工伤断了一节手指赔多少钱？

一、工伤断了一节手指赔多少钱

工伤断一个手指的赔偿，一般要根据工伤认定后的工伤等级来确定赔偿。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤的认定的条件有哪些

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(八)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

(九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(十)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、工伤认定流程是什么样的

1、申请

职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起d1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限

2、受理

区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，区人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限

3、审查

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实

4、决定

区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人

5、送达

区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。

工伤断了一节手指赔多少钱要结合受害方的伤情来确定，只有工伤部门认定并鉴定了伤情之后才能确定最终的结果，如果有伤残的就可以获得一次性伤残补助金，所以，在处理的时候就可以多协商一下，这样才能更快的处理。阅读了本篇文章，如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询律师。