补偿金与赔偿金的区别

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:128人
专家导读 性质不同:补偿金:通常属于补偿性质。赔偿金:则具有惩罚性质。计算标准及数额不同:补偿金:其数额通常根据受害方的实际损失来计算。赔偿金:除了要弥补受害方的实际损失外,还可能包括因违约方的违约行为所导致的额外损失。适用的法律依据不同:补偿金:通常依据《劳动合同法》等调整民事权利义务关系的法律规范。赔偿金:则可能依据《民法典》等规定违反法律规定应承担法律责任的法律规范。若是对补偿金与赔偿金的区别有疑问的,参考下文。

一、补偿金赔偿金的区别

补偿金与赔偿金在法律上的主要区别如下:

性质不同:

补偿金:通常属于补偿性质,即对受损方进行一定的经济补偿,以弥补其因特定事件所造成的损失。

赔偿金:则具有惩罚性质,通常是因为一方违反法律规定或合同约定,导致另一方遭受损失,赔偿金旨在惩罚违约方并补偿受害方的损失。

计算标准及数额不同:

补偿金:其数额通常根据受害方的实际损失来计算,旨在恢复受害方到损失发生前的状态。

赔偿金:除了要弥补受害方的实际损失外,还可能包括因违约方的违约行为所导致的额外损失,数额通常是根据违约程度、过错程度以及法律规定或合同约定来确定。

适用的法律依据不同:

补偿金:通常依据《劳动合同法》等调整民事权利义务关系的法律规范。

赔偿金:则可能依据《民法典》等规定违反法律规定应承担法律责任的法律规范。

适用的情形不同:

补偿金:多用于用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,依照《劳动合同法》规定需要向劳动者支付的情形。

赔偿金:则多用于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同,或者侵犯劳动者合法权益,依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付的情形。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、退休金养老金的区别

退休金和养老金的区别:

(一)概念不同

1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

(二)资金渠道不同

1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

2、养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

(三)缴费方式不同

1、退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。

2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

(四)领取方式不同

1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。

2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,以重庆地区1996年后参加工作的人员为例,其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹,即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障,只能解决最为基本的温饱问题。

法律依据:

《社会保险基金会计制度》第二十六条

城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金,以及丧葬补助金

基础养老金指按规定计发标准,由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。

个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时,按照个人账户全部储存额除以计发月数,支付给参保城乡居民的养老金待遇,以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。

丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区,参保人死亡后,政府给予遗属用于丧葬的补助费用。

转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。

三、买车定金与订金的区别

买车定金和订金之间的区别在于:

1、定金具有担保作用,而订金不具担保作用;

2、未交付定金的,不构成对主合同的违约,而未交付订金的,即构成对主合同的违反;

3、定金担保方式,可以适用于各种合同;而订金大多只能适用在有名合同中。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百八十七条

债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。

第五百八十八条

当事人约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款

定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。本文所提供的法律知识内容仅供,如果对补偿金与赔偿金的区别还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。


看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6386位律师在线平均3分钟响应99%好评
补偿金与赔偿金的区别
一键咨询
  • 148****1038用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****5165用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****8348用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****1785用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****7782用户2分钟前提交了咨询
    156****7172用户1分钟前提交了咨询
    144****0282用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****0585用户4分钟前提交了咨询
    174****3346用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****8836用户2分钟前提交了咨询
    165****0318用户3分钟前提交了咨询
    170****6582用户4分钟前提交了咨询
    157****2653用户4分钟前提交了咨询
    173****8381用户2分钟前提交了咨询
    145****6247用户1分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
代通知金与补偿金区别是什么
代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补偿金,还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形。经济补偿金的支付条件包含了代通知金的支付条件,同时其范围更为宽泛。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金与赔偿金的区别是什么
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
10w+浏览
劳动纠纷
经济赔偿金与经济补偿金的区别是什么?
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金与赔偿金之间的区别是什么
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么?
1、适用范围不同,用人单位依据《劳动法》第24、26、27条解除合同,应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时,可要求赔偿金。依据第25条解除合同,不必支付经济补偿金。2、概念不同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
补偿金与赔偿金的区别
性质不同:补偿金:通常属于补偿性质。赔偿金:则具有惩罚性质。计算标准及数额不同:补偿金:其数额通常根据受害方的实际损失来计算。赔偿金:除了要弥补受害方的实际损失外,还可能包括因违约方的违约行为所导致的额外损失。适用的法律依据不同:补偿金:通常依据《劳动合同法》等调整民事权利义务关系的法律规范。赔偿金:则可能依据《民法典》等规定违反法律规定应承担法律责任的法律规范。
32浏览
经济补偿金与失业补偿金的区别
一、来源不同:经济补偿金是根据劳动者在发放单位的工作年限来计算的。失业保险金属于社会保险,是由失业保险经办机构在劳动者失业后,按照国务院《失业保险条例》发放的失业保险待遇。二、发放形式和单位不同:经济补偿金由用人单位发放,一次性支付给劳动者本人;失业保险金由社会保险经办机构发放,自劳动者办理失业登记之日起按月支付。
34浏览
经济补偿金与违约金的区别
违约金与经济补偿金的区别是: 一、违约金产生的基础是双方协议或合同的约定,是在一方违约时,应当向另一方承担一定金钱给付的违约责任。 二、经济补偿金产生的基础是劳动关系,是在劳动合同依法解除或终止后用人单位按照法定标准一次性给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。
3浏览
劳动补偿金与赔偿金的区别在哪
劳动补偿金和赔偿金在性质、支付条件和计算准则上有明显不同。补偿金是用人单位合法解除或终止合同时的经济补偿,如合同期满单位不续签。赔偿金是单位违法解除或终止时的惩罚性赔偿,条件更严苛。补偿金按工作年限算,每满一年付一月工资;赔偿金是补偿金的两倍。
39浏览
劳动补偿金与赔偿金有哪些区别
经济补偿金乃是由各用人单位依照法律规定,在合法解除或者终止与员工之间的劳务关系之时,适当给予员工的专门资金补助。这项补助通常会在用人单位并未出现任何过失,然而却符合相关法律规定的情况下进行发放,比如当劳动合同到期自然终止时。然而,赔偿金则是在用人单位违反了相关法律规定,非法解除或者终止与员工之间的劳务关系时,必须向员工支付的相应款项。赔偿金具有明显的惩罚性质,其金额往往是经济补偿金的双倍之多。
8浏览
问题紧急?在线问律师 >
6386 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 补偿金与赔偿金的区别
顶部