退休年龄到了单位不交社保怎么办

最新修订 | 2024-05-07
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孟理昕律师
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专家导读 若用人单位未按时足额支付社保费用,社保征收机构将发出指令要求调整或补足。若单位不执行,征收机构可请求银行查询账户并申请相关部门签发划拨指令。若账户余额不足,征收机构可要求提供担保或签订延迟缴费协议。若单位未支付且未提供担保,征收机构可申请法院扣押、拍卖财产以弥补社保费。任何组织或个人可检举、控告违法行为,相关部门应依法处理。非职责范围内的举报应转交给有权处理的部门处理。
退休年龄到了单位不交社保怎么办

一、退休年龄到了单位不交社保怎么办

若用人单位未能按照规定及时足额地支付社会保险费用,社会保险费征收机构会发出明确指令,逼其在指定时间内进行调整或弥补差缺。

如用人单位依然未执行休整或是高额填补的责任,那么社会保险费征收机构有权请求银行及其它金融机构开通账户查询功能;

同时也可申请县级以上相关行政等有关部门签发划拨社会保险费的决策指令,并向单位的开户银行或者其他金融机构传达书面通知要求划拨社会保险费。

若用人单位的账户余额不足以为应缴纳的社会保险费提供保证,则社会保险费征收机构有权要求该用人单位提供担保,协商签订推迟缴费的相关协议。

如果用人单位未尽全力支付社会保险费且未能提供充分的担保,则社会保险费征收机构有权利向人民法院提交申请,要求扣押、查禁、抵押拍卖单位价值相当于应付社会保险费的财产,并用拍卖收入来弥补社会保险费;任何组织或者个人都拥有向非法侵犯社会保险法律、法规的行为提出检举、控告的权力。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构以及财政部门、审计机关对于本部门、机构所负责的举报、投诉,必须依法酌情处理。

而对于不属于自己职责范畴的举报、投诉,则应该下发书面通知并将问题转移给相应有权处理的部门、机构处理。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,判芹虚由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的首茄部门、机构应当及时处理,不得推诿。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、退休年龄到了社保还没满15年怎么办

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄,就可以按月领取养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“退休年龄到了单位不交社保怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条规定“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。根据现行政策文件规定,参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员,除2021年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年,可以一次性补缴至满15年,其他情形不能一次性补缴不足年限,只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。根据相关规定,参保单位、参保个人是按月缴纳养老保险费。因此补缴养老保险并不可以一次性补缴!扩展资料:
养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以用:有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。在中国,90年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年,《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。从此,中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
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