施工造成死亡怎么赔偿

[律师回复] 工地工人因为安全防护设施不到位，遭受事故伤害死亡认定为工伤的，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。　　
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。　　供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复] 申请人提出工伤认定申请应当填写（一式二份，由劳动保障部门提供），并提供下列材料：
一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
二、医疗机构出具的受伤后诊断证明（注明伤害的诊断时间）和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），职工死亡的，提供死亡证明；
三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；
四、其他劳动者的证言；工伤死亡赔偿包括：
1、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；
2、死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入（19019）的20倍；
3、供养亲属抚恤金，配偶按月领取你父亲月工资的40%，父、母、子、女各按月领取你父亲月工资的30%。
1、工亡赔偿金分配：扣除丧葬费用、供养亲属抚恤金，剩下的，由配偶、父母、子女平分。
2、房屋继承：有遗嘱的，按有效遗嘱分，无遗嘱或遗嘱无效的，由配偶、父母、子女继承。继承人可协商，不能协商的，一般平分，但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。　　生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

[律师回复] 你好，你是施工方还是受害人家属？能否见面讲一下具体情况，我们在看后面要怎么办！

[律师回复] 具体要看到案卷材料来判断，建议你委托律师处理

[律师回复] 属于工伤，先做工伤认定，然后再索赔。标准： 1、丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）； 2、一次性伤亡补助金（总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍）； 3、供养亲属抚恤金（职工本人工资一定比例 1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资）； 4、如果公司未给死者购买工伤保险，其所有费用由公司承担。索赔程序专业性强，建议委托律师帮助。

[律师回复] 你好，如你所述死亡赔偿不仅仅是死亡赔偿金一项，还包括医疗费，被扶养人生活费，丧葬费，精神损害赔偿金等多项，建议您就相关情况详细咨询当地律师事务所，以最大限度维护自身利益。

[律师回复] 工地工人因为安全防护设施不到位，遭受事故伤害死亡认定为工伤的，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。　　
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。　　供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
第二十七条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费，计算至十八周岁，其他亲属每人每月３０％、残疾辅助器具费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的。受害人因伤致残的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，而只是没有资质的包工头之类的人物，则你老婆的堂哥与老板之间只能是雇佣关系，在丹东做隧道施工时不幸从高空坠落致死，赔偿义务人应当予以赔偿。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，才可以享受《工伤保险条例》
第三十七条规定的“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可以主张的权利如下：
第十七条“受害人遭受人身损害，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定、护理费，属于人身伤害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害、直辖市人民政府备案”工伤待遇。2，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的：配偶每月４０％，包括残疾赔偿金。雇主承担赔偿责任后、如果老板并不是中铁十七局的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济。标准为而工伤认定是需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定进行，只有在工伤认定后，按五年计算、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定，可以向
第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任、被扶养人生活费、自治区，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，发包人，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，年龄每增加一岁减少一年、社会发展状况规定，报省、被扶养人生活费；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第二十七条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费，计算至十八周岁，其他亲属每人每月３０％、残疾辅助器具费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。” 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的。受害人因伤致残的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，而只是没有资质的包工头之类的人物，则你老婆的堂哥与老板之间只能是雇佣关系，在丹东做隧道施工时不幸从高空坠落致死，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，才可以享受《工伤保险条例》 第三十七条规定的“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可以主张的权利如下： 第十七条“受害人遭受人身损害，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定、护理费，属于人身伤害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害、直辖市人民政府备案”工伤待遇。2，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的：配偶每月４０％，包括残疾赔偿金。雇主承担赔偿责任后、如果老板并不是中铁十七局的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济。标准为而工伤认定是需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定进行，只有在工伤认定后，按五年计算、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定，可以向 第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任、被扶养人生活费、自治区，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条 第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，发包人，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，年龄每增加一岁减少一年、社会发展状况规定，报省、被扶养人生活费；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
第二十七条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费，计算至十八周岁，其他亲属每人每月３０％、残疾辅助器具费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的。受害人因伤致残的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，而只是没有资质的包工头之类的人物，则你老婆的堂哥与老板之间只能是雇佣关系，在丹东做隧道施工时不幸从高空坠落致死，赔偿义务人应当予以赔偿。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，才可以享受《工伤保险条例》
第三十七条规定的“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可以主张的权利如下：
第十七条“受害人遭受人身损害，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定、护理费，属于人身伤害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害、直辖市人民政府备案”工伤待遇。2，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的：配偶每月４０％，包括残疾赔偿金。雇主承担赔偿责任后、如果老板并不是中铁十七局的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济。标准为而工伤认定是需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定进行，只有在工伤认定后，按五年计算、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定，可以向
第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任、被扶养人生活费、自治区，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，发包人，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，年龄每增加一岁减少一年、社会发展状况规定，报省、被扶养人生活费；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的

[律师回复] 工地工人因为安全防护设施不到位，遭受事故伤害死亡认定为工伤的，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。　　
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。　　供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复] 《中华人民共和国继承法》自1985年10月1日起施行，而超过20年的继承，其他继承人如果有异议提起诉讼的，法院不会受理。
所以，继承法颁布实施之前的继承，目前遗产是谁在使用占有就属于谁。

[律师回复] 对于施工人员在施工过程中触电死亡这个问题，解答如下, 主要责任在施工方，不过按照建筑施工安全生产管理条例，业主方包括业主派出的安全员应承担监督管理不到位的责任，属于次要责任。
《侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
业主是指物业的所有权人。业主可以是自然人、法人和其它组织，可以是本国公民或组织，也可以是外国公民或组织。物业与建筑上讲的业主本质上是一致的。
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第二十七条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费，计算至十八周岁，其他亲属每人每月３０％、残疾辅助器具费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。” 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的。受害人因伤致残的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，而只是没有资质的包工头之类的人物，则你老婆的堂哥与老板之间只能是雇佣关系，在丹东做隧道施工时不幸从高空坠落致死，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，才可以享受《工伤保险条例》 第三十七条规定的“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可以主张的权利如下： 第十七条“受害人遭受人身损害，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定、护理费，属于人身伤害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害、直辖市人民政府备案”工伤待遇。2，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的：配偶每月４０％，包括残疾赔偿金。雇主承担赔偿责任后、如果老板并不是中铁十七局的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济。标准为而工伤认定是需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定进行，只有在工伤认定后，按五年计算、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定，可以向 第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任、被扶养人生活费、自治区，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条 第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，发包人，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，年龄每增加一岁减少一年、社会发展状况规定，报省、被扶养人生活费；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的

[律师回复] 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。目前你们所需要准备的是等交警定好责任后出的定责书，对方的身份证件，驾驶证，行驶证，所投的保险有哪些，以及伤残等级定裁书，还有后续所有的医疗费用药品费用，交通事故造成人员伤亡的案件建议尽快委托律师介入，以免延误最佳时机。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第二十七条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费，计算至十八周岁，其他亲属每人每月３０％、残疾辅助器具费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。” 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的。受害人因伤致残的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，而只是没有资质的包工头之类的人物，则你老婆的堂哥与老板之间只能是雇佣关系，在丹东做隧道施工时不幸从高空坠落致死，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，才可以享受《工伤保险条例》 第三十七条规定的“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可以主张的权利如下： 第十七条“受害人遭受人身损害，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定、护理费，属于人身伤害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害、直辖市人民政府备案”工伤待遇。2，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的：配偶每月４０％，包括残疾赔偿金。雇主承担赔偿责任后、如果老板并不是中铁十七局的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济。标准为而工伤认定是需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定进行，只有在工伤认定后，按五年计算、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定，可以向 第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任、被扶养人生活费、自治区，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条 第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，发包人，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，年龄每增加一岁减少一年、社会发展状况规定，报省、被扶养人生活费；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第二十七条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费，计算至十八周岁，其他亲属每人每月３０％、残疾辅助器具费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。” 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的。受害人因伤致残的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，而只是没有资质的包工头之类的人物，则你老婆的堂哥与老板之间只能是雇佣关系，在丹东做隧道施工时不幸从高空坠落致死，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，才可以享受《工伤保险条例》 第三十七条规定的“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可以主张的权利如下： 第十七条“受害人遭受人身损害，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定、护理费，属于人身伤害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害、直辖市人民政府备案”工伤待遇。2，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的：配偶每月４０％，包括残疾赔偿金。雇主承担赔偿责任后、如果老板并不是中铁十七局的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济。标准为而工伤认定是需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定进行，只有在工伤认定后，按五年计算、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定，可以向 第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任、被扶养人生活费、自治区，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条 第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，发包人，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，年龄每增加一岁减少一年、社会发展状况规定，报省、被扶养人生活费；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、 根据1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第 (三)项的规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 二、工伤死亡赔偿金计算方法 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。

[律师回复] 您好，结合实际的.赔偿可详询本律师.可为你争取最大利益.可提供法律意见、起草法律文书、代理等