公租房是多久清退一次?

最新修订 | 2024-03-27
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卞晓飞律师
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专家导读 关于公共租赁住房的例行巡视,无明确法规规定,由管理机构根据实际情况决定。此举旨在检查承租者是否违反规定。若是对公租房是多久清退一次有疑问的,参考下文。
公租房是多久清退一次?

关于房屋管理部门对公共租赁住房的例行巡视,并无明确法律法规对此进行规定,而是由相关管理机构根据实际情况自行决定。

此举旨在细致检查公共租赁住房承租者是否存在任何违反规定的行为事项。法律依据:

公共租赁住房管理办法》第二十八条

市、县级人民政府住房保障主管部门应当加强对公共租赁住房使用的监督检查。

公共租赁住房的所有权人及其委托的运营单位应当对承租人使用公共租赁住房的情况进行巡查,发现有违反本办法规定行为的,应当及时依法处理或者向有关部门报告。

二、公租房多少钱一平方

公租房价格规定如下: 

1、公租房租金由各地县级政府房产局公租房管理部门报物价部门核定。地区不同、房源不同,租金价格都不同。

2、公租房是不卖的,在我国公租房只租不售,公租房的租金在10元/平方/月,物管费1元/平方/月左右。租满五年后可以购买,价格按照政府公布的建筑成本加上利息,前5年的租金可以冲抵购房款,但是此房以后只能由政府回购(购买价格加上利息回购),不能自行出售给其他第三方。

法律依据:

《公共租赁住房管理办法》

第二十七条

承租人有下列行为之一的,应当退回公共租赁住房:

(一)转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的; (二)改变所承租公共租赁住房用途的;

(三)破坏或者擅自装修所承租公共租赁住房,拒不恢复原状的;

(四)在公共租赁住房内从事违法活动的;

(五)无正当理由连续6个月以上闲置公共租赁住房的。

承租人拒不退回公共租赁住房的,市、县级人民政府住房保障主管部门应当责令其限期退回;逾期不退回的,市、县级人民政府住房保障主管部门可以依法申请人民法院强制执行

三、廉租房公租房区别

1、申请对象不同。廉租房的申请对象仅限于本市城镇低收入住房困难家庭,而公租房的申请对象不受区域和户籍限制。

2、收入限制标准不同。主城区申请廉租住房的收入限制标准为家庭人均月收入低于450元;申请公租房的收入限制标准为:单身人士月收入不高于2000元,家庭月收入不高于3000元。

3、交纳的租金不同。廉租房月租金标准约为0.8-1.2元/平方米。公租房的租金标准按照贷款利息、维护费等因素确定,不超过同类地段、同等品质房屋租金的60%,并动态调整。

法律依据:

《公共租赁住房管理办法》

第三条

本办法所称公共租赁住房,是指限定建设标准和租金水平,面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。 公共租赁住房通过新建、改建、收购、长期租赁等多种方式筹集,可以由政府投资,也可以由政府提供政策支持、社会力量投资。 公共租赁住房可以是成套住房,也可以是宿舍型住房。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对公租房多久清退一次的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本房层买卖合同协议书,共同遵守本合同所列条款。
  
一、劳动合同双方当事人基本情况
  第一条 甲方 __________研究设计院
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人 __________
  注册地址 ____________________________________________
  经营地址 __________________________________________
  第二条 乙方 __________ 性别 男
  居民身份证号码 ________________________________________
  或者其他有效证件名称 证件号码
  在甲方工作起始时间 年 月 日
  家庭住址 邮政编码
  在郑居住地址 邮政编码
  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
  联系方式 /座机
  
二、劳动合同期限
  第三条 本合同为固定期限劳动合同。
  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
  
三、工作内容和工作地点
  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任设计、工程监理岗位(工种)工作。
  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 .
  第六条 乙方工作应达到 甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量 标准。
  
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  第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。
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