公司倒闭月工资怎么算

一、公司倒闭月工资怎么算

如果公司倒闭，员工的月工资计算方式如下：

1、公司应当在终止劳动合同时，一次付清职工的工资。

2、企业应当向职工支付经济补偿，及按职工在公司工作的年限，只要是满一年，就支付一个月工资。

六个月以上不满一年的，就按一年计算;如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工资比例，参照上述标准赔偿。

如果公司依法进入破产程序，根据规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。企业应在终止劳动合同时一次付清职工的工资。

如果公司不支付员工工资的话，员工可以提起劳动争议仲裁或诉讼，要求公司支付未支付的工资。

劳动争议仲裁委员会或人民法院会根据实际情况进行调解或判决。

法律依据：

《企业破产法》第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司倒闭没注销怎么办

公司倒闭没注销应该尽快注销。

注销公司的步骤：

1、成立清算组;

2、通知并公告债权人;

3、清理公司财产;

4、制定清算方案，报股东会或者人民法院确认;

5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产;

6、依法办理注销登记。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记。

法律依据：

《公司法》第一百八十八条

公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

三、怎么告公司不给发工资

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本文所提供的法律知识内容仅供参考下文，如果对公司倒闭月工资怎么算还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。