怎么知道退休后领多少养老金

最新修订 | 2024-05-11
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张恒律师
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专家导读 要准确计算退休后的养老金领取额,可在线查询累计资金,或拨打社保服务热线咨询。也可携带身份证或养老保险卡到社保局或银行查询,获取更详细解释。此外,可使用养老金计算器进行预估,但需注意结果可能受政策、薪资增幅等因素影响,非完全准确。查询和计算时请保持警惕,确保信息真实可靠。
怎么知道退休后领多少养老金

一、怎么知道退休后领多少养老金

1.在线查询方法:

您可以登录所在地区的社会保障官方网站或者人力资源与社会保障部官网,依照网页中的指示步骤操作,最终查询到自己的养老金已累计积攒资金之和。

此种方法简便快捷,可以实时掌握最新的养老金信息动态。

2.电话查询办法:

如有需求,您可拨打当地的人力资源与社会保障厅或者社会保险经办机构的服务热线,并向对方提供必要的信息以进行查询。

对于年龄偏大且不便接触互联网或希望随时获取相关信息的人群而言,此种查询方式具有极高的实用性。

3.亲自前往查询方式:

您只需携带有效的身份证件或养老保险卡片,便可亲临当地的社会保险管理局或者银行柜面进行查询。

相较于以上两种查询方式,此类方法可为您提供更为详尽的解释和指引,尤其适用于那些对相关操作流程尚未熟练掌握的用户。

此外,除仅仅查询养老金累积额之外,您还可以借助养老金计算器来进行简易估算。

此类计算器大多可以从社保局官网、支付宝等热门应用中找到。

在输入相关所需信息之后,计算器将依据特定算法预估您退休之后所能领取的养老金大概数额。

但是请务必留意,这类预估结果有可能并非100%精准无误,因为养老金的发放实际上还会受到政策调整及薪资增幅等诸多外部因素的共同影响。

《中华人民共和国社会保险法

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、怎么知道是不是假离婚

假离婚的判定方式如下:

1、关于解除婚姻关系,只要程序符合要求,双方自愿离婚的,该解除行为认定有效;

2、财产分割,除发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形,可以申请撤销外,认定行为有效;

3、其他判定方式。

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

民法典》第一千零七十八条

婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“怎么知道退休后领多少养老金”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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你好律师,我朋友最近辞职了,请问辞职补偿金哪领,你们如果知道的话可以告诉我吗?谢谢你们了!
[律师回复]
首先,研究一下《劳动合同法》的相关条款:
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
由此可见,劳动者主动辞职一般情况下是没有经济补偿金,但是有个例外,那就是“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。
也就是说,在劳动者主动辞职的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的。
其次,来查看一下第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
只要劳动者能够找到用人单位在《劳动合同法》第三十八条的相关情形,就算是主动辞职也是可以得到经济补偿金的! 但这仅仅是从法条找到了依据,还有关键的一个环节!
最后,也是最关键的一步,辞职在程序上很有技巧。
根据《劳动合同法》三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
这时你还是得不到经济补偿金的!
别急,办法总比问题多的:用挂号信或者同城快递的方式给单位送达《辞职信》,并且在快件备注栏内注明是《辞职信》,同时复印《辞职信》一份备用。
这样,快递收据和《辞职信》复印件就可以成为用力的证据来支持你依法维权,争取经济补偿金了!
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1、如果一直在老家(户籍所在地)参加工作,自然是在老家领。2、如果是在外地参加工作,哪里参保满10年就在哪里领,有多个地区参保10年自由选择,每个地区参保都不满10年,最后就是全部归集到老家,在老家领养老金。
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