一、生活老师放假是不是有工资
生活老师放假是不是有工资。根据法律规定,教师享是不是有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等权利。具体放假的工资数额,要根据双方签订的劳动合同进行履行。
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享是不是有下列权利:
(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六)参加进修或者其他方式的培训。
二、小时工自离是不是有工资
小时工自己离职是是不是有工资的。
只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月或者自请离职的,依然是不是有权要求用人单位发放工资。
如果用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
三、空姐休产假是不是有工资
空姐休产假是是不是有工资的。
法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了生活老师放假是不是有工资的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到是不是有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还是不是有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。
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