已经解除劳动合同是否能要求赔偿

最新修订 | 2024-02-29
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们是否能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,是否能通过本篇文章的内容来了解一些和已经解除劳动合同是否能要求赔偿相关的法律规定。
已经解除劳动合同是否能要求赔偿

一、已经解除劳动合同是否能要求赔偿

如果存在单位应当给予劳动者赔偿的情形的,解除劳动合同后也是否能要求赔偿。

具体的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、劳动合同经双方同意是否能更改

劳动合同经双方同意是否能更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的,是否能变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,是否能变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、公司是否能单方面解除劳动合同

公司是否能单方面解除劳动合同,但需要存在下列情况时才是否能:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的;

(七)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(八)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十)公司需要裁员

如果不存在上述情况的,则公司不是否能单方面解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,单位需要双倍支付劳动者经济补偿金

并且除了因为第(一)至(六)项的原因解除劳动合同的,单位在解除劳动合同时还需要支付劳动者经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位是否能解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

我们在生活中遇到法律问题时,是否能通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对已经解除劳动合同是否能要求赔偿的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3476位律师在线平均3分钟响应99%好评
已经解除劳动合同是否能要求赔偿
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****7484用户2分钟前提交了咨询
    152****5847用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****6154用户1分钟前提交了咨询
    168****1867用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****6477用户2分钟前提交了咨询
    150****4343用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****7412用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****6566用户4分钟前提交了咨询
    161****1072用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****1788用户4分钟前提交了咨询
    141****3877用户1分钟前提交了咨询
    166****5013用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****7056用户4分钟前提交了咨询
    133****4528用户2分钟前提交了咨询
    160****1784用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
已经解除劳动合同还能要求赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于已经解除劳动合同还能要求赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
已经解除劳动合同能够要求赔偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着已经解除劳动合同能够要求赔偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
已被执行90%以上,可以要求解除失信吗?
[律师回复] 依据我国相关法律的规定,当事人达成执行和解协议且已履行完毕的,人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人信息。
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》
第十条具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的
(六)人民法院依法裁定不予执行的
(七)人民法院依法裁定终结执行的。
有纳入期限的,不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内,人民法院应当删除失信信息。
依照本条第一款规定删除失信信息后,被执行人具有本规定第一条规定情形之一的,人民法院可以重新将其纳入失信被执行人名单。
依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。
快速解决“其他”问题
当前3476位律师在线
立即咨询
那如果已经解除劳动合同了还可以要求吗?
[律师回复] 公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据:
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用等。《中华人民共和国合同法》第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国合同法》第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
(五)法律规定的其他情形。
问题紧急?在线问律师 >
3476 位律师在线,高效解决问题
已经解除劳动合同可以要求赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和已经解除劳动合同可以要求赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
我在单位强制待岗,自已要求辞职解除劳动合同可以获得赔偿金吗?
[律师回复]
一、单位能否与强制戒毒人员解除劳动合同(一)公安机关的处罚决定是合法的。《禁毒法》第38条、第47条规定:强制隔离戒毒的期限为2年。吸毒成瘾人员有下列情形之一的,县级公安机关可以对其作出强制隔离戒毒的决定:
(1)拒绝接受社区戒毒的;
(2)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;
(3)严重违反社区戒毒协议的;
(4)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。吴某吸毒成瘾,在接受社区戒毒期间仍然吸毒,符合实施强制隔离戒毒的情形。
(二)《劳动合同法》第39条的相关规定并没有把吸毒和被“强制隔离戒毒”作为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、订立或者变更劳动合同时实施欺诈、胁迫或者乘人之危,致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。另外,原劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发〈1996〉238号)第2条规定:关于职工被强制戒毒或自愿戒毒,戒毒期间是否算旷工或事假,以及能否予以除名或辞退,由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。
二、被强制戒毒人员的待遇
1、给与戒毒康复治疗强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员吸食、注射毒品的种类及成瘾程度等,对戒毒人员进行有针对性的生理、心理治疗和身体康复训练。
2、参加劳动的领取劳动报酬根据戒毒的需要,强制隔离戒毒场所可以组织戒毒人员参加必要的生产劳动,对戒毒人员进行职业技能培训。组织戒毒人员参加生产劳动的,应当支付劳动报酬。
3、分别管理强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况,对戒毒人员实行分别管理。
4、治疗其他疾病强制隔离戒毒场所对有严重残疾或者疾病的戒毒人员,应当给予必要的看护和治疗;对患有传染病的戒毒人员,应当依法采取必要的隔离、治疗措施;对可能发生自伤、自残等情形的戒毒人员,可以采取相应的保护性约束措施。
5、人格尊严不受侵犯强制隔离戒毒场所管理人员不得体罚、虐待或者侮辱戒毒人员。
6、接受探访戒毒人员的亲属和所在单位或者就读学校的工作人员,可以按照有关规定探访戒毒人员。
7、外出探亲戒毒人员经强制隔离戒毒场所批准,可以外出探视配偶、直系亲属。
房屋已交房,但是未经验收,可以要求解除合同吗
[律师回复] 法律规定房子未经竣工验收合格不得交付适用。现实中,目前我国相关法律法规对于这种普遍存在的开发商未取得竣工验收报告就想交房的现象如何解决并没有一个明确的规定。实践中,对于买房者来说,如果开发商未提供竣工验收报告而交房,业主可以拒绝接受交房。这样最有利于保护自己的合法权益。我认为这样做,可以追究开发商的违约责任,而且经催告合理期限后可以解除合同。但现实中,可能业主处于各种原因,在开发商没有取得竣工验收报告的情况下,就办理了入住手续,在这种情况下,首先一个问题是,开发商交付房屋的行为是否有效。实践中各的做法不尽一致,但在房子没问题,业主又是自愿入住的情况下,大多数法官通常认定交付房子有效。在这种情况下,业主反过来要求解除合同,很可能法官不会给予支持。在这种不利的情况下,只有出现《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。  第十三条 因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。在这种情况下才可以解除合同。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
已经解除劳动合同能够要求赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和已经解除劳动合同能够要求赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3476 位律师在线,高效解决问题
已经解除劳动合同可不可以要求赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着已经解除劳动合同可不可以要求赔偿的问题,希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 已经解除劳动合同是否能要求赔偿
顶部