国家职工去世后补发多少个月的工资

最新修订 | 2024-03-01
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国家职工去世后补发多少个月的工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
国家职工去世后补发多少个月的工资

一、国家职工去世后补发多少个月的工资

国家职工去世后补发20个月的工资。退休公务员病逝后有丧葬补助金抚恤金,一般为20个月的本人的工资;事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决;职工,含离退休人员、因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金,或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。

《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第五十条职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:三个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:六个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

二、旷工离职上个月的工资发吗

以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了国家职工去世后补发多少个月的工资的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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