工资一直不发,如何举报

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:128人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资一直不发,如何举报相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资一直不发,如何举报

一、工资一直不发,如何举报

工资一直不发,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;若依旧解决不了,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

二、公司一直拖欠工资不发要如何办

1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。

2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

三、拖欠半年工资不发如何办

用人单位拖欠半年工资不发的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。

用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。

劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对工资一直不发,如何举报的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6694位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资一直不发,如何举报
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****5507用户4分钟前提交了咨询
    154****3083用户3分钟前提交了咨询
    163****8052用户2分钟前提交了咨询
    157****4731用户4分钟前提交了咨询
    141****6170用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****1381用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****0087用户1分钟前提交了咨询
    156****2162用户4分钟前提交了咨询
    170****7673用户2分钟前提交了咨询
    164****6350用户3分钟前提交了咨询
  • 141****0512用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****2578用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****6164用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****7305用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****7675用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
举报公司发工资时偷税漏税应该到哪举报
举报公司偷税漏税的话应该到当地的税务局去举报,如果员工本人不想暴露自己的信息,可以写信或者通过其他方法向税务局举报,但是举报企业偷税漏税,一定要提供相关的证据,不然的话,如果经核实以后发现举报是虚假信息,员工要承担法律责任的。
10w+浏览
税务类纠纷
网络色情直播,怎样举报
[律师回复] 根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释(二)》中的新规定,以牟利为目的,利用互联网、移动通讯终端制作、复制、出版、贩卖、传播内容含有不满14周岁未成年人的淫秽电子信息,具有下列情形之一的,依照刑法第三百六十三条第一款的规定,以制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪定罪处罚: (一)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电影、表演、动画等视频文件十个以上的 (二)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽音频文件五十个以上的 (三)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子刊物、图片、文章等一百件以上的 (四)制作、复制、出版、贩卖、传播的淫秽电子信息,实际被点击数达到5000次以上的 (五)以会员制方式出版、贩卖、传播淫秽电子信息,注册会员达一百人以上的可按照我国《刑法》第363条第1款规定,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 【制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪为他人提供书号出版淫秽书刊罪】 以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫 秽物品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑,并处罚金或者没收财产。 第三百六十四条 第一款、第四款 传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
怎样举报直销组织
可以拨打12315或者向公安机关举报。如果发现直销企业、直销员及直销企业经销商、合作方、关联方存在违反相关法律法规的行为,可以立即拨打12315举报,可以向当地的工商行政管理部门进行举报,可以向当地公安机关报案举报。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6694 位律师在线,高效解决问题
非法集资举报,去哪里举报?
非法集资属于刑事犯罪,涉嫌集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪,建议及时向所在地公安机关报案。《刑事诉讼法》第十八条 刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
10w+浏览
刑事辩护
你好,我该怎么举报老虎机赌博呢一直举报不成功
[律师回复]
一、摆设老虎机多少台算刑事案摆设老虎机如果抽取的渔利达到一定金额,或者人数达到法律规定的,可以认定为开设赌场罪,追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪开设赌场罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
二、开设赌场罪立案标准
1、开设赌场的,应予立案追诉。
2、以营利为目的,聚众赌博,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:一组织三人以上赌博,抽头渔利数额累计五千元以上的二组织三人以上赌博,赌资数额累计五万元以上的三组织三人以上赌博,参赌人数累计二十人以上的四组织中华人民共和国公民十人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的五其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。
3、以营利为目的,以赌博为业的,应予立案追诉。
4、在计算机网络上建立赌博网站,或者为赌博网站担任代理,接受投注的,属于本条规定的开设赌场。赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的,赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
三、赌博对身体的危害
1、据卫生部门检测,发现麻将、字牌上带有伤寒、痢疾、肝炎等三十余种疾病的细菌和病毒。因此在边赌边吃的情况下,就会将麻将等赌具上沾有的细菌和病毒带入口中,影响身体健康。
2、大多数人在赌博时,往往需要吸烟以打精神,而烟中含有尼古丁、烟焦油、一氧化碳、氰化物、苯并芘、镉等上千种有害物质。这些有害物质随同烟雾进入身体伤肺、肝、肾、骨骼,使人体健康受到损害。
3、长时间的赌博,身体长期处于一种特定姿势,久之会促使身体某些部位骨质增生而得颈椎病。还可引起坐骨神经病。特别是当前,参赌人员向低龄化展,由于参赌博者身体尚未发育成熟,对参赌者的危害更为剧烈,必然会严重地危害身体健康,影响了身体健康和生长发育。
4、一般来说,赌博上瘾时非得把钱输光了才会摆手,生活日夜颠倒、三餐不定时、使消化系统功能失调破坏人的内分泌系统,使人反应迟钝,损害人的大脑,影响中枢神经系统功能,使人神经衰弱、失眠同时影响心脏功能、血循环及呼赌道系统功能,破坏人的生殖系统功能,还会影响正常生殖能力。
5、赌博者经常性地通宵大战打乱生活规律,处于极度疲劳和睡眠不足的状态,长期熬夜,血红蛋白减少,各种生理机能遭到严重破坏,导致机体抵抗力下降,从而导致多种疾病,他们往往面色蜡黄、身体消瘦、嘴唇焦黑、神色漠然,精神萎靡不振。轻则白天有气无力,重则暂时丧失劳动能力。
6、无论是哪一种赌博,赌徒长期处于精神高度紧张状态之中,大脑皮层高度兴奋,赢者往往大喜过望,易诱发脑血管意外疾患,输者则精神沮丧,易致精神疾患。赌博过度还会使人在赌博中猝死。近来报道的个别中学生在网吧猝死的案例中,无一不是通霄进行网络赌博而产生的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6694位律师在线
立即咨询
我想举报公司偷税漏税,但是没用直接证据能举报吗
[律师回复]
1、偷税与犯罪的区别按照刑法第201条、征管法第63条和《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定,可从两个方面加以界定。其
一,从偷税额看,凡偷税不足应纳税额10%的,或者偷税额总数不足1万元的都属于一般偷税违法行为,只有偷税额占应纳额10%以上且偷税额在1万元以上的,构成偷税罪。其
二,凡二年内因偷税被税务机关予以二次行政处罚后又偷税达一万元的构成偷税罪,而两年内因偷税而被处二次以下行政处罚或虽经二次税务行政处罚但再未偷税的、二次处罚后又偷税且偷税额在一万元以下的,是一般税收违法行为。
2、最新动态:修改后的《刑法》第201条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任。但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
有人举报我闺蜜色情直播可是我闺蜜绿色直播
[律师回复] 算的,可以直接报警或者向消费者协会投诉该软件公司,据了解,近两年来,网络直播迅速发展成为一种新的互联网文化业态,市场规模增速很快,用户数量已经达到2亿。大型直播平台每日高峰时间大约有三四千个直播“房间”同时在线,用户数可达二三百万人次。本次查处的网络直播平台主要有两类违规情形:一是演艺类直播平台提供含有宣扬淫秽、色情、危害社会公德内容的网络表演二是游戏直播平台提供含有赌博、暴力、教唆犯罪内容的游戏内容展示等。为加强网络文化市场监管,文化部对国内主要网络直播平台进行了普遍巡查,发现部分网络直播平台法规意识不强,内容把关不严,履行应尽的内容自审义务不够。为加强政策法规引导和宣教,降低网络直播平台运营风险,文化部召集国内主要网络直播平台负责人,召开了专题政策宣教座谈会,宣讲了有关法律法规,通报了违规案例,听取了网络直播平台的意见建议,明确了监管的底线和红线,就加强“主播”直播行为和用户互动内容的实时监管提出要求,加强行业自律。据文化部文化市场司有关负责人介绍,列入查处名单的网络直播平台,违规事实清楚,证据确实充分,涉案直播平台应当主动配合查处工作,并应严格遵守《互联网文化管理暂行规定》,严格落实内容自审责任。文化部已部署相关地区文化市场综合执法机构对涉案企业依法进行查处,并将及时公布处罚结果。下一步,文化部将建立违规网络直播平台和违规“主播”警示名单和黑名单制度,通过信用惩戒机制约束网络直播平台和“主播”的行为,加强行业自律。
公司拖欠工资一直不发怎样举报
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不发工资举报需要什么证据
劳动合同,考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6694 位律师在线,高效解决问题
疫情期间不发工资怎么举报?
在疫情期间公司不发工资的举报方法是收集证据到劳动局举报,如果因为交通管控本人不能亲自到劳动局投诉的话,可以在线上或通过打电话的方法举报。即便是申请劳动仲裁,也只能到用人单位所在地的仲裁机构递交申请书。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 工资一直不发,如何举报
顶部