工人要工资难,怎么办

最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工人要工资难,怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工人要工资难,怎么办

一、工人要工资难,怎么办

工人要工资难,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,若仲裁生效用人单位不履行的,可以依法向人民法申请执行

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

二、公司压我工资要怎么办

劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:

一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。

二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。

三、去法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼

劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

三、自离不发工资要怎么办

首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条

其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。

最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了工人要工资难,怎么办的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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听说难产了,难产假多少天
[律师回复] 难产产假比较长,剖腹产、度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
  产假国家规定待遇
  

一,保胎假,工资按照 病假发
  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
  

二,产前假,工资按八成发。
  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
  

三,产假,生育津贴
  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
  产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
  法律依据:
  女职工劳动保护特别规定
  
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
执行难和刑事执行难的区别,执行和执行难的区别
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第二种情况是孩子的父母双方对是否变更孩子的抚养权无法达成一致的意见,这时候就需要主张权利的一方单方面去到提起变更抚养权的诉讼。有下列情形之一的,人民法院应予支持:
1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的
3.十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的
4.有其他正当理由需要变更的。
5.根据以上规定,只要具有上述任意一个条件,即可向人民申请变更抚养权。
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(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的
(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的
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用人单位拖欠员工工资要怎么办
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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我现在想要在深圳定居的,然后想要在这一阵子有空的时候去办理深圳户口流程,就想知道应该不会花费太多的时间的吧?
[律师回复] 1
一、深圳积分入户基本条件:
符合以下基本条件,且人才引进积分分值达到100分;
①年龄在18周岁以上,48周岁以下;
②身体健康;
③已在我市办理居住证和缴纳社保:(说明:.申报人员须在本单位有社保缴交记录,且当前为正常缴交状态;.居住证为当前有效状态);
④符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;
⑤未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。
2
二、深圳积分入户分数测评:
步骤
一:登录人力资源和社会保障局官网,点击“深圳市人才引进(毕业生、调干、积分入户)测评与申报系统”;
步骤
二:选择“个人用户登录”,点击“注册”按钮;
步骤
三:仔细填写相关“身份证、社保电脑号、姓名、手机号码”等信息,通过手机号码获得四位的验证码;
步骤
四:注册成功,妥善保管注册名和密码;
步骤
五:选择“在职人才引进”;
步骤
六:填写个人基本信息。 (温馨提示:个人基本信息、人才引进信息、学习工作情况、婚育子女等内容需按要求填写完整有效,才能获得准确的数据。
步骤
七:点击“按当前填写信息测评”,查询得出个人相应分数。
注:有些居住证是临时居住证,如果过期了没在有效期,是测评不出来的,这时只需带上居住证去就近派出所办理刷新手续即可。如何查询自己的居住证是临时(6个月)还是十年有效期呢?可点击进入,输入身份证号即可查询。
3
三、深圳积分入户办理流程:
①进入深圳积分入户测评(满100分即可申办)→
②签订委托代理协议及人才信息登记表→
③网上申报→
④提交资料初步审核申请→
⑤积分入户公示名单(下指标)→⑥领取材料清单→准备好资料提交→⑦市人力资源和社会保障局受理、审批→⑧公布入户人员名单市人力资源和社会保障局签发入户卡(下调令)→⑨申请人(本人)到公安局及派出所办理上户手续。
4
四、深圳积分入户落户流程:
1.办理准迁证:
(1).按照以下顺序选择入户地:?本市配偶家庭户;?自有或亲友合法房产立户、亲友家庭户、用人单位集体户;?人才中心集体户;
(2).当事人持相关材料及证件到拟入户地区公安分局人口科窗口办理《户口准予迁入证明》;
2.办理迁户:持《积分入户通知》、《户口准予迁入证明》回原户籍地办理《户口迁移证》(注意:本人迁入原因须写明是“积分入户”,有随迁子女的子女迁入原因须写明是“积分入户家属随迁”;
3.入户:持《户口迁移证》、《户口准予迁入证明》第三联和入户档案材料及相关证件证明,第二代身份证相片回执和一寸白底免冠大头照片一张,在迁移证有效期内到拟入户派出所办理落户。
5
五、2014年深圳市人才引进综合评价指标及分值表
2014年深圳市人才引进综合评价指标及分值表,关注人力资源与社会保障官方网站。
最近因为朋友不能生育,但是又特别想养孩子,所以准备领养,请问一下收养上户口难不难呢?
[律师回复] 你问的收养上户口难是这样的,可以到民政部门办理收养,但是有一定的限制条件,你可以看一下:
  收养人应当同时具备下列条件:1)无子女;2)有抚养教育被收养人的能力;3)未患有在医学上府为不应当收养子女的疾病;4)年满三十周岁
  被收养人条件:1)丧失父母的孤儿;2)查找不到生父母的弃婴和儿童;3)生父母有特殊困难无力抚养的子女;
  收养人只能收养一名子女.收养孤儿,残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童,可以不受收养人无子女和收养一名的限制.
  无配偶的男性收养女性的收养人与被收养人的年龄应当相差40岁以上.
  生父母送养子女,须双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的可以单
  方送养。  有配偶者收养子女,须夫妻共同收养。 
  收养人收养与送养人送养,须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。 
  未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的,该未成年人的监护人不得将其送养,但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。 
  监护人送养未成年孤儿的,须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意送
  养、监护人不愿意继续履行监护职责的,应当依照《中华人民共和国民法通则》的
  规定变更监护人。 
  继父或者继母经继子女的生父母同意,可以收养继子女,并可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第六条和被收养人不满十四周岁以及收养一名的限制。 
  收养应当向县级以上人民政府民政部门
  登记。收养关系自登记之日起成立。
  收养查找不到生父母的弃婴和儿童的,办理登记的民政部门应当在登记前予以
  公告。
  收养关系当事人愿意订立收养协议的,可以订立收养协议。  收养关系当事
  人各方或者一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证。 
  收养关系成立后,公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。   孤儿或者生父母无力抚养的子女,可以由生父母的亲属、朋友抚养。  抚养人与被抚养人的关系不适用收养关系。 
  配偶一方死亡,另一方送养未成年子女的,死亡一方的父母有优先抚养的权利。  送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。
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