无锡疫情期间工资怎么样发放

[律师回复] 要求支付相应的经济补偿金

[律师回复] 你好，解除劳动关系的情况下三个一次性为2.5万+5万+本人9个月工资，具体可以联系本律师微信（同电话号码）

[律师回复] 解答如下, 你好，从2018年6月1日起，无锡市高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
发放要求如下：
1、用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
2、用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
3、用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。
4、用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业时间折算高温津贴。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
如仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 解答如下, 你好，从2018年6月1日起，无锡市高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。发放要求如下：
1、用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
2、用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
3、用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。
4、用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业时间折算高温津贴。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。如仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 按照新规，在职员工都应参加生育保险，费用由用人单位按月缴纳，职工个人不用缴纳。以前规定，缴费基数为“单位职工工资总额”，这次细化为“单位上月职工工资总额”。
　　生育医疗费用有：生育的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用;计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

[律师回复] 治安拘留十天可以保释吗符合条件可保释。治安拘留需要以下条件：
第一百零七条　被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。治安拘留处罚的执行程序
1、公安机关作出治安拘留处罚决定并告知被拘留人后，被拘留人不申请复议的，应限其24小时内到指定的拘留所接受处罚，并将《执行拘留通知书》交付被拘留人。
2、被裁决拘留人或其家属能够找到担保人或者按规定交纳保证金的，要在申诉和诉讼期间，原裁决暂缓执行。裁决被撤销或者开始执行时，依照规定退还保证金。刑事拘留需要以下条件：
(
1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
(
2)可能判处有期徒刑以上刑罚，但实行取保候审不致发生社会危险性的
(
3)有逮捕必要，但因患有严重疾病，或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，不宜逮捕的
(
4)犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件，不能在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内办结，需要继续查证、审理的。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。

[律师回复] 你好，我是黄律师。不合法，可以申请劳动仲裁。要求公司补足拖欠的工资并支付经济补偿金。

[律师回复] 根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

[律师回复] 在我市合法经营的个私企业业主，连续二年年纳税1万元以上，依法缴纳社会保险费，在本市已有自购住房的，准予本人、配偶及未成年子女来锡落户。在本市购买成套商品住宅（含二手房），户均建筑面积达100平方米以上且在本市有稳定职业的人员，准予本人、配偶及未成年子女来锡落户。办理手续：工商营业执照（稳定职业证明）、验资证明、完税凭证、任职资格证明或聘任证书、《职工养老保险手册》、学历证明、房产证、结婚证、户籍证明和其他需要提供的有效证件材料原件及复印件。办理程序：市政府行批中心公安窗口-派出所户籍室。

[律师回复] 可以送，禁止任何尖锐的东西。如牙签、指甲刀、牙膏、牙刷等等
禁止任何金属的东西。如皮带头、拉链、扣子等等。
禁止任何纸质的东西。
禁止任何带状、条状的东西。如皮带
最好的衣服就是毛衣、套进去的运动服（不能有松紧带）、棉质内衣等柔软的东西。鞋子有统一配发（或之前遗留）的，袜子可以送，毯子也不用送了，送了不一定能拿到。
在看守所里面送衣服，食物，鞋一般没有什么硬性规定，但是你记住不能送可以造成人身伤害的物品；一般是不能写信的，在看守所门口有接待室，可以通过他们送东西。

[律师回复] 需要你有无锡的居住证，以及出示身份证，才可以办理。《机动车登记规定》：第七条申请注册登记的：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）购车票据等机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）车辆购置税完税证明或者免税凭证；
（五）机动车交通事故责任强制保险凭证；
（六）车船税纳税或者免税证明；
（七）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。不属于经海关进口的机动车和国家机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。第六十四条本规定下列用语的含义：
（四）身份证明是指：3.居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在暂住地居住的内地居民，其身份证明是《居民身份证》或者《临时居民身份证》，以及公安机关核发的居住、暂住证明；

[律师回复] 您好，关于2018年无锡高温津贴发放标准是什么？这个问题，我的解答如下, 你好，从2018年6月1日起，无锡市高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
发放要求如下：
1、用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
2、用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
3、用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。
4、用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业时间折算高温津贴。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
如仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 买的如果是二手房,是先办理过户,等产权证办出来之后,再去公积金签借款合同,签完合同,等出评估报告,评估报告出来之后,公积金会拿产权证去银行帮担保,总而言之,从你办出产权证,到放款需要15个工作

[律师回复] 你在哪里工作生活的？

[律师回复] 你好，可以去当地的劳动局咨询

[律师回复] 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 疫情租房不免租。疫情发生期间，疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便，但并未影响到原租赁合同目的中的使用用途，不可主张免租。承租人因疫情原因“居家隔离”是承租人承担法定责任的表现，未影响租赁物的居住功能，亦不可主张免租。
《合同法》第一百一十七条
因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 一般是支付生活费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　从法律的角度来说，是可以的：根据我国《义务教育法》第12条的规定，适龄儿童、少年应该在本人的户口所在地的对应学区，就近入学为原则，孩子在户口所在地就近入学是无条件的。　　《中华人民共和国义务教育法》的规定：　　第十二条　适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。　　父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。

[律师回复] 可以享受丧葬费待遇
事业单位退休人员死亡丧葬费标准丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。退休人员死亡后丧葬费如何领取一丧葬费的定义丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。二领取丧葬费所需证件
1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算。三丧葬费领取流程
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局部门的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。
4、调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据火化收据到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
5、该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元地区略有不同加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。
6、办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中注：当月工资正常发放。