需要看您的电动三轮车属于什么范围,如果属于机动车。新交法里无证驾驶处罚:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。
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对于未随身携带机动车驾驶证的,无论驾驶人在行驶过程中违法与否,均不得继续驾驶该车辆。公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知驾驶人提供驾驶证。根据所提供驾驶证的不同情形分别进行处理。
)如若提供的驾驶证真实、合法并且在驾驶时无任何违法行为的,给予警告或 20-200元的罚款,及时退还机动车
)如若提供的驾驶证真实、合法但在驾驶时有违法行为的,根据其违法的情况和未随身携带驾驶证一并予以处罚,并及时退还机动车
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根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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物权法对相邻关系进行什么规定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用水、排水、通行、通风、采光等是容易产生邻里纠纷的环节,对此,1日起施行的物权法,专门对相邻关系进行规定,以利于发展生产、方便生活,维护相邻权利人的权益,促进邻里关系和谐。在物权法的第七章“相邻关系”中规定了九条内容,明确提出“不动产的相邻权利应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。”对于用水、排水等,物权法明确规定:“不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然流水的利用,应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放,应当尊重自然流向。”近年来,随着城市建设速度加快,住宅建设用地供应趋紧,加之一些城市在对新建住宅楼规划审批环节中存在漏洞,有些开发商违规施工,超规划建设,导致新建住宅楼层数过高,密度过大;有些人甚至为求便利,私搭乱建,影响相邻建筑的通风、采光,引发的纠纷日益增多。对此,物权法对相邻建筑物的通风、采光和日照作出明确规定,指出:“建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。”为公民维护“阳光权”提供了法律依据。此外,物权法还规定了:“不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的,该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。”“不动产权利人因挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等,不得危及相邻不动产的安全。”“不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻不动产权利人造成损害;造成损害的,应当给予赔偿”等。据法律专家介绍,所谓相邻关系,简言之就是不动产的相邻各方因行使所有权或使用权而发生的权利义务关系。
物权法专门对相邻关系进行规定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用水、排水、通行、通风、采光等是容易产生邻里纠纷的环节,对此,1日起施行的物权法,专门对相邻关系进行规定,以利于发展生产、方便生活,维护相邻权利人的权益,促进邻里关系和谐。在物权法的第七章“相邻关系”中规定了九条内容,明确提出“不动产的相邻权利应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。”对于用水、排水等,物权法明确规定:“不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然流水的利用,应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放,应当尊重自然流向。”近年来,随着城市建设速度加快,住宅建设用地供应趋紧,加之一些城市在对新建住宅楼规划审批环节中存在漏洞,有些开发商违规施工,超规划建设,导致新建住宅楼层数过高,密度过大;有些人甚至为求便利,私搭乱建,影响相邻建筑的通风、采光,引发的纠纷日益增多。对此,物权法对相邻建筑物的通风、采光和日照作出明确规定,指出:“建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。”为公民维护“阳光权”提供了法律依据。此外,物权法还规定了:“不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的,该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。”“不动产权利人因挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等,不得危及相邻不动产的安全。”“不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻不动产权利人造成损害;造成损害的,应当给予赔偿”等。据法律专家介绍,所谓相邻关系,简言之就是不动产的相邻各方因行使所有权或使用权而发生的权利义务关系。
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工伤保险赔偿如何赔偿,相关法律规定
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤保险赔偿如何赔偿,相关法律规定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
朋友的老公最近开车出去办理,出了交通事故导致破相,请问遇到这种情况能赔偿多少钱 ?交通事故破相赔偿如何进行, 车祸致脸部破相应进行怎样的赔偿?希望得到详细解答
[律师回复] 可以要求对方按50%以上比例的破相整容费赔偿(主要责任即50%以上责任、次要责任即50%以下责任,具体比例认定上双方达不成协议的,可由一方向管辖权法院起诉裁定或是判决认定)。
参考相关法律规定:
1、“侵权责任法”相关规定:
第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
2、最新“道路交通安全法”第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
  
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
  
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
  交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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工地干活受伤怎样索赔相关赔偿
工地作业是风险极高的职业,稍有不慎就会发生事故,那么,工地干活受伤怎样索赔相关赔偿呢?国家的法律有着明确的规定,因此只要自己的发生了工伤事故,就可以依据相关法律对所属公司进行索赔,维护自己的合法利益。减少自己的经济损失。
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工伤赔偿
你好律师,请问人才引进户口的相关政策你知道吗,我朋友最近想去弄这个,但是不知道咋
[律师回复]
一、引进外省市人才条件,我会注明如何去理解政策。
  
1、大本以上学历(含大本),年龄在35岁以下;(一般情况下,35岁以下是不需要职称的)
  
2、具有大本以上学历,并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;(这是指年龄超过35岁不满40岁的人员)
  
3、获得硕士以上学位的人员;(有硕士学位也得符合上面两个条件)
  
4、具有特殊才能的各类人员;(这个一般人就别考虑了,天津已经拿出了“千人计划”的政策)
  引进人才的年龄除已有规定外,一般应在45岁以下。(超过40岁,不满45岁则必须有高级职称)
注:天津的人才引进,是走干部调动,需要具备干部身份的。
二、办理程序
  第一步:提交材料
  单位引进人才申请,提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。(这其实自己就可以跑的,需要单位提供的只是公章和相关执照)
  第二步:单位填表、提档
  填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章,审核无误后由我局对原单位开具商调函,持商调函回原单位提档,提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。
(这一步应该是先提档,后填表,一般需要办理人才引进时,可以先通过人才的办事人员拿商调函,调档过来审核,这样档案材料如果有问题可以及时拿回去处理,符合要求后,再填表申报,这样比较有效率。否者好不容易排了几个月该批你的材料时档案审核不通过,那你前面的工作都白做了,因为正式申报时你的档案是入库的,等你想把档案拿回去补材料时,就需要走正式的调档手续才可以拿走档案的,补上材料后,又得再领商调函去调档来天津,再走申报流程又是等几个月,何必呢)
  
第三步:到天津市人事局报送以下材料
(因为天津成立了引进人才一站式服务中心,所以很多流程改变了 )
  
    
(1)单位引进人才申请;
   (不是事业、机关单位一般是用不上的)
  
    
(2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件);
   (要提供的材料是学位证原件;根据你的情况需要提供职称证书的提供,不需要的就不用提供;夫妻双方一起办理的、有子女随迁的提供结婚证、申请人要把户口迁入配偶在津所购的房产的申报人需要提供结婚证和房产证,配偶是不是天津人没关系。)
  
    
(3)同意调出函
   (你的档案从哪个人才调来天津,由哪个人才给你出具)
  
    
(4)引进人才的档案
(档案材料包括:高中档案,大学档案、报到证、转正定级表、技术档案,职称档案,若引进人才毕业时属非统招统分类的,档案材料还要有吸收录用干部手续)
    
(5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。
   (都需要加盖天津接收单位的公章,接收单位要求是市区、开发区、保税区注册的合法企业,还需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证。有几种经营类型的企业是市局是不批其员工落户的,不过这是内部尺度就不在这里说明了)
  
    第四步:领取调令和《调动人员情况登记表》  
    第五步:办理《准迁证》
  
    (原本天津市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》,申报人自行拿着去市公安局户籍科交材料,然后等着下准迁证,现在是由引进人才一站式服务中心统一和公安局事务对接,这些材料就不交给申报人了,而是最后直接发给你调令和准迁证)。
  
    第六步:户口迁出
  
    持另外一份调令回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写:天津市人事局)、工资关系,拿准迁证回户口所在地派出所迁户口。
  
    第七步:报到落户
  
    最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案,户口迁移证交到接收户口的机构落户。
以上是人才引进户口的相关政策
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