小额担保贷款对象及认定条件是什么

最新修订 | 2024-02-28
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与小额担保贷款对象及认定条件是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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一、小额担保贷款对象及认定条件是什么

小额担保贷款对象是低收入群体和微型企业提供的额度较小的持续网络信贷服务,认定条件是:

1、申请人有完全民事行为能力,在办理贷款所在地有固定的住所;

2、申请人有稳定的工作和经济收入,有按期还款能力;

3、申请人遵纪守法,无不良征信记录;

4、申请人能够提供贷款机构认可的担保方式

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条

出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。

前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

民法典》第六百八十条

禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。

二、房屋贷款担保人条件是什么

以自然人做住房公积金担保人的,住房公积金贷款担保人必须符合下列条件::

一、拥有完全的民事行为能力。

二、拥有稳定的收入。

三、具有本地城镇常住户口或者有效居留身份。

三、住房公积金账户连续正常缴存6个月以上并且账户内有1年以上的缴存额。

四、没有公积金贷款的不良债务

五、贷款担保人的年龄加上贷款的期限不能超过法定的退休年龄

《民法典》第三百八十八条

设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。

担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任

三、公司法对于对外担保的规定是什么

《公司法》对于对外担保的规定如下:

一、公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。

二、如果公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。被提供担保的东或者实际控制人,不得参加关于该担保事项的表决。

三、公司对外提供担保的,必须经股东大会作出决议的,董事会应当及时召集股东大会会议,由股东大会就上述事项进行表决。

四、如果上市公司提供担保的金额超过公司资产总额百分之三十的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

《公司法》第一百二十一条

上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了小额担保贷款对象及认定条件是什么的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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未及时足额支付劳动报酬的认定方式
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......
根据以上法律条款,你只要以单位未及时足额发放工资为由向单位提出立即解除劳动合同的,不需要支付违约金。单位未及时足额发放工资是举证倒置的,不是由你来举证单位未及时足额发放工资,而是由单位举证单位已经及时足额发放了工资,如果单位不能举证,那么单位就是未及时足额发放工资。单位想要举证就必须要有工资发放记录,比如银行转账记录、领取工资时你的签名等,而这些证据单位肯定是拿不出的,因为实际并没有发生。所以你无需担心。
你可以直接向单位所在区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁,提出以下主张:
要求单位补发应发未发的工资(包括整月未发的和发了部分的)。
要求以单位未及时足额发放工资为由立即解除劳动合同。
要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金(每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,工龄从你正式入职报到开始算起)。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对小额担保借贷条件是什么,小额担保借贷的程序进行了解答,希望能解答您的问题。
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[律师回复] 莆田小额贷款担保的担保流程
(1)申请:企业提出贷款担保申请
(2)考察:考察企业的经营情况、财务情况、抵押资产情况、纳税情况、信用情况、企业主情况,初步确定担保与否。
(3)沟通:与贷款银行沟通,进一步掌握银行提供的企业信息,明确银行拟贷款的金额和期限。
(4)担保:与企业签定贷款担保及反担保协议,资产抵押及登记等法律手续,并与贷款银行签定保证合同,正式与银行、企业确立担保关系。
(5)放贷:银行在审查贷款担保的基础上向企业发放贷款,同时向企业收取担保费用。
(6)跟踪:跟踪企业的贷款使用情况和企业的运营情况,通过企业季度纳税、用电量、现金流的增长或减少最直接跟踪考察企业的经营状况。
(7)提示:企业还贷前一个月,预先提示,以便企业提早作好还贷准备,保证企业资金流的正常运转。
(8)解除:凭企业的银行还款单,解除抵押登记,解除与银行、企业的担保关系。
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小额贷款担保书是怎样的?
小额贷款担保书之中首先需要写明查看担保书者的名字或者是名称、接着写明是为自己还是为他人提供担保、写明是提供人保、物保、还是财保,此外,还需要将抵押的期限、被担保人不能偿还到期债务的处理方式等写在担保书之中。
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认缴的出资额为限承担责任什么意思
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1、如果公司出现经济纠纷需要赔偿,或者亏损甚至资不抵债破产,股东的损失仅限于投资,不涉及个人和家庭其它财产。(而承担无限责任的,其个人和家庭其它财产也承担连带责任)
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1、违背公司资本充实和财产原则。
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(2)公司资产与股东个人资产混同等。
2、违背公司所有权与经营权分离原则。
(1)一套人马、两块牌子,名为公司实为个人等人格混同;
(2)母公司对子公司的非法过度控制等。
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最近我的一个朋友涉及非法集资,请问非法集资数额如何认定?请知道的朋友告之,在这里谢谢了。
[律师回复] 非法集资数额如何认定可以从法官角度来了解一下:据西安市中院刑二庭庭长张曼慧介绍,依据我国《刑法》相关规定,非法集资刑事案件视其犯罪行为不同,分别以非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪定罪处罚。
根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:

(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;

(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;

(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的;

(四)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
使用诈骗方法非法集资,具有下列情形之一的,可以认定为“以非法占有为目的”,以集资诈骗罪定罪处罚。

(一)集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例,致使集资款不能返还的;

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(三)携带集资款逃匿的;

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(五)抽逃、转移资金、隐匿财产,逃避返还资金的;

(六)隐匿、销毁账目,或者搞假破产、假倒闭,逃避返还资金的;

(七)拒不交代资金去向,逃避返还资金的;

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量 刑
据张曼慧介绍, 根据《刑法》第一百七十六条规定:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
《刑法》第一百九十二条规定:以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。第一百九十九条规定:犯本节第一百九十二条规定之罪,数额特别巨大并且给国家和人民利益造成特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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小额担保借贷条件是什么?
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债权债务
你好,铁路运输的交通事故是怎么判定的?这些过程需要经历什么?请问铁路运输交通事故认定及承担?
[律师回复]
一、 交通事故的概念
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条规定:交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。该规定明确了构成交通事故必须具备的四个必要条件,即:车辆、道路、过错或意外、损失。在上述案例中,是否属于交通事故有一些争议,接触学说认为,乙与甲驾驶的车辆没有发生接触,乙是因为自己的过失从车上摔下来,车没有启动,因此乙的受伤与甲没有因果关系,乙应自己承担其损失。笔者认为根据交通事故构成的四要素,校车具有合法的资质,且行驶在正常的道路上,也造成了乙的损失,抛开是谁的过错不说,就当这是一意外事件,也具备了构成交通事故的四个要素,故笔者认为接触学说这一观点错误,本案确实是一起交通事故。

二、 事故责任认定
当前,对交通事故责任的认定机关有两种不同的看法。一种认为,交通事故责任认定的机关是公安交通管理机关,而且目前实践上也是这么操作的;另一种认为,公安机关只负责收集证据,由人民法院作出责任认定。该观点的主要理由是公安机关在交通事故处理中,自行勘查、调查、自行认定,并以自行认定的结论用作定案根据的操作程序,无异于是用自身的主观认识并由自己制造的证据证明自己的诉讼主张,这与其在刑事诉讼中所处的地位和所执行的职能是不相符的,难保其结论的客观公正,也不符合目前司法鉴定社会化的发展趋势,而且很多国外的事故责任也是由法院认定的。笔者认为,考虑到目前交通参与者交通安全意识淡薄、事故高发、社会保障机制还不够健全的情况,事故责任认定只能由公安交通管理部门作出,由法院作出是不切实际的。
然而本案中交警部门在事故认定书中对事故责任没有做出认定,是交通事故中的特例。在诉讼过程中,因为乙提出赔偿的诉讼请求,法院必须依照职权,参考交警部门的事故认定书对事故责任进行划分,法院在审理过程中,认定甲负事故的次要责任,乙负事故的主要责任。具体理由如下:根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。甲驾驶的是校车,属于特种车辆,乙搭乘校车,这一特定情形决定了甲不仅仅负有安全驾驶义务,还负有在公共场所安全保障义务,乙下车的行为虽然自己有过错,但甲未尽到安全保障义务故应承担责任。

三、 责任承担主体
在本案中,事故责任划分以后,责任主体很明确,甲在事故中负次要责任,但甲是丙公司聘请的驾驶员,根据《最高人民法院(关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题)的解释》第九条的规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。甲在本案虽负事故次要责任,但不是故意或者重大过失致乙损害,故甲的赔偿责任应由其雇主丙承担。又根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定、《道路客运承运人责任保险条款》的规定,丙将其车辆在丁保险公司投保了交强险、商业三者险及承运人责任险。丁保险公司应在保险责任限额内替代丙承担赔偿责任。然而该案中最大的争议焦点在于乙的损失如何赔偿。丁保险公司在何种保险责任限额内予以赔偿。

四、 责任如何承担
本案争议最大的焦点在于乙的损失该如何承担,丁保险公司在交强险、商业三者险还是承运人责任险中理赔。接触说认为,乙下车时并不是由于车辆的移动或者是车辆的缺陷导致其摔倒,是由于乙自身的疏忽导致其摔倒,与车辆未有任何接触,乙虽然摔倒在车外,但应属于车上人员,是从车上摔出车外,根据《道路客运承运人责任保险条款》的规定丁保险公司应只在承运人责任保险限额内承担赔偿责任,不足的部分再由丙校车公司承担责任。然而因果关系学说认为,乙是从校车上摔下,其摔伤与校车具有因果关系,乙属于车下人员,是第三者,因此根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,丁保险公司应在交强险和商业三责险中予以理赔。笔者认为接触学说更能准确的反映事件的真实情况,在法理上更符合本案的实际情况。
结语:任何法律制度、法律规范都有其产生的历史背景及局限性,《中华人民共和国道路交通安全法》也不例外,导致交通事故责任认定在实践中还在不少问题和困惑。笔者以具体案件为例,在事故认定、责任主体、责任承担三方面提出自己的见解,供大家探讨。以上是对铁路运输交通事故认定的相关内容。
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