公司不交社保申请仲裁能赔多少

一、公司不交社保申请仲裁能赔多少

关于企业未能按照规定缴纳社会保险所涉及的赔偿问题以及员工应当采取何种方式维权，详细解答如下：

首先，根据法律条款的明确规定，每工作满一年企业应该给予职工一个月的工资作为经济补偿；

其次，对于在劳动关系存续期间未能按时足额缴纳的社会保险费用，也需要进行补缴处理；

再者，倘若在工人与雇主之间建立劳动关系后，没有及时的签订劳动合同，则须通过向劳动争议仲裁委员会提起申诉，来追讨不超过十二个月的工资报酬。

值得注意的是，劳动法明确赋予了所有在中国境内的企业及个体工商户有义务依法缴纳社会保险费用，同时他们还有权利查询自己的社会保障缴费记录和个人权益记录，并且有权要求社会保险经办机构提供有关社会保险的咨询等多项相关服务。

而个人则依照相应法律法规享受到社会保险待遇，同样有资格对所在企业为其缴纳社会保险的情況进行监督。

此外，企业应当在成立之日起三十天内向所在地的社会保险经办机构提交包括营业执照、登记证书或单位印鉴在内的各项文件，申请办理社会保险登记手续。

而社会保险经办机构，会在接到企业的注册申请之后的十五日以内完成审核工作，并及时颁发社会保险登记证。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、公司不交社保如何投诉

可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。

《劳动合同法》第七十四条

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司不交社保申请仲裁能赔多少”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。