对于诈骗外籍人员如何判刑

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 数额较大的判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。使用欺诈的手段骗取财物,数额较大就构成了犯罪要依法追究刑事责任。整理了诈骗外籍人员如何判刑相关的内容供参考。
对于诈骗外籍人员如何判刑

一、对于诈骗外籍人员如何判刑

1、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金;

2、诈骗公私财物,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3、诈骗公私财物,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

二、发现他人实施诈骗行为到哪里报案

1、发现他人实施诈骗行为,到犯罪行为地的公安机关报案。

刑事案件一般在犯罪地的公安机关报案。犯罪地包括犯罪行为地和犯罪结果地。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关办理更为合适的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关负责办理。

2、在报案的时候需要提交的材料

(1)书面报案材料与报案人身份证

可以口头报案,但是为了事情能顺利解决,最好准备好书面报案材料。要写清楚事情发生的经过和具体内容,可能的话,再写上认为构成犯罪的理由。

(2)犯罪嫌疑人的身份资料

最好是犯罪嫌疑人的真实信息,如果对方留的是假的也要尽量提供,其中或有线索;

(3)关于诈骗行为的证据

证据主要是两方面,第一是证明自己被骗的证据,第二是财产给付的记录,前者包括微信、支付宝、电话聊天记录、能够证明事情发生经过的证人证言、相关文件材料等,后者包括银行转账记录、交付现金情况、微信、支付宝交易记录、车辆、房产过户等能证明把金钱或者财产交付给对方的时间、地点、过程。

诈骗罪的既遂情形是欺骗行为导致被害人遭受财产损失或者导致发生了财产损失的紧迫危险。其中的被害人不仅包括自然人,而且包括单位与国家。法院审理诈骗案件后,一旦认定诈骗罪的罪名成立,那么实施诈骗行为的公民,极有可能会被判处刑事处罚

三、诈骗罪抓去多久会判刑

最快5个月左右。

刑事拘留一般不得超过14天,特殊情况拘留延长至30天、审查批捕不超过7天,最长37天。也就是在37天内必须做出一个变更或者是解除强制措施的一个决定。

如果被批捕了,批捕之后侦查期一般是两个月的时间,随后案件会移送检察院审查起诉,这个审查起诉的期限一般是一个月。也就是说一个案子没有出现延长侦查审查期限的,大概三个月左右到法院审判。

一般案件法院的审判期限是一个半月,特殊情况延长至两个半月。

也就是说诈骗罪从拘留到最终一审判决,快的大概五个月左右,如果出现特殊情况时间延长到半年或者一年都是有可能的。

四、诈骗罪可以取保候审吗

取保候审需要符合法定的条件,然后提出申请,但是是否批准还要看办案机关是否认可。

有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

从规定可以看出,其范围是很宽泛的。实践中,除具备以上两条规定之外,还具备以下条件的,更容易办理取保候审:

(一)非暴力犯罪的。相对于暴力犯罪而言,盗窃、抢夺、诈骗等非暴力犯罪的案件在办理取保候审时更容易一些;

(二)可能判处3年以下有期徒刑的。实践中90%以上审判时取保候审的被告人可能会被判缓刑,而缓刑的前提是拘役、3年以下有期徒刑。如果审理期间办理了取保候审,而判决时因不能缓刑而判3年以上的实刑,之后再被收监,就会令被告人产生对法律的不理解、对法不可知的恐惧以及对法无定律的迷惑,也不利于其改造。所以,司法实践中,有可能判处3年以上有期徒刑的,也很难取保候审。

(四)认罪的。如果不认罪,一般很难取保候审。

(五)财产案件,退赃,积极交纳罚金的。

(六)人身损害案件,积极赔偿被害人,并争取到被害人谅解的。

针对诈骗外籍人员如何判刑本文介绍了相关的内容,构成诈骗罪根据诈骗的数额大小来判定,一般诈骗的数额分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大三类。看完本篇文章内容,如果没有完整解答您的问题,可以点击下方“立即咨询”按钮咨询问题,会有专业律师为您解答。

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[律师回复] 申办《外国人就业证》须知
  ◆办事项目
  申办《外国人就业证》
  ◆办事依据
  劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知(劳部发[1996]29号)
  上海市劳动局关于印发《关于贯彻lt;外国人在中国就业管理规定gt;的若干意见》的通知(沪劳外发[1998]25号)
  ◆申办条件
  
1.持“Z”(职业)签证入境;
  
2.由指定的医疗机构确认并出具健康证明;
  
3.与本市用人单位签定了劳动合同/聘用协议/境外公司的劳动报酬支付证明;
  
4.法律、法规规定的其他条件。
  ◆申请材料
  
一、柜面申办《外国人就业证》携带材料:
  
1.填写正确的《外国人就业登记表》二份(可在网上下载);
  
2.《外国人就业许可证书》(正本或复印件);
  
3.用人单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协议(复印件)(属境外派遣且劳动报酬等由境外支付,以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同或聘用协议的,应由境外派遣单位出具相应的证明材料,证明材料应明确:劳动报酬的支付者、被聘人职位和聘雇期限);
  
4.本人的有效护照及签证(正本及复印件);
  
5.上海市出入境检验检疫局(电话:62686171)出具或确认的健康证明(复印件);
  
6.近期二寸证件照片三张(其中二张贴在表格上,一张制作就业证);
  
二、网上申办《外国人就业证》
  
1.进入上海劳动和社会保障网
  
2.点击“网上办事”;
  
3.输入用户名、密码等信息登入系统;
  
4.选择点击相应的业务内容,即可在网上申请。
  ◆办事程序
  
1.用人单位按规定递交就业证申请材料后,由受理部门开出《行政许可收受单》;
  
2.受理部门对所递交的申请材料进行审核,并在5个工作日之内,告知用人单位是否予办理就业证;
  
3.予以办理的,受理部门通知用人单位具体领证时间。
  ◆注意事项
  
1.投资人或营业执照上指明的法定代表人,可不携带上述第3项材料。
  
2.上述投资人或法定代表人以及在用人单位担任副总经理以上职位的,或用人单位实际到位的注册资金在300万美金以上的,或外国跨国公司在上海设立地区总部的外国人,其就业证期限可以根据劳动合同或聘用协议确定,但最长不超过5年,同时不能超过护照有效期和营业执照或其他法定注册登记证明的有效期。
  
3.上述所提供的的材料如是外文的,均应同时提供中文翻译件,翻译件由用人单位盖公章)。
  
4.持《外国人就业证》和《外国人就业登记表》一份,到上海市出入境管理局(电话:28951900)申办居留手续。
  ◆收费标准
  工本费人民币10元。
  ◆办理机构、地址、电话及时间
  办理机构:上海市外国人就业中心(上海市台港澳人员就业中心)
  受理地址:吴淞路258号2楼 邮编:200080
  受理时间:周一至周四上午9:00-11:30 下午1:30-5:00
  周五上午9:00-11:30; 下午1:30-3:30
  然后要办理居留证方可留在中国工作,居留证是在他在中国居住所在的街道开局证明,然后到所在地派出所办理证明居留证明,最后到出入境管理局办理居留签证手续,带齐工作准正和居留证名即可。
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外籍人员居留证怎么办?
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1)接待单位公函;

2)无接待单位,需提供能保证在青生活费用的经济证明(现钞、旅行支票、汇票单据,现金卡等,每天按100美元计算);

3)在青治病者,需提供青岛地区县级以上的诊断证明;

4)因其他私人事务入境人员,需提供相关证明。(二)来青探亲的外国人申请L签证
1.两寸近期正面免冠照片1张;
2.公安机关确认的住宿登记;
3.在青亲属的本地常住户籍证明;4.外籍配偶需提供婚姻证明;外籍父母需提供亲属关系证明,未满18周岁外籍子女需提供出生证明或者亲属关系证明;
5.年满60周岁在境外无直系亲属,投靠境内直系亲属者,需提供经公证的亲属关系证明以及投靠人境外无直系亲属关系证明、经公证的投靠人经济来源证明或者被投靠人经济担保证明、经公证的投靠人或者被投靠人的房屋租赁或者产权证明。境外机构出具的有关证明需经我国驻外使馆或者领馆认证。
6.年满60周岁在华购置房产的外籍华人及其配偶和未满18周岁子女申请签证,需提供房产证明、经济来源证明(汇票、存折、现金卡等)或者经国内公证机关公证的经济担保书或者经济自保书,外籍配偶需提供婚姻证明,外籍子女还需提供出生证明或者亲属关系证明。境外机构出具的有关证明需经我国驻外使馆或者领馆认证。(三)外籍华人、华侨在青寄养的未满18周岁的外籍子女申请签证
1.两寸近期正面免冠照片1张;
2.介绍信(居住地公安分局外事科出具);
3.寄养儿童的出生证明,外籍父母的护照复印件(父母双方或者一方为中国人的,还需提供境外定居证明复印件);
4.儿童父母的委托书(委托书需注明委托抚养或监护人、寄养年限等内容);
5.抚养人或者监护人的身份证明,和经公证机关公证的书面保证(书面保证需注明接受被寄养儿童父母委托,承担抚养与监护责任,保证被寄养者按期离境等内容)。境外机构出具的有关证明需经我国驻外使馆或者领馆认证。(四)应邀来中国访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流及短期进修、实习等活动的人员申请F签证
1.两寸近期正面免冠照片1张;
2.公安机关确认的住宿登记;
3.本地接待单位公函。(五)在青任职或就业的外国人申请居留许可
1.任职单位公函;
2.有效的《外国人就业证》复印件(交验正本)或者《外国专家证》复印件(交验正本);
3.两寸近期正面免冠照片1张。
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外籍贷款诈骗罪如何判?
外籍贷款诈骗是会按诈骗的数额来判刑,只要诈骗数额较大就会处五年以下的有期徒刑或拘役;如果诈骗数额达到巨大就会处五年以上十年以下的有期徒刑,并会处相应的罚金。遇到外籍贷款诈骗罪如何判的问题,可以参考一下本文的内容。
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金三个税外籍人员信息登记
[律师回复] 解答如下,
一、本表根据,《中华人民共和国税收征收管理法》 (以下简称征管法)及其实施细则、《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称税法) 及其实施条例制定。
二、本表适用于扣缴义务人申报扣缴的所得税额。扣缴义务人必须区分纳税人、所得项目逐人逐项明细录入本表。
三、扣缴义务人不能按规定期限报送或上传本表时,应当在规定的报送期限内提出申请,经当地税务机关批准,可以适当延长期限。
四、扣缴义务人未按规定期限向税务机关报送或上传本表的,依照征管法第六十二条的规定,予以处罚。
五、填写本表要用中文,也可用中、英两种文字填写。
六、表头项目的填写说明如下:
1、计算机代码:填写税务登记表中的计算机代码(原征收管理码)。
2、扣缴义务人名称:填写扣缴义务人单位名称全称,不得填写简称。
3、填表日期:是指扣缴义务人填制本表的具体日期。
七、本表各栏的填写如下:
1、纳税人姓名:纳税义务人如在中国境内无住所,其姓名应当用中文和英文两种文字填写。
2、身份证照类型:填写纳税人的有效证件(身份证、户口簿、护照等)名称。
3、国家与地区:按国家与地区编码表填写,详见国家与地区编码表(附件3)
4、职业:按照职业编码表填写,详见职业编码表(附件4)
5、所得项目:按照规定项目填写。
6、所得期间:填写扣缴义务人支付所得的时间。
7、收入额:如支付外币的,应折算成人民币。
8、免税收入额:指按照国家规定缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,按照规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴和其他经批准免税的补贴、津贴等按照税法及其实施条例和国家有关政策规定免于纳税的所得。
此栏只适用于工资薪金所得项目,其他所得项目不得填列。

9、允许扣除的税费:只适用劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得和财产转让所得项目。

(1)劳务报酬所得允许扣除的税费是指劳务发生过程中实际缴纳的税费

(2)特许权使用费允许扣除的税费是指提供特许权过程中发生的中介费和相关税费
(3)适用财产租赁所得时,允许扣除的税费是指修缮费和出租财产过程中发生的相关税费

(4)适用财产转让所得时,允许扣除的税费是指财产原值和转让财产过程中发生的合理税费。

10、除法律法规另有规定的外,准予扣除的捐赠额不得超过应纳税所得额的30。
1
1、已扣税额:是指扣缴义务人当期实际扣缴的个人所得税税款,当期如有减免税事项,已扣税额应扣税额-减免税额。
1
2、如有减免税事项,须在备注栏反映。
1
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(1)应扣税额应纳税所得额税率-速算扣除数
(2)应纳税所得额收入额(人民币合计)-免税收入额-允许扣除的税费-费用扣除标准-准予扣除的捐赠额
注:全年一:次性奖金等特殊政策的应纳税所得额计算除外。
(3)收入额(人民币合计) 收入额(人民币) 收入额(外币折合人民币)1
4、声明人:填写扣缴义务人名称。
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对于缓刑人员外出可以吗?
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[律师回复] 外籍员工应当办理《外籍人员就业许可证》,并签订劳动合同。

一、实体上要求

1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。

2、外国人在中国就业须具备下列条件:
  
(一)年满18周岁,身体健康;
  
(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;
  
(三)无犯罪记录;
  
(四)有确定的聘用单位;
  
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

3、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。

4、在中国就业的外国人应持职业签证入境,入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。

二、程序上要求

1、申请就业许可
用人单位聘用外国人,须填写《聘用外国人就业申请表》,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:

(一)拟聘用外国人履历证明;
  
(二)聘用意向书;
  
(三)拟聘用外国人原因的报告;
  
(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;
  
(五)拟聘用的外国人健康状况证明;
  
(六)法律、法规规定的其他文件。
经行业主管部门批准后,用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准,并在核准后向用人单位签发许可证书。
外商投资企业聘雇外国人,无须行业主管部门审批,可凭合同、章程、批准证书、营业执照和规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。

2、书面劳动合同的签订
用人单位与被聘用的外国人应依法订立书面劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止。

3、就业证办理:
获准来中国就业的外国人,应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。
用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。
劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满1年,应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的,就业证自行失效。

4、居留证办理
已办理就业证的外国人,应在入境后30日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。

5、劳动合同期满后的处理
被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。

6、已在国内就业的外国人工作情况的变动
外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。
  外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,须经原发证机关批准,并办理就业证变更手续。
  外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的,须重新办理就业许可手续。
除了以上的特别要求外,和外国人签订劳动合同的内容均适用我国的劳动法的规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
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