兼职不给尾款怎么办

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
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专家导读 兼职工作报酬未按期支付,劳动者应先尝试与用人单位协商。 若无果,已建立劳动关系的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;未签合同的则向劳动监察执法支队申诉,搜集拖欠薪资证据。 若调解不成,可直接向人民法院提起民事诉讼,维护自身权益。
兼职不给尾款怎么办

一、兼职不给尾款怎么办

1.对于已建立劳动关系的兼职工作,劳动者可直接向用人单位所在地区或实际履行工作地点的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁申请。

2.若未与用人单位签订正式的劳务雇佣合同,劳动者有权向所属地区劳动监察执法支队提出申诉并请求协助调停纷争;

在此过程中,应积极搜集相关拖欠薪资的书面证明材料;

如调和无果,可直接向当地人民法递交民事诉讼申请书以主张自身权益。《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬

或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、兼职不给发工资报警

兼职不给发工资可以报警,但是报警对于要回工资的帮助不大,因为这不属于刑事案件,警方不会立案处理,只会进行调解。最好还是选择申请劳动仲裁,或者向当地的劳动行政部门投诉的方式更为有效。《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“兼职不给尾款怎么办”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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  乙方:
  签订日期:年月日
  甲方(用人单位)名称:
  法定代表人(主要负责人)委托代理人
  注册地址:
  经营地址:
  乙方(劳动者)姓名:
  性别:出生年月:
  居民身份证号码:联系电话:
  现居住地址:邮编:
  户口所在地:邮编:
  根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位,但未与原单位脱离劳动关系。
  
一、本合同约定的劳动期限
  
1、本合同有效期为月,自年月日至年月日止。
  
2、任何一方只需提前天,以书面形式提出,即可终止本合同。
  
3、本合同有效期满后,双方愿意继续保持兼职聘用关系,则再行签订兼职聘用合同。
  
二、本合同约定的工作内容
  
1、乙方同意在被聘用兼职期间,根据甲方工作需要,从事工作。
  
2、乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务,并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要,对乙方的工作内容作出变更的,乙方同意服从。
  
三、本合同约定的劳动时间及劳动条件
  
1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
  
2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
  
3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
  
四、本合同约定的劳动纪律
  
1、乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。
  
2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方,并得到乙方的认可,乙方如果违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
  
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1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬,每月付给乙方报酬人民币元整。
  
2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
  
3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
  
4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
  
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1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。
  
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2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的,应向甲方支付元违约金。
  
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1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方。
  
2、甲乙双方约定在本合同期限内,发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时,甲方或乙方可以解除或终止本合同。
  
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