自己开公司一定要交社保吗

[律师回复] 并不影响你的累计缴费年限。如果原个人参保缴纳的社保地与现工作单位的参保地不是同一地区的，可以在工作单位参保地重新办理社保帐户缴纳即可如果原个人参保缴纳的社保地与现工作单位的参保地是同一地区的，你只要拿身份证、社保卡到参保地社保局申请暂停个人缴纳社保，然后再报原社保号给工作单位，也不影响你社保累计缴费年限，将来离开单位参保地时，迁移回户籍地参保帐户合并，单位办理社保工作人员会帮你办理续缴手续

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 并不影响你的累计缴费年限。如果原个人参保缴纳的社保地与现工作单位的参保地不是同一地区的，可以在工作单位参保地重新办理社保帐户缴纳即可如果原个人参保缴纳的社保地与现工作单位的参保地是同一地区的，你只要拿身份证、社保卡到参保地社保局申请暂停个人缴纳社保，然后再报原社保号给工作单位，也不影响你社保累计缴费年限，将来离开单位参保地时，迁移回户籍地参保帐户合并，单位办理社保工作人员会帮你办理续缴手续

[律师回复] 退休后返聘无医保劳动者退休后是否享社保待遇案情回顾：退休后返聘无医保李某于被桂林某医院聘用，从事保洁工作。桂林某医院于开始参加桂林市社会医疗统筹，为包括李某在内的所有职工办理了社会医疗保险。8月李某退休后，其社保关系转入社保所。李某因脚伤到医院就诊，被告知不能享受医保。李某到社保所询问，方知医保所在接受其社保关系时，根据政策规定认为其缴费年限不足，必须补缴5年的医保费用后才能享受医保待遇。李某所在医院认为，医院只对聘用李某期间的医保费用负责，这补缴的费用不应由医院承担。李某在申请劳动仲裁被驳回后，遂至，要求判令桂林某医院恢复其医疗保险待遇。判决：职工不予受理桂林市秀峰区人民以李某所要求的社会医疗保险待遇不属人民受案范围为由，裁定对李某的不予受理。李某不服，上诉至桂林市中级人民。桂林市中级人民终审裁定：驳回上诉，维持原裁定。律师说法：劳动者退休后是否享社保待遇
1、退休后的劳动者主张社保待遇、社保费用的纠纷案件，提起劳动争议诉讼有特定的限制。根据最高人民法释〔〕14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项的规定：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”符合该项情形的涉及社会保险纠纷，属于受理范围。但本案中人退休前所在单位桂林医学院附属医院已经参加了社会保险统筹，不符合上述情形。上述司法解释之所以作出以上规定，主要宗旨在于，区分社保统筹与否的两种情形，分别有不同的处理方式。未参加社保统筹的，由于未纳入国家社保管理部门的管理范畴，无法通过国家社保管理部门的行政追缴而获得解决，纳入受案范围，从而通过诉讼获得司法救济。而劳动者已经参加了社保统筹的，就由社保管理部门负责解决，无需再走司法途径。
2、属于社保统筹范围内的社保待遇问题，实际属于行政管理范畴，出现纠纷应走行政途径解决。根据《社会保险法》的规定，社会保险待遇包括社会医疗保险待遇属于行政管理范畴，应通过行政途径解决。一方面，由于社保待遇政策性强，社保管理部门在运用政策方面更有优势另一方面，社保管理部门可以依据《社会保险法》的规定，对违法社保法的单位可以作出行政处罚，以行政手段促使用人单位遵守社保法的规定。如果用人单位不履行处罚决定，还可以申请强制执行。《社会保险法》第63条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法律、法规，其中存在的法律关系是国家征缴部门与用人单位之间管理与被管理的行政关系，并非劳动者与用人单位之间的民事法律关系。综上所述，对李某的不予受理。李某可以向社保管理部门反映情况，要求解决问题。此外，李某也可以就其未获得社保待遇所遭受的经济损失单位要求赔偿。

[律师回复] 社保怎么补缴：
（一）填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。
（二）缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
（三）办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
（四）办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。

[律师回复] 可以通过以下途径查询：
(一)登陆当地社保网查询
(二)拨打社保局服务电话12333手机上查社保卡余额时，打开微信
1、点击钱包
2、然后点击微信钱包里的城市服务
3、城市服务里就有个社保查询
4、里面有一个 “参保明细信息”还有个“缴费信息查询”
5、点击缴费信息查询，我们可以看到最后交社保的月份，和未缴费的月份，可以知道公司有没有帮缴纳社保
6、点击参保明细信息，我们可以查询到账户的参保总汇信息(比如账户金额，缴了多少个月的费用)。

[律师回复] 解答如下, 人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。积分落户办理完成后，社保最好也不要断，因为有可能被清查出来，取消落户资格。技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

[律师回复] 对于社保卡能自己去领吗这个问题，解答如下, 对单位中参保的个人，新办社会保障卡时增加个人领卡的途径，即允许个人自行到指定的发卡银行网点领取本人的社会保障卡。具体选择个人领卡的方法如下：在单位参保的个人，在提交《本市社会保障卡申请登记表》(以下简称“申请登记表”)时，可自愿选择由单位代领社保卡(原方式)，或本人自行到发卡银行网点领卡。若选择个人领卡，则社保经办机构服务点工作人员在该人员提交申请登记表时标记为“个人领卡”，再由本人签名确认(若申请登记表由单位专管员统一提交的，可由单位专管员代本人签名)。自成功提交申请登记表，并选择个人领卡后，30个工作日后参保人即可携带有效的身份证件到指定的发卡银行网点领取本人的社会保障卡。

[律师回复] 解答如下, 人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。积分落户办理完成后，社保最好也不要断，因为有可能被清查出来，取消落户资格。
技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；
除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

[律师回复] 这个厂里的行政人员知道怎么办呢？有新的社保号就不用交老的社保了

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 外地人如果是个人缴纳社保必须提供户口本及身份证，且只能在户口本所在地社保局缴纳居民医保，并不能在异地缴纳社保。缴纳的只能是养老保险和医疗保险。交居民养老保险，可以带上相关的资料到你所在地的社区或者街道办事处办理就可以了。
一、城镇居民养老保险的任务目标是：建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城镇居民老年基本生活。
二、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

[律师回复] 解答如下, 可以同时买，但建议只买单位缴纳的社保，退回农保。因为报销比例比农保要多许多。 除此之外，企业缴纳的社保还有其他好处：
首先，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
其次，社保由企业和个人共同承担，可以减轻员工的经济负担。
最后，社保中的五个险种可以给员工提供保障。养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳 医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛最低标准是，男25年，女20年）失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

[律师回复] 个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

[律师回复] 个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以自己交，但是分为两种情况。如果您是北京户口，那么可以去去人才市场的专属窗口办理“自由职业者”社保缴纳就可以了。如果是外地户口，可以用下面三种方法自己交社保：
1.代理机构：找代理机构缴纳保险，是比较普遍的方法。按照北京当地的基数和比例缴纳即可，另外需要缴纳部分代理费。
2.找相关公司挂靠，自己出全部(个人+单位)缴纳金额。
3.自己创业，为自己的公司开具社保账户，在该账户下缴纳。

[律师回复] 您好，针对您的深圳社保可以自己交吗问题解答如下, 可以以灵活就业人员缴纳社保。可自行选择到市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份（代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份）、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》（下称：
ETS协议）一式3份及相关指引。凭
ETS协议一式3份到开户银行办理
ETS签约手续后，再持
ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅（下称：办税服务厅）报到。

[律师回复] 对于社保卡可以自己去领吗这个问题，解答如下, 对单位中参保的个人，新办社会保障卡时增加个人领卡的途径，即允许个人自行到指定的发卡银行网点领取本人的社会保障卡。具体选择个人领卡的方法如下：在单位参保的个人，在提交《本市社会保障卡申请登记表》(以下简称“申请登记表”)时，可自愿选择由单位代领社保卡(原方式)，或本人自行到发卡银行网点领卡。若选择个人领卡，则社保经办机构服务点工作人员在该人员提交申请登记表时标记为“个人领卡”，再由本人签名确认(若申请登记表由单位专管员统一提交的，可由单位专管员代本人签名)。自成功提交申请登记表，并选择个人领卡后，30个工作日后参保人即可携带有效的身份证件到指定的发卡银行网点领取本人的社会保障卡。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)
参保条件：城镇户口或农转非户口
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)
个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。
个人缴纳社保政策规定
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20，其中8记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6，个人承担2
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例单位缴纳19，个人缴纳8
2、失业保险缴费比例0.8，0.2
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91，个人缴纳23元(大病医保)
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同
在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。