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5个月没签劳动合同怎么赔偿
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2024-03-04
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孟理昕律师
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专家导读
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于5个月没签劳动合同怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
二、没有给职工签订劳动合同怎么补偿
没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、工作三年没有签劳动合同怎样赔偿
工作三年没有签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资赔偿。自用工之日起满一个月的次日至补签劳动合同前一日或者劳动合同终止、解除前一日为止。超过一年未签订劳动合同的，双方视为签订无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对于5个月没签劳动合同怎么赔偿的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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5个月没签劳动合同怎么赔偿
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5个月没签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同赔偿的标准是从第二个月开始可以拿到双倍的工资，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未和劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，若是依旧不知道5个月没签劳动合同怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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5月5日12点50分，本人在新市区公安分局对面步行人行通道过Brt通道，被新市区公安分局警车，驾驶人派出所民-警李俊辉撞伤左胸肋骨10根，右胸肋骨4根，横凹一根骨拆，住院手术左肋骨做4个钢板，致使目前肺挫伤，呼吸困难，目前还在医院治疗。交警队己出责任书，判对方全责，我无责任。所以想请问一下律师，我的车祸理赔是怎么样的？谢谢！
[律师回复] 交通事故中的赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
事故负全责，应该承担全部赔偿责任，如果车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在承保范围内承担赔偿，不足部分由肇事者继续赔偿。
依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
事故负全责，应该承担全部赔偿责任，如果车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在承保范围内承担赔偿，不足部分由肇事者继续赔偿。
依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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干了5个月没有签劳动合同怎么办
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对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
那么我们经常听到的“判几年缓几年”是什么意思呢？
比如“有期徒刑2年缓刑3年”，这句话的意思就是有期徒刑的刑期是2年，考察期(缓刑期)是3年。如果在在这期间没有犯罪或者被发现新罪，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
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对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
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5个月没签劳动合同可以随时离职吗？
5个月没签劳动合同可以随时离职的，因为用人单位和劳动者之间建立劳动关系之后，如果是一直没有签订劳动合同的，该用人单位的行为就属于违法行为，劳动者享有任意解除权，此时不需要提前三十天通知用人单位，随时可以离职。
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劳动纠纷
各位律师大人你们好、我们在兰州新城碧桂园二十一冶干活、从3月15号开始到现在，5月28借了一点钱，5??月份活就干完了，也不给进度款，拖的工人实在是没办法了，7月18工人到项目部找说法没想到的是被项目部找人用钢管打了一顿、我们用手机拍照都被他们抢去了，打伤的程度不一，12个人住院，更可恨的是连女的都不放过！作为最底层的农民工真是无处说理，现在生活费都成问题找劳动局又等不起，家里学生马上要用钱来的、真不知道该怎么办好！真心恳求懂法律朋友给我们指条明路吧，四十多位底层百姓农民工的跪求.....叩头
[律师回复] 你好，可以法院起诉。或者直接报警。请采纳。
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5元红包群，5元5包，少的发，群主最少不用发，群主发福利、奖金。违法吗
[律师回复] 可以直接在微信上举报红包群群主，若知道红包群群主的住址或个人信息也可拨打110报警即可。
举报群主号的方法如下：
1、打开群主所在群；
2、右键群主的名称，在快捷菜单中选择“举报此用户”；
3、在弹出的对话框中，选择合适的举报项，并详细填写举报的理由，提交后即举报成功。
《治安管理处罚法》规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据，组织赌博活动，建立赌博网站并接受投注、建立赌博网站并提供给他人组织赌博、为赌博网站担任代理并接受投注或参与赌博网站利润分成，具有其中之一，就属于“开设赌场”行为。
《刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的以及开设赌场的，都将构成犯罪，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，而这些微信群管理员的行为，已涉嫌开设赌场罪。
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利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据，组织赌博活动，建立赌博网站并接受投注、建立赌博网站并提供给他人组织赌博、为赌博网站担任代理并接受投注或参与赌博网站利润分成，具有其中之一，就属于“开设赌场”行为。
《刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的以及开设赌场的，都将构成犯罪，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，而这些微信群管理员的行为，已涉嫌开设赌场罪。
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上班5个月没签合同赔多少钱？
上班5个月没签合同赔多少钱需要根据劳动者的基本工资水平来确定，一般情况下，用人单位需要支付劳动者二到五个月的双倍工资作为赔偿，因为如果是用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，就是需要支付双倍工资的，具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
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金税盘里面有5% ，5% ，5% 开发票，可以抵税吗
[律师回复] 这个税率是国家规定的，是有范围的，营改增以后税率增加了6%、11%等。。。你要看你销售的是什么莱确定。基本分类：
（
1）纳税人销售或者进口货物，除以下第二项、第三项规定外，税率为17%。土地增值税税率
（
2）纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：粮食、食用植物油、自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品、图书、报纸、杂志、饲料、化肥、农药、农机、农膜、农业产品、以及规定的其他货物。
（
3）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。
（
4）纳税人提供加工、修理、修配劳务税率为17%。纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额。未分别核算销售额的，从高适用税率。
（
1）纳税人销售或者进口货物，除以下第二项、第三项规定外，税率为17%。土地增值税税率
（
2）纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：粮食、食用植物油、自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品、图书、报纸、杂志、饲料、化肥、农药、农机、农膜、农业产品、以及规定的其他货物。
（
3）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。
（
4）纳税人提供加工、修理、修配劳务税率为17%。纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额。未分别核算销售额的，从高适用税率。
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[律师回复] 算超载
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