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从用工之日起多长时间必须订立劳动合同

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-13 四川成都
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    1、自用工之日起的一个月内,用人单位与劳动者必须订立劳动合同。
    2、如果超过一个月单位故意不签的,劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,从第二个月起开始支付,最多付十一个月的双倍工资。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    13 2022-06-13
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