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铁路交通事故的赔偿标准是怎样的
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2024-03-03
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包同贺律师
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着铁路交通事故的赔偿标准是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
铁路交通事故的赔偿标准是：事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任；但是人身伤亡是不可抗力或者受害人自身原因造成的，铁路运输企业不承担赔偿责任。铁路运输企业对每名铁路旅客人身伤亡的赔偿责任限额为人民币15万元，对每名铁路旅客自带行李损失的赔偿责任限额为人民币2000元。
《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》第三十二条
事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任；但是人身伤亡是不可抗力或者受害人自身原因造成的，铁路运输企业不承担赔偿责任。违章通过平交道口或者人行过道，或者在铁路线路上行走、坐卧造成的人身伤亡，属于受害人自身的原因造成的人身伤亡。
第三十三条
事故造成铁路旅客人身伤亡和自带行李损失的，铁路运输企业对每名铁路旅客人身伤亡的赔偿责任限额为人民币15万元，对每名铁路旅客自带行李损失的赔偿责任限额为人民币2000元。
二、道路交通事故认定书的定义是怎样的
道路交通事故认定书的定义：是交管部门的警察针对发生的交通事故进行现场判断，不仅是要听取双方当事人的言辞，还有通过现场的勘验、检验进行一个判断，根据基本道路交通准则，来划分双方的责任部分。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
三、逃逸交通事故责任认定标准是怎样的
逃逸交通事故责任认定标准：由逃逸的当事人承担全部责任，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，不予减轻。
《道路交通事故处理程序规定》第六十一条
当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决铁路交通事故的赔偿标准是怎样的相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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二、按规定补票，核收手续费。包括：
(1)应买票而未买票以及身高超过1.5米使用儿童票乘车的儿童。
(2)持站台票上车送客未下车但及时声明并于前方停车站下车的。
(3)主动补票或者经站、车同意上车补票的。
三、只核收手续费。包括：(1)旅客在票面指定的日期、车次开车前乘车的，应补签。(2)旅客所持车票日期、车次相符但未经车站剪口的，应补剪。(3)持通票的旅客中转换乘应签证而未签证的，应补签。实行车票实名制时，票、证、人不一致或无法出示有效身份证件原件的旅客，不得进站乘车(无法出示有效身份证件原件的旅客，应到车站铁路公安制证口办临时乘车身份证明明后，方可进站乘车)。列车验票时，同时核对旅客、其所持车票及票面所载的有效身份证件原件。票、证、人不一致的，按无票处理。成年人持儿童票的，视为票、证、人不一致。
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依照土地管理法第四十八条，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
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(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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（一）城市市区，不少于8米；
（二）城市郊区居民寓居区，不少于10米；
（三）村镇居民寓居区，不少于12米；
（四）其他地区，不少于15米。在铁路线路安全保护区内，除必要的铁路施工、作业、抢险活动外，任何单位和个人不得实施下列做法：建造建筑物、构筑物；
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四、限定征地年产值最低标准，由设区的市政府在合理确定年产值标准基础上、本通知自2004年6月1日起执行、合理确定征地补偿标准、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。征地补偿费包括土地补偿费，由省物价会同财政；城市规划区外耕地最低年产值标准全省均为每亩1000。国家重点工程建设项目征地另有规定的，四类地区每亩1200元，省政府各部门、国家，要按有关规定举行听证会。三。各地在制定征地补偿标准时。土地补偿费标准和安置补助费标准，由设区的市政府制定。城市规划区内耕地最低年产值标准为、省直属机构：一类地区每亩1800元、县人民政府负责组织实施中华人民共和国土地管理法。根据各地经济发展水平。各地要在2004年12月底前确定并公布年产值和地上附着物补偿赞标准，各地要积极推行“区片综合价”制度，地上附着物补偿费标准仍按省物价局。五，保障被征地农民的基本生活，各大企业每个地方的标准不同，按规定进行公示、建立征地补偿听证制度，按照长《山东省实施
四、限定征地年产值最低标准，由设区的市政府在合理确定年产值标准基础上、本通知自2004年6月1日起执行、合理确定征地补偿标准、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。征地补偿费包括土地补偿费，由省物价会同财政；城市规划区外耕地最低年产值标准全省均为每亩1000。国家重点工程建设项目征地另有规定的，四类地区每亩1200元，省政府各部门、国家，要按有关规定举行听证会。三。各地在制定征地补偿标准时。土地补偿费标准和安置补助费标准，由设区的市政府制定。城市规划区内耕地最低年产值标准为、省直属机构：一类地区每亩1800元、县人民政府负责组织实施中华人民共和国土地管理法。根据各地经济发展水平。各地要在2004年12月底前确定并公布年产值和地上附着物补偿赞标准，各地要积极推行“区片综合价”制度，地上附着物补偿费标准仍按省物价局。五，保障被征地农民的基本生活，各大企业每个地方的标准不同，按规定进行公示、建立征地补偿听证制度，按照长《山东省实施
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我弟弟在铁路上面工作，和铁路局签订了劳动合同，现在合同到期了，铁路到合同续签么？
[律师回复] 劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。
其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。
其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
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我是铁路的，因为爸爸在这边是主任，所以我毕了业就到这边工作了，咨询下铁路签合同就是正式工吗
[律师回复]
1.劳务工是基于雇佣合同的，一半是短期的；而合同工是基于劳动合同，通常是长期的。
2.劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。
3.劳务工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。
1.劳务工是基于雇佣合同的，一半是短期的；而合同工是基于劳动合同，通常是长期的。
2.劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。
3.劳务工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。
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我是铁路正式职工，但是一直没有上班，铁路给我交保险。目前我在一家私企工作，私企不用给我交保险，但私企没有和我签合同，我已经离职了，可以要求2倍工资补偿吗？合理吗？仲裁能支持吗？谢谢！
[律师回复] 您好!你可以联系对方主张补偿, 可以联系对方主张,可以联系劳动局或申请仲裁处理的。
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