职工应缴纳的五险是什么

最新修订 | 2024-04-06
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孟理昕律师
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专家导读 “五险”包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1. 基本养老保险由社会统筹基金和个人账户养老金构成。 2. 医疗保险是为了补偿因疾病产生的医疗费用。 3. 失业保险为失业的劳动者提供物质援助。 4. 工伤保险保障工人及其家庭成员在工作中受伤或患病时的治疗和生活保障,并提供经济赔偿和康复训练。 5. 生育保险为女性劳动者在孕期和分娩期间提供医疗服务、生育津贴和产假时间。 生育保险旨在补偿生育过程中的员工并提供优质医疗保健。
职工应缴纳的五险是什么

一、职工应缴纳的五险是什么

众所周知,“五险”实际涵盖了五类特定的保险,其中包括了基本养老保险医疗保险失业保险以及工伤保险生育保险共计五大种类。

具体而言,

1、首先是基本养老保险,它主要由社会统筹基金负担的基础性养老金与员工个人账户累积的养老金两大部分构成;

2、其次是医疗保险,这是为了补偿由于疾病而产生的高额医疗费用所设立的专门保险;

3、再次是失业保险,作为一项法规规划的强制性措施,旨在为那些在实际就业过程中遭遇失业状态并且暂时失去收入的劳动者提供物质援助;

4、再接下来是工伤保险,这种保险系统是为了保证在生产过程中或者是工作期间遭到意外伤害的工人以及家里的患病成员可以得到及时且适当的治疗和生活保障,同时也会向他们支付一定的经济赔偿,并且提供相关的医疗服务和职业康复训练;

至于最后一个,即生育保险,它是由国家通过法律制定的制度,其基本内容在于在女性劳动者在孕期和分娩期间暂时中断劳务活动时,由国家和社会提供必要的医疗服务、发放一定的生育津贴以及给产假留出一定的时间。

总的来说,生育保险就是对生育过程中的员工进行有限的经济补偿和优质的医疗保健。《劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

二、五险什么是个人不用缴纳的

五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳;生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“职工应缴纳的五险是什么”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
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2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
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南通五险一金缴纳比例
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二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
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1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
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3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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