公司怎么交社保给员工

一、公司怎么交社保给员工

我们有义务为他们缴纳社会保险金。

在此过程中，即日起三十个自然日内，我们需要正式向当地社会保险局申请开通社保账户，以便为每位新入职的员工提供完备的保障措施；其次，公司须于每月初对本月新增的员工信息进行记录和更新，并及时从社保账户中移除在职期间离职的职工名单；再来，请确保公司能够准确地为每一位员工计算出当月应缴的社保交费基数；最后，若公司已成功与银行以及社会保险管理机构签署了代扣协议，则社保费用将于每个月的固定日期自动从单位的银行账户中扣除。

如果尚未签定相关协议，那么我们建议您以现金或支票的形式亲自前往社保局进行现场缴费。

感谢您的合作和理解！法律依据：

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。"

二、代缴社保算公司员工吗

不算的。这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。如果没有单位，需要个人缴纳社保费用，或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位，就一定转到单位来，由单位统一代缴，由单位个人共同担负。

法律依据：

《社会保险法》第二十三条

规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

三、个人交社保怎么交

个人交社保的方法：

个人可以以自由职业者身份交纳社会保险，需要到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理。按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18-至28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6至10%缴费。所需基本资料有户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

法律依据：

《社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经将公司怎么交社保给员工的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。