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刑事案件立案后多长时间必须结案
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2024-02-27
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卢滨律师律师
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专家导读
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对刑事案件立案后多长时间必须结案进行了解答，希望能解答您的问题。
一、刑事案件立案后多长时间必须结案
刑事案件立案后一般要二个月以内结案，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件；
以及有规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的；
经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
如果刑事案件由检察院移送起诉至法院，并且法院也受理审核过予以立案，那么按照有关程序法规定，一般的公诉案件需要在立案后二个月内进行宣判，一般不得超过三个月结案。
如果刑事案件当事人有可能被判处死刑或者是附带民事诉讼的案件，经过上一级人民法院的批准，还可以延长三个月，需要在六个月内结案。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
三、刑事案件申诉时效为多长时间
刑事案件申诉时效为两年。
人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出的申诉的才会受理，如果超过两年的，除非具备以下情形，否则法院不会受理：
一、可能对原审被告人宣告无罪的；
二、原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉，人民法院未受理的；
三、属于疑难、复杂、重大案件的。
《刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到刑事案件立案后多长时间必须结案的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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根据相关法律法规，一般来说，民事案件普通程序需要在立案后六个月内审结。如果有特殊情况，经本院院长批准可以延长六个月；如果还需要延长，就需要上报给上级法院。而简易程序则需要在三个月内审结。如果有特殊情况，可以延长一个月。不过，这些审理时限都可能会根据案件的性质以及相关法规的调整而发生变化。对于刑事案件，具体的庭审时间则会根据案件的具体情况以及相关法规进行合理安排。
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公司什么时候必须设立监事长
[律师回复] 1.监事长一般是指公司法人治理结构中监事会的负责人，法理上，监事长与董事长平级，两者的上级都是股东会股东大会。现实中，一般企业里，监事长级别低于董事长，与公司副总等级相当。
2.监事长在公司属于第几，并非制度规定的，而是由其在担任监事长之前或同时兼任的行政职务或派生的单位实力决定有关，例如有些监事长是由公司创始元老担任，其能发挥的作用仅次于董事长；甚至有监事长背景深厚，可以与董事长相抗衡；也有监事长资历浅，有（排）名无实（权）。
为了保证公司正常有序有规则地进行经营，保证公司决策正确和领导层正确执行公务，防止滥用职权，危及公司、股东及第三人的利益，各国都规定在公司中设立监察人或监事会。监事长的责任如下：
(1)检查监事会决议执行情况，并向监事会报告；
(2)以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议；
(3)做好监事会会议的准备工作，定期召集会议
3.《公司法》第五十条规定了如果公司人股东人数较少或规模较小，可设一名执行董事，不设董事会。因此，如果设董事会，就会产生董事长。设执行董事，就不会有董事会。另外：执行董事可兼任公司经理。
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派出所从立案开始多长时间必须结案
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 派出所只能处理罚款500元以下的治安处罚，其他案件按照治安案件报治安大队、刑事案件报刑侦大队的规定，由这两个部门负责。治安案件处理流程：
1、接处警，接受报案，立案，调查取证，告知，作出处罚决定（或出具调解协议）。根据治安管理处罚法第九十九条公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。
2、到时你可以到派出所找到具体办案民警问问案件的进展，没有办理的原因，一般情况他们不会拖的，因为他们也会有业务考核，过期处理不了的案件，还要向上级回报原因的。
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轻伤必须立案吗
[律师回复] 1、需要视具体情况定。
2、如果是过失致人轻伤，不属于犯罪行为，公安机关不会立案侦查。如果是故意伤害致人轻伤，则会构成故意伤害罪，公安机关会立案侦查，进入诉讼程序，最后经法院审判。
3、《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
4、《公安机关办理伤害案件规定》第二十八条规定，被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。
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个人立遗嘱必须要公证吗？
个人立遗嘱必须要公证吗？
[律师回复] 【法律意见】
个人立遗嘱不是必须要公证，遗嘱不公证也有法律效力。但是遗嘱进行公证之后法律效力更强，可以排除其他方式所立遗嘱的效力，如果个人需要立遗嘱，建议做公证。
【法律依据】
《中华人民共和国继承法》
第二十条遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。
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2、如果超过一个月单位故意不签的，劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，从第二个月起开始支付，最多付十一个月的双倍工资。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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成立公司是否必须开立公户
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但是对公结算账户的存取款比较麻烦，存款必须要填现金缴款单，取款要填现金支票或者转账支票并加盖与银行留存的印鉴相符的公/私章。
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立案是不是必须有立案回执
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群众到公安机关报警时，公安民警必须热情接待，认真登记并发给报警回执。对属于权限范围内的案件，一般要在一周内办妥，未能办妥的要说明原因不属于本辖区或本警种管辖的案件，要在两天内转交有关单位处理并向群众解释清楚。
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起诉立案时必须本人去吗，法院说必须本人去，本人去不了怎么办
[律师回复] 你好，你的问题是向法院起诉必须本人去吗，它的流程是怎样的。答案是大多数案件，都可以由代理人去，当事人可以不去，但是像离婚一类的人身性强的案件就要求当事人亲自去，若有特殊情况确实不能去的要提交书面意见但是代理人的权限若是一般代理，涉及实体问题和重大程序问题时，当事人最好还是去。流程：
一、写起诉状。首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（自己起诉的目的、要求），最后把事情的来龙去脉写清楚。
二、带上起诉状（按被告的人数提交副本），证据（欠条或合同）复印件到当地法院立案庭要求立案。
三、立案后，回家耐心等待。法院会给被告送达起诉状，举证通知，给你送达举证通知，被告的答辩状。确定开庭日期后会给你们送达传票，按照传票上的日期去法院参加庭审。
四、审理前的准备：
1、审理前的工作（1）在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。
（2）告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员。
（3）审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。
（4）当事人的追加。
五、开庭审理
1、时间：答辩期届满并做好必要的准备工作后进行。
2、程序：开庭3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人。3确定开庭日期：开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。
一、写起诉状。首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（自己起诉的目的、要求），最后把事情的来龙去脉写清楚。
二、带上起诉状（按被告的人数提交副本），证据（欠条或合同）复印件到当地法院立案庭要求立案。
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（3）审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。
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1、时间：答辩期届满并做好必要的准备工作后进行。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我朋友他们现在打算拟订一个转账协议，因为另一个人欠他钱而且他也欠别人的钱，债权转让必须有协议吗必须订立书面合同吗？
[律师回复] 订立合同最好，因为这可以避免争议。不用书面合同合同方式也可以。但是债权转让要通知债务人，债务承担要让债权人同意，如果有保证人那些的也要得到他们的同意，不然他们有权不承担债务了。
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设立必须签订合同吗
[律师回复] 1、 必须的。动产质权指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，以该动产作为债权的担保，债务人未履行债务时，债权人依照法律规定的程序就该动产优先受偿的权利。
2、 动产质权的设立有两种方式：设立书面合同，交付标的物。具体解释如下：
(1) 交付是质权的成立要件，不交付标的物的质权不成立，但是出质人应当承担过错责任。债务人或者第三人未按质押合同约定的时间移交质物的，因此给质权人造成损失的，出质人应当根据其过错承担赔偿责任。
(2) 交付包括现实交付、指示交付和简易交付，但不包括占有改定，出质人代质权人占有质物的，质押合同不生效;质权人将质物返还于出质人后，以其质权对抗第三人的，人民法院不予支持。
(3) 交付的标的物与合同约定不一致的，以交付的为准关于质押权设立的问题又很多。
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合同成立必须书面吗
[律师回复] 1、不一定。
2、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
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公安立案多久必须结案
公安立案后的结案时间并没有一个固定的标准，它取决于案件的复杂程度、调查进展、证据收集、嫌疑人认罪态度等多种因素。以下是一些关于公安立案结案时间的相关规定和实际情况：侦查期限：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关对刑事案件的侦查期限一般为二个月。在特殊情况下，如案情复杂，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
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警方立案必须结案吗
[律师回复] 在警方立案后，不一定会结案，若有以下情形之一的，应予撤销案件：
1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
2、经特赦令免除刑罚的；
3、犯罪已过追诉时效期限的；
4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
2、经特赦令免除刑罚的；
3、犯罪已过追诉时效期限的；
4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
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董事长必须是法人吗
[律师回复] 您好，针对您的董事长必须是法人吗问题解答如下, 法定代表人是公司负责人之一。可以是董事长、执行董事，也可以是总经理。新公司法规定法定代表人必须是企业负责人，但并不一定是最高行政长官。
企业法人，是企业作为民事主体的人格化，企业法人和自然人一样享有民事权利能力、承担民事行为的能力和资格。
企业法定代表人，是代表本企业对外参与民事活动的人。法定代表人本身不是企业的决策岗位或经营管理岗位。只有当法定代表人同时又是董事长时，才是企业的最高行政长官。只有董事长才是企业的最高长官。
法定代表人对企业可能涉及违法违规、并且需要由法定代表人个人承担责任的事项，有监督权。
因此，以法定代表人身份抗衡董事长，争夺企业经理管理器，是不恰当的。不符合现代企业法人治理结构的基本要求。换句话说，企业的老大，只能是董事长。董事长的背后是董事会和股东会，而不是法定代表人。
企业法人，是企业作为民事主体的人格化，企业法人和自然人一样享有民事权利能力、承担民事行为的能力和资格。
企业法定代表人，是代表本企业对外参与民事活动的人。法定代表人本身不是企业的决策岗位或经营管理岗位。只有当法定代表人同时又是董事长时，才是企业的最高行政长官。只有董事长才是企业的最高长官。
法定代表人对企业可能涉及违法违规、并且需要由法定代表人个人承担责任的事项，有监督权。
因此，以法定代表人身份抗衡董事长，争夺企业经理管理器，是不恰当的。不符合现代企业法人治理结构的基本要求。换句话说，企业的老大，只能是董事长。董事长的背后是董事会和股东会，而不是法定代表人。
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您好，我想咨询一下打架立案多长时间必须结案
[律师回复] 打架立案后应当在受理后二个月以内结案，至迟不得超过三个月。打架可能涉及寻衅滋事和故意伤害，都是公诉案件，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第二百零八条，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第二百零八条，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
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自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢
[律师回复] 自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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