房地产纠纷怎样打赢官司

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 能否胜诉的关键是证据，中华人民共和国民事诉讼法第六十三条　证据包括：　　
（一）当事人的陈述；　　
（二）书证；　　
（三）物证；　　
（四）视听资料；　　
（五）电子数据；　　
（六）证人证言；　　
（七）鉴定意见；　　
（八）勘验笔录。　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。　　第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。　　人民应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 用人单位与劳动者签订了劳动合同的，对于用人单位拖欠工资的举证责任在与用人单位，如果用人单位举证不了已经发放劳动者的工资，则仲裁委会裁决支持要求用人单位支付其被拖欠的工资，申请仲裁胜诉的把握还是很大的。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务”。若子女没有尽到抚养义务，那么父母可去。
一般由被告住所地人民管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民管辖。
各地人民为了落实司法为民举措、方便当事人诉讼，对赡养纠纷案件可以采取电话预约立案、网上预约立案、上门立案、便民诉讼联络员代为收案等多种方便老人的立案举措。而且的立案厅还有立案须知、举证须知、诉讼风险告知书等便民法律文书，可以免费索取。
赡养纠纷案件诉讼费用降低为每件80元，而且还可以申请缓交或免交。
许多专门针对赡养纠纷案件开辟绿色通道，往往立案后即时调解、开庭，对许多行动不便的老年人的赡养纠纷案件还会上门开庭，大大方便了老年人诉讼、节省了诉讼时间，使老年人的赡养问题能得到及时的处理。
针对赡养费纠纷其实，胜算很大的，因为毕竟赡养父母是子女法定的义务，一般情况下，是没有任何问题的。根据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有赡养扶助的义务。
（一）父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
（二）子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
若证据确凿，事实充分一般的胜算都比较大。
1、如果其仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据《婚姻法》规定，一方当事人可以向一审提出申请，要求强制执行。
2、进入强制程序时，一般需要当事人向提出申请。根据执行工作规定第十九条，对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书，可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书也可以不经申请，由依职权直接进入强制执行程。
3、强制执行的办法：
1）提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除；
2）查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变买。强制负有义务的当事人履行义务。

[律师回复] 对于劳动纠纷工人能不能打赢官司这个问题，解答如下, 出现劳动纠纷时，工人能不能打赢官司，要依据具体的情况而定，如果有充足的证据表明用人单位侵害劳动者权益的，是可以胜诉的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。
打官司一般要走以下程序：
(1)写好书
(2)携带证据和书到立案并交诉讼费
(3)开庭审理过程主要有：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。
其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决。
(4)执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我们经常说打官司，所谓打官司就是通过法律途径解决问题，化解矛盾，也就公了，是相对于私了而言的。所以劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和诉讼程序。 1、 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。 2、不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向，司法实践中大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕;人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 3、如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日内上诉，二审审理期限为三个月。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问题。劳动者在工伤事故发生后，虽然通过发达的网络系统可以学习到相关工伤赔偿的法律知识，为打工伤赔偿官司在做着各项准备工作，但是，毕竟隔行如隔山，虽然学习过但总会有心里没底的感觉。再者说，工伤赔偿是非常专业和讲究技巧的，稍不注意，就会留下后悔和遗憾。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务”。若子女没有尽到抚养义务，那么父母可去。
一般由被告住所地人民管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民管辖。
各地人民为了落实司法为民举措、方便当事人诉讼，对赡养纠纷案件可以采取电话预约立案、网上预约立案、上门立案、便民诉讼联络员代为收案等多种方便老人的立案举措。而且的立案厅还有立案须知、举证须知、诉讼风险告知书等便民法律文书，可以免费索取。
赡养纠纷案件诉讼费用降低为每件80元，而且还可以申请缓交或免交。
许多专门针对赡养纠纷案件开辟绿色通道，往往立案后即时调解、开庭，对许多行动不便的老年人的赡养纠纷案件还会上门开庭，大大方便了老年人诉讼、节省了诉讼时间，使老年人的赡养问题能得到及时的处理。
针对赡养费纠纷其实，胜算很大的，因为毕竟赡养父母是子女法定的义务，一般情况下，是没有任何问题的。根据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有赡养扶助的义务。
（一）父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
（二）子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
若证据确凿，事实充分一般的胜算都比较大。
1、如果其仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据《婚姻法》规定，一方当事人可以向一审提出申请，要求强制执行。
2、进入强制程序时，一般需要当事人向提出申请。根据执行工作规定第十九条，对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书，可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书也可以不经申请，由依职权直接进入强制执行程。
3、强制执行的办法：
1）提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除；
2）查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变买。强制负有义务的当事人履行义务。

[律师回复] 你好！刚刚看到你的咨询，我是张律师。拿到胜诉判决就可以向法院申请强制执行（需要咨询个案情况，可添加这个号码交流）

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我们经常说打官司，所谓打官司就是通过法律途径解决问题，化解矛盾，也就公了，是相对于私了而言的。所以劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和诉讼程序。 1、 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。 2、不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向，司法实践中大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕;人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 3、如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日内上诉，二审审理期限为三个月。

[律师回复] 若当事人不服，可以在法定期限内向上一级提起上诉，地方各级对于按照审判管辖权的规定对由它审判的 第一审（初审）案件做出判决或裁定以后，可以在法定期限内向上一级提起抗诉。上一级有权受理针对下一级 第一审判决或裁定不服的上诉或抗诉，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民审判后即告终结的制度，改变或维持第一审的判决或裁定。这时。审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就体系而言是四级两审制。两审终审制，就是一起案件经过两级审判终结审判的制度。也就是说，就是终审判决、裁定，当事人不得上诉《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，上级的 第二审判决、裁定；若同级的检察院不服，有权经过对 第二审案件的审理

[律师回复] 去武装部反应，另外请申请法院执行

[律师回复] 你的判决书内容是什么？

[律师回复] 既然胜诉，如果遇到问题就申请强制执行吧

[律师回复] 建议在法律文书生效后的2年内向人民对被执行人（债务人）申请强制执行，并提供被执行人的身份证号码到被执行人所在地的各商业银行的市级中心支行去查询被执行人的存款情况，请求对该账户冻结。也可以到被执行人户籍所在地查封房产。经过调查，被执行人确实无银行存款，也无其他可供执行的财产或财产线索，则你只有等被执行人的经济状况具备执行条件后再执行。

[律师回复] 您好，申请强制执行就是判决书里面的具体裁判内容，加上迟延履行金日万分之一点七五。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。

[律师回复] 建议委托律师。深圳市南山区深南大道10188号，新豪方大厦13楼/G/H/I室，广东深亚太律师事务所，陈永新律师

[律师回复] 不申请执行，就是自己要呗，提醒一下：申请执行是有期限的

[律师回复] 建议在法律文书生效后的2年内向人民法院对被执行人（债务人）申请强制执行，并提供被执行人的身份证号码到被执行人所在地的各商业银行的市级中心支行去查询被执行人的存款情况，请求对该账户冻结。也可以到被执行人户籍所在地查封房产。经过调查，被执行人确实无银行存款，也无其他可供执行的财产或财产线索，则你只有等被执行人的经济状况具备执行条件后再执行。

[律师回复] 没有影响，还会强制执行。强制执行的流程
（
1）查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
（
2）扣留、提取被申请执行人的收入。
（
3）查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
（
4）搜查被申请执行人隐匿的财产。
（
5）强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。
（
6）强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。
（
7）强制执行法律文书指定的行为。
（
8）强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
（
9）强制办理有关财产权证照转移手续。