职工应缴纳的五险是什么

最新修订 | 2024-04-06
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:128人
专家导读 “五险”包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1. 基本养老保险由社会统筹基金和个人账户养老金构成。 2. 医疗保险是为了补偿因疾病产生的医疗费用。 3. 失业保险为失业的劳动者提供物质援助。 4. 工伤保险保障工人及其家庭成员在工作中受伤或患病时的治疗和生活保障,并提供经济赔偿和康复训练。 5. 生育保险为女性劳动者在孕期和分娩期间提供医疗服务、生育津贴和产假时间。 生育保险旨在补偿生育过程中的员工并提供优质医疗保健。
职工应缴纳的五险是什么

一、职工应缴纳的五险是什么

众所周知,“五险”实际涵盖了五类特定的保险,其中包括了基本养老保险医疗保险失业保险以及工伤保险生育保险共计五大种类。

具体而言,

1、首先是基本养老保险,它主要由社会统筹基金负担的基础性养老金与员工个人账户累积的养老金两大部分构成;

2、其次是医疗保险,这是为了补偿由于疾病而产生的高额医疗费用所设立的专门保险;

3、再次是失业保险,作为一项法规规划的强制性措施,旨在为那些在实际就业过程中遭遇失业状态并且暂时失去收入的劳动者提供物质援助;

4、再接下来是工伤保险,这种保险系统是为了保证在生产过程中或者是工作期间遭到意外伤害的工人以及家里的患病成员可以得到及时且适当的治疗和生活保障,同时也会向他们支付一定的经济赔偿,并且提供相关的医疗服务和职业康复训练;

至于最后一个,即生育保险,它是由国家通过法律制定的制度,其基本内容在于在女性劳动者在孕期和分娩期间暂时中断劳务活动时,由国家和社会提供必要的医疗服务、发放一定的生育津贴以及给产假留出一定的时间。

总的来说,生育保险就是对生育过程中的员工进行有限的经济补偿和优质的医疗保健。《劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

二、五险什么是个人不用缴纳的

五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳;生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“职工应缴纳的五险是什么”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6907位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工应缴纳的五险是什么
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****1367用户2分钟前提交了咨询
    177****8003用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****0216用户3分钟前提交了咨询
    144****6331用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****2861用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****2236用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****2383用户4分钟前提交了咨询
  • 174****7100用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****3367用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****3338用户3分钟前提交了咨询
    147****5787用户3分钟前提交了咨询
    172****0542用户3分钟前提交了咨询
    167****0374用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****5822用户2分钟前提交了咨询
    174****0713用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
入职之后五险一金何时缴纳
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保,非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时,应优先补充意外险、健康险等基本保障,再考虑养老和理财险。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样缴纳个人五险
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下,
1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种,其余自行不可缴纳。
2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例公积金比例)3
其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:
1.养老保险费:单位缴纳20,个人缴纳8
2.失业保险费:单位缴纳2,个人缴纳1
3.医疗保险费:单位缴纳8,个人缴纳2
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
问题紧急?在线问律师 >
6907 位律师在线,高效解决问题
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保,非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时,应优先补充意外险、健康险等基本保障,再考虑养老和理财险。
10w+浏览
劳动纠纷
个人缴纳养老保险和单位缴纳的五险一金可以同时缴纳吗
[律师回复] 自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样,退休工资的升涨也不一样。公务员不用缴纳养老金却能享受到80甚至90的养老金替代率,退休金约为在职工资的八九成;企业职工一直缴纳养老金,养老金却只有在职工资的约4成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
个人缴纳养老保险和单位缴纳的五险一金可以同时缴纳吗
[律师回复] 自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样,退休工资的升涨也不一样。公务员不用缴纳养老金却能享受到80甚至90的养老金替代率,退休金约为在职工资的八九成;企业职工一直缴纳养老金,养老金却只有在职工资的约4成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五险一金应该从何时开始缴纳
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
10w+浏览
劳动纠纷
个人缴纳养老保险和单位缴纳的五险一金可以同时缴纳吗
[律师回复] 自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样,退休工资的升涨也不一样。公务员不用缴纳养老金却能享受到80甚至90的养老金替代率,退休金约为在职工资的八九成;企业职工一直缴纳养老金,养老金却只有在职工资的约4成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
问题紧急?在线问律师 >
6907 位律师在线,高效解决问题
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
10w+浏览
劳动纠纷
贷款五万需要缴纳税收吗?需要缴纳多少呢
[律师回复] 你好,积极还款是根本办法,利息可以按照法律规定处理。网贷平台/出借人/催收机构存在骚扰、侮辱、威胁、恐吓行为的,你可以(委托律师)直接要求对方停止违法行为、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失,对方情节较重涉嫌违反治安的,由公安机关进行治安拘留、罚款;情节严重或涉及非法限制人身自由、辱骂、殴打等情节,可分别根据《治安管理处罚法》第40条、42、43条,对催收人员依法进行行政拘留并处罚款。情节严重、构成犯罪的,可以依据《刑法》第238、234条和《最高人民法院关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》追究催收人员故意伤害罪和非法拘禁罪的刑事责任。涉嫌黑社会组织犯罪的,追究相应责任。如果是每月等额偿还,以后的本金、利息要逐渐减少,这样总共下来,本息还要远远小于本金×2%×借款月数。具体计算,每个月的本金因该为(原始本金-已经支付过的本金),每个月的利息等各种费用=【(原始本金-已经支付过的本金)×2%】。?根据“法释[2015]18号”文第二十六条之规定,本金(以实际收到金额为准,且应减去前期已支付费用)、利息(年24%以内绝对保护,年36%以内相对保护)要偿还。但是不合法的利息费用部分,在兼顾诚实信用原则的基础上,可以拒绝支付。根据“法释[2015]18号”文第三十一条之规定,过多支付的部分,债务人可以(协商、调解、诉讼)要回。
快速解决“债权债务”问题
当前6907位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 职工应缴纳的五险是什么
顶部