工伤赔偿是离职之后才可以拿吗

[律师回复] 您好，针对您的离婚之后怎样才能不拿抚养费问题解答如下, 只要父母双方协商一致即可，子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

[律师回复] 储户死亡后存款支取需要的相关材料：
1、各方当事人的身份证明。
2、被继承人的死亡证明(原则要求公安机关出具的死亡注销证明)。
3、被继承人与各继承人的亲属关系证明(原则要求应公安机关、街道、居委会、村委会、单位出具)。
4、如果继承人有死亡的，死亡继承人的死亡证明(原则要求公安机关出具的死亡注销证明)
5、所继承的财产权属证明。
　　根据中国人民银行、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部发布的《关于查询、停止支付或没收个人在银行的存款以及存款人死亡后的存款过户或支付手续的联合通知》(以下简称《联合通知》)规定：
　　存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向当地公证处(尚未设立公证处的地方向县、市人民法院，下同)申请办理继承权证明书，银行凭此办理过户或支付手续。如该项存款的继承权发生争执时，应由人民法院判处。银行凭人民法院的判决书、裁定书或调解书办理过户或支付手续。

[律师回复] 储户死亡后存款支取需要的相关材料：
1、各方当事人的身份证明。
2、被继承人的死亡证明(原则要求公安机关出具的死亡注销证明)。
3、被继承人与各继承人的亲属关系证明(原则要求应公安机关、街道、居委会、村委会、单位出具)。
4、如果继承人有死亡的，死亡继承人的死亡证明(原则要求公安机关出具的死亡注销证明)
5、所继承的财产权属证明。
　　根据中国人民银行、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部发布的《关于查询、停止支付或没收个人在银行的存款以及存款人死亡后的存款过户或支付手续的联合通知》(以下简称《联合通知》)规定：
　　存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向当地公证处(尚未设立公证处的地方向县、市人民法院，下同)申请办理继承权证明书，银行凭此办理过户或支付手续。如该项存款的继承权发生争执时，应由人民法院判处。银行凭人民法院的判决书、裁定书或调解书办理过户或支付手续。

[律师回复] 【法律意见】
应该去申请赔偿款，申请下来了就可以拿到了。申请的方式如下：
1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金，然后离职的同时支付一次性就业补助金，并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务章
2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站，下载申请领取各种一次性工伤保险待遇的申领表，请公司在指定的违章签名盖章。
3、劳动者拿着公司开具的证明和一次性工伤保险待遇的申请表，再配合劳动者的工伤认定书、鉴定书、身份证复印件、银行卡复印件、诊断或者处以证明等等材料；
4、到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]
文字表述的太简洁了，有没更多资料提供，更有利于了解案情找个律师，带上您的资料和證据让律师征询

[律师回复] 解答如下,
一、房产证的办理期限通常是以合同中约好的期限为主的，但假如房子买卖合同中并没有对此作出约定的，通常分两种情况讨论进行：
产品住宅若没有建成的，房产证的办理期限是自房子交给使用之日起90日内;
产品房若已经竣工完结的，房产证的办理期限是自合同缔结之日起90日内。
二、房产证办理时间：
依照规则，假如是国有土地范围内的房子所有权排号，必须30个工作日，假如是集体土地范围内的房子所有权排号，必须60个工作日。也就是说，当房子买卖当事人签定的产品房预、出售合同或房子买卖合同依法生效后，房产证在30个工作日内就会办下来。
但必须留意的是，不一样城市的规则不一样，办理手续也不一样，因此详细时刻还必须根据详细情况来定。

[律师回复] 罪证据标准的法律要求　　把握罪证据标准的法律要求，需在明确证明标准与证据标准的关系的基础上，从正确理解我国刑事构罪的证明标准着手，最终完成对罪证据标准的法律要求的正确把握。　　
（一）证明标准与证据标准的关系及我国刑事构罪证明标准　　所谓证明标准，是指根据法律之规定，承担证明责任的人运用证据证明待证事实所要达到的程度。[2]从证明标准的概念可看出，一方面，证明标准决定证据标准，也就是说，有怎么样的证明标准就必须有怎么样的证据标准，另一方面，证明标准的达到必须通过证据标准来实现。　　有关我国刑事构罪证明标准，我国刑事诉讼法有如下规定：　　刑事诉讼法第129条对侦查终结的要求是：“公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。”　　刑事诉讼法第141条对提起公诉的规定是：“人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出决定，按照审判管辖的规定，向人民提起公诉。”　　刑事诉讼法第162条第1项对有罪判决作出规定：“案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决。”　　从上述规定可以看出，我国刑事诉讼法对于公安机关侦查终结（包括侦查终结）后移送、提起公诉和作出有罪判决，在证明标准上是一致的，都是：犯罪事实清楚，证据确实充分。其中的“证据确实”是对证据质的要求，“证据充分”是对证据量的要求。对于“犯罪事实清楚，证据确实充分”，我国学者用“定案证据查证属实”、“证据之间、证据与已证实的事实之间不存在矛盾”、“证据锁链的闭合性”“结论的惟一性”这几个标准进行衡量，其实就是要求侦查、、审判人员在认定犯罪时要遵循“理性”的要求，而理性与真理并不等同，理性认识不一定能够完全符合案件的真实，因此，“犯罪事实清楚，证据确实充分”只能定位在“最大程度的盖然性”上面。[3]而所谓“最大程度的盖然性”，其含义用形象性语言表达就是一方提供的证据总量达到最大程度的可能性的状态，如果用数字来体现的话，笔者认为，这种“最大程度”应当确定在90%-95％之间。也许这种说法不一定科学，但其中的基本意思是明确的，那就是最大限度地接近客观真实。　　
（二）罪证据标准的法律要求及罪证据标准确立的可能性、必要性　　从证明标准决定证据标准，以及我国刑事构罪证明标准为“犯罪事实清楚，证据确实充分”，我们可以得出，罪证据标准的法律要求也是：“犯罪事实清楚，证据确实充分”。　　构罪证明标准上的一致性，决定了构罪证据标准的要求上具有一致性，也就为确立统一的罪证据标准提供了可能性。　　我们已经知道，罪证据标准的法律要求是：犯罪事实清楚，证据确实充分。但是，笔者认为，“犯罪事实清楚，证据确实充分”，只是一个原则性的、总体性的要求，而不是具有规范意义的，具有操作性的法律要求，因为这个要求，并没有为判断主体对案件事实的主观认识设定明确的幅度和标准，虽然，为了解决可操作性的问题，在司法实践中，已提出了一些具体的、辅助性要求与标准，如不矛盾，相互印证，形成锁链，证明结论具有排他性、惟一性等等，但是，对于犯罪，这个具有自身独特证据特点与案件特点的特殊个体，在案件办理过程中，把握“犯罪事实清楚，证据确实充分”，往往还是由承办人员，根据个人的法学知识和法律意识去掌握，这无疑增加了该类案件各诉讼阶段的分岐，影响了办案效果。因此，确立罪证据标准，十分必要，其必要性至少有以下三点：一是有利于准确认定罪。罪证据标准有利于司法人员正确把握罪的特征，全面把握认定罪的证据链，抓住定罪的关键环节。从而保证认定罪的准确性。二是便于司法操作。罪证据标准可强化司法人员头脑中罪的犯罪构成观念，从而以强烈的刑法理念去收集、审查、判断证据。同时，也使司法人员的证据观念理性化，证据系统简明化，应用方法便易化，有利于提高认定罪的质量和效率。三是有利于统一认识。在认定犯罪过程中，侦查、、审判，由于诉讼环节与认识角度的不同，经常会出现异议与分歧，罪证据标准可使侦查、、审判对认定罪的证据形成一个统一的认识标准，从而保证案件的认定质量。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
仲裁开庭后具体需要多久拿裁决书，需要具体问题具体分析，但是最多不能超过60天，主要与当地仲裁庭的工作效率有很大关系
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 您好，关于被拿到罚单之后怎么样样才可以交罚款？这个问题，我的解答如下, 一般来说，违章分为现场和非现场两种。如果是违停被贴罚单，这种就是现场违章，当车主收到罚单后，就可以直接到罚单上指定的银行去缴纳罚款。如果是闯红灯被电子眼抓拍，这类非现场违章行为的话，一般会接到通知单，然后交管部门确认罚单，最后去指定银行交罚款就可以了。另外，拿到罚单后，就要尽快到银行缴纳，一般是在15天之内，不然会有额外的处罚方式。
这是最基本的缴纳罚款的方式。不过，不同城市会有不同的快捷交罚款的方式。例如，北京、伤害、浙江、广东、江苏、福建、黑龙江、江西这些地区已经开通了支付宝代缴罚款的业务；福建省已经实现了部分简易罚款可利用网银在线缴纳；吉林省部分地区高速公路现场罚单，可以直接通过交通管理移动执法警务终端，和制定工行的交通服务卡就可以现场缴纳。诸如此类，为了能够更好的警醒违章管理，方便车主们积极缴纳，已经有各项便民的举措实施起来，车主们最好多关注所在地的信息，掌握最新动态。
汽车违章去哪交罚款清楚了以后，还要提醒市民朋友，现在大多城市都在主干线上设有电子眼监控，一些时候违章行为被拍下，但车主自己却还不知情，等到年底车检的时候去发现有未处理记录，很可能因为时间不够，面临拖审的危险。所以为了避免出现这样的麻烦，最好经常在网上刷新一下自己的违章记录，看看进来有没有违章，有的话也好及时处理。
登录全国交通违章查询网，就可以掌握实时信息，对自己的驾车行为进行监督。有了违章及时处理，以免耽误车子年审。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故致残的司法鉴定期限，见《司法鉴定程序通则》第二十八条规定：司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。　r工伤的劳动能力鉴定，见《工伤保险条例》第二十五条第二款规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解答如下, 一审审限一般是二个月，至迟不得超过三个月，但实践中遇特殊情况也有超审限的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定：
第二百零二条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。

[律师回复] 公司欠你多少工资？可以向劳动监察大队进行反映或者去申请劳动仲裁。

[律师回复]
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。
二、具体法律依据如下：
1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定，您与单位解除劳动合同后，您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付您的工资。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。

[律师回复] 以成都市的迁入条件为限，一般工作日为45天。
　居住期满落户的前置条件
　　
①在成都市办理了居住证，居住期满2年
　　
②连续缴纳2年社保
　　
③有产权住房（人均面积不低于16㎡）
　　居住期满落户所需资料
　　①《入户申请表》
　　②居住证（原件和复印件）
　　③入户人员户籍证明（或户口簿）及居民身份证（原件和复印件）
　　
④合法固定住所证明（即在成都有房子，但不限面积，需要原件和复印件）
　　
⑤省、市、区社保部门出具近2年的城镇职工基本养老保险（含综合社会保险）明细表（原件）
　　居住期满落户，这些事情必须要知道
　　①居住证满2年是指从第一次办理居住证的时间算起，2年可以不用连续。
　　②连续2年社保必须是不间断的，在你办理户口迁移的时候已经交满2年，并且在办理手续的时候依旧保持缴纳社保的。
　　③居住证是大成都范围内的即可，比如在主城区买了90㎡以下的房子，居住证是龙泉办理的也是可以的落户。
　　步骤：可以提前预约哦
　　①领取并填写《入户申请表》
　　③准备所需材料，到入户地公安局办证中心户口准迁证
　　③回原籍注销户口，开具户口迁移证（新生婴儿入户除外）
　　④回入户地的区（市）县公安局办证中心办理上户，领取户口簿

[律师回复] 你好，工伤认定之后，需要进行鉴定，鉴定之后可以与公司协商赔偿，双方差距太大的话，可以申请劳动仲裁。程序复杂，如有后续问题，可以与我联系

[律师回复] 这个是不合法的，购房贷款合同银行应该直接给贷款人的。　　同时贷款合同是由银行或开发公司直接给贷款人的，可以通过自己的账户，银行去查询所贷款的信息。如果有贷款信息，就直接找到贷款银行，信贷部门，找直接领导人。　　等额本息贷款买房时，每月还款额计算公式为:　　贷款本金×月利率×(1月利率)^还款月数÷(1月利率)^还款月数-1　　计算原则:银行从每月月供款中，先收剩余本金利息，后收本金利息在月供款中的比例中随剩余本金的减少而降低，本金在月供款中的比例因增加而升高，但月供总额保持不变。这就是购房没有拿到贷款合同怎么办的答案

[律师回复] 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

[律师回复] 交通违章超速百分之十不到百分之二十的扣3分，罚款100元。根据公安部123号令《机动车驾驶证申领和使用管理规定》三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20的；
（二）驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20的；
（三）驾驶货车载物超过核定载质量未达30的；
（四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；
（五）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
（六）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（七）驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车违反禁令标志、禁止 标线指示的；
（九）驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；扩展资料：公安机关交巡警部门依照交通管理法律、法规和规章的规定，对道路交通违章行为人所作的行政处罚。交通违章处罚分为警告、罚款、吊扣驾驶证和拘留四种。其中对违章者处以警告和50元以上的罚款，可由民警按照简易程序当场作出处罚决定；对违章者处以50元以上罚款、吊扣、吊销驾驶证，由县以上或者相当于同级的公安机关交巡警部门按照一般程序作出处罚决定，但吊扣6个月以上驾驶证和吊销驾驶证，须由地、市或相当于同级的公安机关交巡警部门审批；对违章者处以行政拘留的，由县（市）、市辖区公安局、公安分局或者相当于同级的公安局、公安分局依法作出处罚决定。2004年5月1日，现行规定废止，统一执行《道路交通安全法》的规定。闯红灯反交通信号的违法行为严重扰乱道路交通秩序，不仅危害大，而且导致交通事故的几率和导致人员死伤的几率高，一直以来是公安交管部门管控的重点交通违法行为。2012年上半年，全国公安交管部门共查处因驾驶机动车闯红灯交通违法数量比2011年上半年上升32.5。2011年，全国因闯红灯导致的交通事故共4768起，造成1175人死亡。按照《道路交通安全法》规定，对驾驶人违反交通信号的行为，处警告或者20元以上200以下罚款，同时予以记分。公安部123号令规定，对违反交通信号的驾驶人的记分分值，由一次记3分调整为记6分。处罚规定违反限速规定四种情形不再罚款扣分为进一步规范公安交通管理部门查处机动车违反限速规定交通违法行为，公安部交管局去年年底曾发布《关于规范查处机动车违反限速规定交通违法行为的指导意见》（下简称“指导意见”）。指导意见中，最受司机们关注的要求莫过于，明确了4类只警告不罚款、扣分的情形。指导意见要求：驾驶机动车违反限速规定，属于以下情形之一，未造成后果的，由公安交通管理部门予以警告：（一）在限速低于60公里小时的公路上超过规定车速50以下的；（二）驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的道路上超过规定车速10以下的；（三）驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车以外的机动车超过规定车速10以下的；（四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定时速20以下的。新规对4种情形只警告不罚款不扣分的要求，是一项体现人性化执法的措施。但交警指出，这些要求并不是鼓励超速，即便是上述4种情形，也已构成交通违法行为，仍将被抓拍记录，只是处罚上有所调整。而如果这些行为造成后果，仍将被追究责任。交警提醒，驾车上路安全第一，为了自己和他人的安全，切勿超速。

[律师回复] 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在纠纷的，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 【法律意见】和单位是不是给你缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么你直接和单位协商或者去仲裁委要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45天。如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、【法律依据】依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。