公司找代缴公司交社保合法吗

最新修订 | 2024-04-25
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张恒律师
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专家导读 代理缴纳社会保障费用是非法行为。员工必须与用人单位签订劳动合同后,方可由用人单位帮助缴纳社保。未签订劳动合同而通过代理公司挂靠缴纳社保违反法律,存在风险。非本地户籍人士在无正当就业单位时无法办理社保手续。代理机构收取人头费挂靠缴纳社保涉嫌伪造劳动关系,违法且可能面临法律责任。
公司找代缴公司交社保合法吗

一、公司找代缴公司交社保合法吗

我们需要明确指出,代理缴纳社会保障费用是非法及不合规的行为,因为国家的相关政策明确规定了禁止这种做法。

实际上,在职员工必须订立合法有效的劳动合同,与用人单位确定真正的劳动雇佣关系之后,方可经过用人单位的帮助进行社会保险的缴纳。

然而,若双方之间并未达成正式的劳动合同协议,并且雇员选择通过代理公司挂靠的方式来代理缴纳社保,那么此举便会违反现行的法律法规,并存在着极大的潜在风险性。

尤其

值得注意的是,对于非本地户籍的人士而言,倘若他们在所居之地并无正当的就业单位,那么根据现行的政策规定,这类人群是无法办理社保手续的。

针对目前存在于网络上形形色色的社保代理服务公司,大部分劳动者实际上并未与其签署过具有约束力的劳动合同,同样也未在这些公司内从事任何工作并获得相应薪酬。

然而,这些代理机构却通过向客户收取人头费,进而借助挂靠的形式为他们缴纳社保,如此一来不仅存在伪造劳动关系违法疑虑,还可能因此面临严肃的法律责任。

一旦此类情况被相关监管部门查实,将会收到来自社会保险行政管理部门关于将所有骗取的社会保障资金如数退还、同时处以骗取金额二至五倍罚款的处罚决定。《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、公司找第三方代签劳动合同合法吗

有效的,用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同,但用人单位必须与劳动者签订劳动合同劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“公司找代缴公司交社保合法吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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1、定义区别:职工社保通常是单位缴纳,覆盖人群是上班族;居民社保(城镇居民社会养老保险)通常是自己缴纳,覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者;
2、交的保险多少区别:单位交的社保有五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险),自己交的只有两险(养老保险和医疗保险)。
3、费用承担:单位交的社保企业缴更多,自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否:自己交的社保靠自愿,单位交的社保是强制的。
5、退休年限:单位交的社保,女干部55退休,女工人50岁退休,自己缴的不管是干部还是工人,都是55退休。男性没区别,都是60岁退休。扩展资料:个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提:必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。) 如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询,毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时,市民要有自我保护意识,对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料:百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
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公司找社保代缴公司合法吗
代理缴纳社会保险服务存在潜在风险。 根据地域管辖规则,社会保险的注册、开设和支付需由具备“雇佣方”或“用工主体”地位的单位进行。通常,只有与员工签订正式劳动协定的用人单位才能合法设立社保账户并支付费用。 然而,一些企业选择通过第三方机构代理缴纳,使用其社保账号支付费用,这违反了法律规定。这种做法可能导致不当操作,存在合规风险。
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请问代缴社保缴费犯法吗?找个律师
[律师回复] 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义缴纳社保的,只能找代理挂靠社保。然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿。扩展资料:社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。社保内容根据最新的,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括五大险种:
一、养老保险基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同缴纳。
二、医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、工伤保险工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹,建立工伤保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害,职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时,以及因上述两种情况而死亡时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活,以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。
四、失业保险失业保险是由国家通过立法强制实施的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。服务对象(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;
(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;
(3)不设人事管理岗位的中小企业;
(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;
(5)自由职业者;
(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;
(7)其他符合政策规定的单位和个人。服务内容
1.社保开户,公积金开户;
2.社保账户的增减员,五险一金的缴纳;
3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;
4.解答五险一金相关问题;
5.其他五险一金相关的业务办理。行业现状在北京、上海、广州、深圳等城市,很多政策及待遇,如买房资格、买车摇号、子女上学等,对于外来人口,都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者,以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员,为了获得一些待遇,不得不委托某个公司为其代缴社保,以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市,社保代缴已成为一个行业,很多公司提供了在线缴纳社保等服务,让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。
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代理缴纳社会保险服务存在潜在风险。 根据地域管辖规则,社会保险的注册、开设和支付需由具备“雇佣方”或“用工主体”地位的单位进行。通常,只有与员工签订正式劳动协定的用人单位才能合法设立社保账户并支付费用。 然而,一些企业选择通过第三方机构代理缴纳,使用其社保账号支付费用,这违反了法律规定。这种做法可能导致不当操作,存在合规风险。
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找代理公司社保代缴违法吗?
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我有社保,想找人代缴,哪里能给我代缴五险一金
[律师回复]
1、定义区别:职工社保通常是单位缴纳,覆盖人群是上班族;居民社保(城镇居民社会养老保险)通常是自己缴纳,覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者;
2、交的保险多少区别:单位交的社保有五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险),自己交的只有两险(养老保险和医疗保险)。
3、费用承担:单位交的社保企业缴更多,自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否:自己交的社保靠自愿,单位交的社保是强制的。
5、退休年限:单位交的社保,女干部55退休,女工人50岁退休,自己缴的不管是干部还是工人,都是55退休。男性没区别,都是60岁退休。扩展资料:个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提:必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。) 如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询,毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时,市民要有自我保护意识,对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料:百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
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找公司代缴社保有什么风险
请各位务必知晓,通过寻找单位代为缴纳社保所涉及到的潜在风险是不容忽视的。 其中较为常见且主要的风险因素包括如下几大类: 第一,您可能遭遇的代缴社保机构实际上并未真实存在,或者二者间并无实质性的劳务雇佣关系。
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3、在上家单位离职,还未找到新单位的、市北、四方蛱。因此,我们强烈建议,尤其是养老和医疗保险,中断或缴纳时间不够年限会对将来的享受保险产生较大影响的。因此,那些即将退休的同志们,选择我公司以单位的名义代投保险,享受更高的退休金梢韵硎苌,非常需要补缴保险。1如果您离职了或自谋职业或修养在家,领取3个月的失业保险金烊∩。
1、对于尚未生育的客户应该选择五险全部缴纳,因为享受生育保险要求生育前连续足额投满一年以上五项保险。2;
2、外地(或本地)户口的个体工商户;3,可以委托专业的社保代理机构代缴补缴社保。外地人在青岛买房子,需要一年的纳税证明,我单位可以帮您办理代缴公积金:准备在青岛购房,商业贷款利率过高。社会保险,银行和社保办补缴不能补交医疗保险,特别是即将退休的老年人同志,为了享受到养老和医疗保险,或者是享受到更多的退休金待遇;
5、自由职业者;6。
2、医疗保险中断就会从零开始重新计算享受保险待遇比例,公积金贷款可减少还款利率
1、一年后想要孩子,欲享受生育保险的,所以在社区投上40年都不如在单位投25年领取的养老金多;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的、非青岛市市内四区(市南,只有国家统筹基金部分,而没有个人账户部分;而以单位的名义(代理)投保,有国家统筹基金部分和个人账户部分,领取失业保险金的期限最长为24个月;
4、在社区投保者。因此,即使还有两三年就退休了,选择代理投保,可以领取失业金累计缴费时间满1年不满5年的,每满1年,可以选择在我单位代投五项保险,直到找到新单位,可随时迁走。因为在社区或银行所投的社保,退休后领取的养老金至少也能多几百块,享受生育保险待遇。社保缴纳满一年可以领取失业金
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