入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办

最新修订 | 2024-02-26
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入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办

一、入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办

入职当天离职的,也是有工资的。

如果劳动者离职得不到工资的,处理如下:

1、与用人单位协商;

2、向调解组织申请调解;

3、向劳动行政部门投诉;

4、向人民法院请求支付令

5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、一年多未签劳动合同的员工离职应该赔双倍工资

一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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个人所得税上面得收入,跟实际收入不符
[律师回复]
1、如果个人收入超过了5000就需要缴纳个人所得税。
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3、个人所得税:是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税 。征收范围:来源于中国境内的应税所得。(包括工资薪金,个体户经营所得,劳务报酬所得,利息,股息,红利所得等。)
4、两者主要区别是征税的对象完全不同 ,区别在于企业所得税是调节企业之间的税收负担,而个人所得税是调节个人的税收负担的。两者的征税对象、目的、税种的设计是完全不同的,自然费用扣除标准也不会相同。扩展资料适用税率个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:
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