退休年龄到了单位不交社保怎么办

最新修订 | 2024-05-07
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孟理昕律师
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专家导读 若用人单位未按时足额支付社保费用,社保征收机构将发出指令要求调整或补足。若单位不执行,征收机构可请求银行查询账户并申请相关部门签发划拨指令。若账户余额不足,征收机构可要求提供担保或签订延迟缴费协议。若单位未支付且未提供担保,征收机构可申请法院扣押、拍卖财产以弥补社保费。任何组织或个人可检举、控告违法行为,相关部门应依法处理。非职责范围内的举报应转交给有权处理的部门处理。
退休年龄到了单位不交社保怎么办

一、退休年龄到了单位不交社保怎么办

若用人单位未能按照规定及时足额地支付社会保险费用,社会保险费征收机构会发出明确指令,逼其在指定时间内进行调整或弥补差缺。

如用人单位依然未执行休整或是高额填补的责任,那么社会保险费征收机构有权请求银行及其它金融机构开通账户查询功能;

同时也可申请县级以上相关行政等有关部门签发划拨社会保险费的决策指令,并向单位的开户银行或者其他金融机构传达书面通知要求划拨社会保险费。

若用人单位的账户余额不足以为应缴纳的社会保险费提供保证,则社会保险费征收机构有权要求该用人单位提供担保,协商签订推迟缴费的相关协议。

如果用人单位未尽全力支付社会保险费且未能提供充分的担保,则社会保险费征收机构有权利向人民法院提交申请,要求扣押、查禁、抵押拍卖单位价值相当于应付社会保险费的财产,并用拍卖收入来弥补社会保险费;任何组织或者个人都拥有向非法侵犯社会保险法律、法规的行为提出检举、控告的权力。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构以及财政部门、审计机关对于本部门、机构所负责的举报、投诉,必须依法酌情处理。

而对于不属于自己职责范畴的举报、投诉,则应该下发书面通知并将问题转移给相应有权处理的部门、机构处理。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,判芹虚由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的首茄部门、机构应当及时处理,不得推诿。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、退休年龄到了社保还没满15年怎么办

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄,就可以按月领取养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“退休年龄到了单位不交社保怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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第二种办法,对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。
第三种办法,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系,社会机构按照程序经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主或机构应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。根据《社会保险法》
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