社保断交后可以续交吗

最新修订 | 2024-04-19
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张恒律师
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专家导读 社保中断后能否顺利续保 可以顺利续保。 即使社保中断较长时间,也不必惊慌。 为保持社保连续性,可选择向新公司申请缴纳或自行承担费用补缴。 在职时,由单位办理补缴;未就业时,可前往人力资源与社会保障部门办理个人缴费。 携带身份证和社保卡,工作人员将提供明确指导,帮顺利完成续保流程。 对于历史遗留问题,及时参保补缴是关键。
社保断交后可以续交吗

一、社保断交后可以续交吗

是的,即使社保出现了持续时间较长的中断现象,也无需过于担心。

为了保持社保的正常运作,可以选择向新的公司申请缴纳或自行承担相关费用。

在进行欠费补缴过程中,如果处于在职状态,那么应由所在单位为办理这一事项;

反之,如目前暂未就业,亦可通过办理个人缴费来完成此步骤。

只需携带好的相关证明文件(例如,居民身份证和社保卡)前往居住地的人力资源与社会保障部门进行相应的申请办理即可。

届时,秉持细致入微的服务精神,工作人员将会对的需求提供明确的指导并按照指导流程帮顺利完成此次行动。

对于历史遗留的社保问题,通过适当的方式进行参保(即补缴)处理;《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、社保断交后重新缴纳有哪些影响

社保停缴再续缴,如果中间没有断开,那么就没有关系,不影响使用。

社保会中断时间太久,会影响个人享受社保中的福利。其中,医保生育保险首先受到影响,医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个月,对个人的影响增大,某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。

正常情况下,医保断交三个月以内,在办理正常缴费手续后,第二个月起才可以享受正常的医保待遇。

连续中断缴费3个月(含)的,则会被视为中断参保,中断参保的情况想要享受医保待遇,则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“社保断交后可以续交吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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职工社保断了该如何续
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、社保补缴的对象凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。社保断了不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。从你原来的公司离职了,那么那个单位就会自动给你停掉你的社保的。到了新单位,你直接可以让新单位给缴纳社保就可以。
二、此外,一次性缴费的人员还需符合两个条件:
1、持有当地居民户籍;
2、其与市各类用人单位建立劳动关系的规定工作年限之前。
《社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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[律师回复] 生育保险中缴费满一年的计算:
生育保险连续缴费满12个月以上,是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。
符合上述规定的职工,因故中断生育保险关系累计不满2个月(含2个月),继续参加生育保险并连续缴费后生育或者实施计划生育手术和复通手术的,可以享受生育保险待遇。
我国生育保险的现状是实行两种制度并存:
第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1,职工个人不缴费。
参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。
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