五险一金个人交比例

一、五险一金个人交比例

以下是各项保险的个人缴纳比例，以供参考：

养老保险：个人缴纳比例为8%，用于个人账户。

医疗保险：个人缴纳比例通常为2%，但具体比例可能会根据当地政策和单位的规定有所不同。

失业保险：个人缴纳比例为1%。

工伤保险：个人无需缴纳。

生育保险：个人无需缴纳。

住房公积金：个人缴纳比例通常为5%-12%，具体比例由单位确定。

请注意，以上比例可能会根据各地区的具体政策和单位的规定有所不同。

"五险一金"是我国大陆职场人士所享有的社会保障和住房福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人和单位需要按照当地的规定和单位的具体制度来缴纳五险一金。具体的缴纳比例和办法，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或者所在单位的人力资源部门。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

二、上海五险一金缴纳比例

上海五险一金缴纳比例：

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；

5、生育保险：单位每个月缴纳1%；

6、住房公积金：公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户

三、宁波五险一金缴纳比例

​1、适用于参保企业：

基本养老保险：单位14%;个人8%;

基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;

失业保险：单位1%;个人0.5%;

生育保险：单位0.7%;个人不承担;

工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;

公积金：单位5%~12%;个人5%~12%;

2、适用于参保个体工商户：

基本养老保险：单位10%;个人8%;

基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;

失业保险：单位1%;个人0.5%;

生育保险：单位0.7%;个人不承担;

工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;

3、适用于城镇灵活就业人员和失业人员

基本养老保险：个人18%;

基本医疗保险：个人(10.5+0.5)%;

住院医疗保险：个人(4.5+1)%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对五险一金个人交比例的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。