台州交通事故伤残9级一次性赔偿多少

最新修订 | 2024-04-10
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专家导读 台州交通事故致九级伤残,赔偿包括: 医疗费用据实计算,后续治疗费参考医疗证明或鉴定报告,住院伙食补贴按标准计算,营养费视情况而定,护理费按陪护人员收入或护工工资计算,残疾赔偿金按户口属性及居住地标准计算,被扶养人生活费视被抚养人数量而定。 具体金额需根据案件情况确定。
台州交通事故伤残9级一次性赔偿多少

一、台州交通事故伤残9级一次性赔偿多少

一、医疗费用方面:

依据实际支出情况来进行计算。

法院通常会根据案件审理过程中实际产生的医疗费用进行精确核算。

涉及到整形、植皮的相关费用,也应归纳在医疗费用范围之内。

二、关于后续治疗费用(如内固定取出、康复治疗费用等):

通常参考医生开具的医疗证明或者司法鉴定机构出具的法医鉴定报告所揭示的相关费用作为参考标准。

特定情况下,可以按照实际发生之时的情形予以计算。

三、住院伙食补贴费方面:

根据湖南省的相关标准,每天的住院伙食补贴费为每次100元人民币。

四、营养费方面:

尽管在交通警察部门的调解程序中可能不会考虑这部分费用,但在法院审理过程中,它将参照医院提供的医疗病例簿、诊断证明书以及出院医嘱信息中的相关意见来确定。

通常来说,营养费的额度范围大概为500元至1000元之间(具体金额视具体情况而定,并无明确规定)。

若缺乏加强营养的指示,法院一般会判定每500元为一个档位。

五、护理费用方面:

具备工资收入的陪护人员,其护理费将按照误工费的相关规定进行计算;

对于没有固定收入或者属于雇佣关系的陪护人员,则需要参考长沙市同等护理级别的护工工资报酬来进行计算,大致在每天70元、80元、90元和100元左右(值得注意的是,实际上医院的护工收费标准要远远超过法院裁决的基准价,因此当事人若聘用护工,该护理费的支付标准大致每天在120元至150元之间,然而即便如此,请求法院给予全额补偿也是相当困难的)。

六、残疾赔偿金方面:

交通警察部门直接基于受害者的户口属性进行核算,而在法院诉讼判决过程中,一般会根据受害者是否在城市居住或工作满一年以上,或者是主收入来源地在城市等状况,采用城市标准来详细计算残疾赔偿金。

乡村居民的残疾赔偿金标:

10060元×20%×20=40240元;

城市居民的残疾赔偿金标:

26570元×20%×20=106280元。

七、被扶养人生活费方面:

具体金额需根据被抚养人的数量来确定。

(注:

虽然上述费用已经可以覆盖大多数受害者及其家属的相关需求,但仍不能忽视具体情况的差异性。

)《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年

二、交通事故九级伤残赔偿标准是多少

交通事故九级赔偿项目及标准具体如下:

1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。

2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。

3、住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

4、护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。

5、残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。

6、残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。

7、交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。因交通事故损坏的车辆,物品、设施等,应当修复,不能修复的折价赔偿。

8、住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“台州交通事故伤残9级一次性赔偿多少”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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1.5万元。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级
9.5万元,六级
8.5万元,七级
4.5万元,八级
3.5万元,九级
2.5万元,十级
1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整,由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。扩展资料依据《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80支付;不足4年的,按照全额的60支付。不足3年的,按照全额的40支付;不足2年的,按照全额的20支付;不足1年的,按照全额的10支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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2,赔偿是
1、
2、
3、4项相加:本人工资停工留薪期月数
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2,月平均为2977.58元计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇,2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为35731元
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2、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条 五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同,或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的,分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为22个月,六级伤残为18个月,七级伤残为12个月,八级伤残为10个月,九级伤残为8个月,十级伤残为6个月。一次性伤残就业补助金标准:五级伤残为34个月,六级伤残为28个月,七级伤残为20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
3、《山西省工伤保险条例》第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,按照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数,按下列标准计发:
(一)一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为33个月的本人工资,七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资;
(二)一次性伤残就业补助金标准:五级伤残为24个月的本人工资,六级伤残为21个月的本人工资,七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为12个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
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