未签署劳动合同只有签收单受劳动法保护吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、女婿签署的赡养协议有效吗
只要赡养协议符合法律规定的要件，没有违反合同法规定无效的情形，女婿赡养配偶父母所签署的赡养协议是有效的。
依据《中华人民共和国合同法》
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
只要赡养协议符合法律规定的要件，没有违反合同法规定无效的情形，女婿赡养配偶父母所签署的赡养协议是有效的。
二、赡养的义务有哪些
(1)赡养人应当在经济上供养老年人，保证老年人的基本生活需求，保证老年人的基本生活水平与赡养人家庭成员的平均基本生活水平相当。对无经济收入或者收入低微、与赡养人分开居住的老年人，赡养人应当按期给付赡养费。
(2)赡养人及其配偶和家庭其他成员应当在生活上关心和照料老年人。老年人患病或者生活不能自理的，赡养人应当承担护理的责任;赡养人本人护理有困难的，应当请人代为护理。
(3)赡养人及其配偶和家庭其他成员应当在精神上慰藉老年人。老年人和赡养人分开居住的，赡养人应当经常看望和问候老年人。
(4)赡养人应当妥善安排老年人的住房。
子女利用老年人的宅基地或者建房指标建房的，应当签订书面协议，保证老年人在所建房屋居住的权利。
老年人与子女共同出资购买、建造的住房，老年人依法享有相应的房屋所有权和居住权。子女出资购买老年人原来承租或者居住的住房，应当保证老年人有继续居住的权利。
老年人自有的或者承租的房屋，赡养人或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权或者租赁关系。房产、户籍等主管部门在办理老年人自有房屋的过户等手续时，应当核查老年人签名同意的材料。老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。
(5)赡养人有义务耕种老年人承包的田地，照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。
三、不履行赡养的义务的责任
1、赡养人不履行给付赡养费、共同分担费用的，除了支付赡养费、共同分担的费用外，还应按照应当缴纳的赡养费、共同分担的费用数额的每日1%支付违约金。因赡养人不履行本协议而产生的诉讼费、律师费、交通费、赡养期间的护理人员费用由违约的赡养人承担。
2、赡养人不尽赡养义务的，在继承遗产时少分或不分。
3、赡养人不得以放弃继承权、被赡养人婚姻关系变化或其它理由，拒绝履行赡养义务。
4、赡养人不履行赡养义务，被赡养人有要求赡养人给付赡养费的权利。
5、部分赡养人不履行义务，其他赡养人按照长幼顺序由不尽赡养义务赡养人的下一顺序赡养人继续履行赡养协议约定的义务，任何赡养人不得以此作为自己不履行义务的理由。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、如果男女双方完全是因为相互的爱慕而自愿交往，那么恋爱失败也不必承担社会与道德的谴责。在恋爱中双方同居是自愿行为，分手后如果一方以贞操损失请求精神损害赔偿是不合理的。
2、根据《民法通则》及最高人民法院的有关司法解释，其中并无赔偿青春损失费的规定。
3、《合同法》
第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
4、根据《民法通则》
第五十八条
第一款关于民事行为无效的规定进行判断，即只要“婚前协议”的内容不违背国家法律规定、不侵犯他人合法权益的，约定即应当是具有法律效力的。
5、在婚姻法及其他民事法律规定中,只是对家庭财产规定可以进行约定,对夫妻之间的忠诚义务未规定可以采用约定的制度,夫妻之间签订忠诚协议,缺乏相应的法律依据，但是，在生活中男女双方签署的婚前出轨协议，只要一方无法提交任何关于自己被胁迫签署协议的证据，则可以认定双方协议合法有效。

[律师回复] 您好，针对您的法人变更期间签署合同受法律保护吗问题解答如下, 法人变更期间签署合同有效吗
法宝代表人的更换不影响合同的效力，应该继续履行合同。公司法规定：公司合并时，合并各方的债权、债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承。如果是公司分立，那么分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。你这种情况既不是合并，又不是分立，只不过是法人变更，那就更不要说了。
法人变更的介绍
企业法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。惟企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转，做了强制性规定。民法通则第44条第1款规定，企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。公司法等法律也有相应的规定。
法人变更的流程如下：
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照
2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取
3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。
4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

[律师回复] 你好，是员工脑事还是第三人呢？具体什么情况，可直接来电详谈

[律师回复] 只要遵循了法律规定就受法律保护

[律师回复] 您好，法律保护合法有效的劳务合同？您和对方是什么矛盾？建议你可以电话跟我说一下什么情况方便给你做详细的指导。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1：我国劳动法规定妇女可享受98天产假,符合计划生育政策的生育者可享受产假待遇。
2：未婚生孕违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。
3：《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即产假期间停止其工资福利待遇,不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。未婚生育的行为应受到一定的处分。
4：我国《人口与计划生育法》第42条规定,违反计划生育法律、法规的规定生育子女,是国家工作人员的,应当依法给予行政处分;其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。有些省(市、区)还规定,违反计划生育政策生育子女的,在一定期限内不得被评为先进个人、不得晋升职务等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1：我国劳动法规定妇女可享受98天产假,符合计划生育政策的生育者可享受产假待遇。
2：未婚生孕违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。
3：《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即产假期间停止其工资福利待遇,不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。未婚生育的行为应受到一定的处分。
4：我国《人口与计划生育法》第42条规定,违反计划生育法律、法规的规定生育子女,是国家工作人员的,应当依法给予行政处分;其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。有些省(市、区)还规定,违反计划生育政策生育子女的,在一定期限内不得被评为先进个人、不得晋升职务等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1：我国劳动法规定妇女可享受98天产假,符合计划生育政策的生育者可享受产假待遇。
2：未婚生孕违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。
3：《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即产假期间停止其工资福利待遇,不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。未婚生育的行为应受到一定的处分。
4：我国《人口与计划生育法》第42条规定,违反计划生育法律、法规的规定生育子女,是国家工作人员的,应当依法给予行政处分;其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。有些省(市、区)还规定,违反计划生育政策生育子女的,在一定期限内不得被评为先进个人、不得晋升职务等。

[律师回复] 对于未婚生子受法律保护吗？这个问题，解答如下, 【婚生子女】：是指婚姻关系存续期间妻子所生育的子女。 因婚姻关系受胎所生的子女。其父母为具有夫妻身份的合法配偶。子女与母方的关系，基于出生的事实即可确定。子女与父方的关系，各国法律都采用下列推定：在婚姻关系中受胎的，母之夫即为子女之父；夫妻在受胎期间未同居者除外。
　　【非婚生子女】：是在受胎期间或出生时，其生父生母无婚姻关系的子女。由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，故有区分的实益。
　　【区别】：婚生子女是男女双方在依法确立婚姻关系后所生育的子女，而非婚生子女则是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，如非法同居、婚前性行为、姘居、通奸乃至被后所生的子女。
　　婚生子女与非婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的，承担相同的权利和义务。

[律师回复] 根据法律规定，已满十四周岁的人犯罪，要依法承担法律责任；奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。对于未成年人犯本罪的，量刑时应当从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女的。
（四）二人以上的。
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1：我国劳动法规定妇女可享受98天产假,符合计划生育政策的生育者可享受产假待遇。
2：未婚生孕违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。
3：《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即产假期间停止其工资福利待遇,不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。未婚生育的行为应受到一定的处分。
4：我国《人口与计划生育法》第42条规定,违反计划生育法律、法规的规定生育子女,是国家工作人员的,应当依法给予行政处分;其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。有些省(市、区)还规定,违反计划生育政策生育子女的,在一定期限内不得被评为先进个人、不得晋升职务等。

[律师回复] 房款全部付完了吗？合同上有没有原房主信息

[律师回复] 你的诉求是什么

[律师回复] 您好，关于赠与协议只签字受法律保护吗这个问题，我的解答如下, 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。
赠与协议有效，需同时满足四个条件：
1、行为人具有相应的民事和行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反强制性法律或者社会公共利益；
4、合同标的确定和可能。
但是，需要办理变更登记的，建议签订赠与协议后，应尽快到相关部门办理变更登记。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第一百八十七条
赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。

[律师回复] 您好，针对您的只摁手印不签字受法律保护吗问题解答如下, 有效。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释
(二)》第五条中规定，当事人双方采用书面形式订立合同，合同上都应当进行签字或者盖章。但是当事人因为特殊情况无法签字，在合同书上摁手印的，人民应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。也就是说，任何一种书面合同，只有在通过某种方法将其特定化以后，才实现法律上书面形式的功能，并对当事人产生法律拘束力，而当事人签字、盖章、摁手印都是法律承认的特定化方式。因此。摁手印的行为和签字具有同等的法律效力，是真实的意思表示。签名和摁手印具有同等法律效力，而在生活实践中，最为慎重的选择就是签名与摁手印二者皆用。

[律师回复] 您好，关于只有名字的合同受法律保护吗？这个问题，我的解答如下, 张某在前几天咨询了我一个问题，大概意思是他前不久与他人签订了一份民间借贷合同，但是签订合同之后，张某仔细查看了合同的相关内容，此时他才发现这份签订的合同上只有名字而没有日期等信息，这让他对合同的效力产生了疑问，即该份只有名字的合同是否有效
综合我对《合同法》相关规定的了解及办理合同纠纷案件的经验，依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。
一般而言，合同的生效要件主要包括：合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力、合同当事人意思表示真实、合同不违反法律或社会公共利益、合同的内容必须确定或可能。也就是说，在满足上述条件的情况下，依法成立的合同就是有效的，而不管该份合同是否只有名字。退一步说，即便合同中只有名字，而缺少日期等内容，该份合同只能算是一份有瑕疵的合同，合同签订双方可以在后续进行补充约定，而合同只有名字在总体上是不影响整个合同的效力的。
最后，合同一般在签字时即生效，故如果合同内容满足生效的条件，则签字就能使得合同生效。因此，只有名字的合同是有效的。
《中华人民共和国合同法》第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
《民法总则》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力
(二)意思表示真实
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 妥善处理、幼儿园，不得加重其学习负担，配备相应设施并进行必要的演练。依法设置专门学校的地方人民政府应当保障专门学校的办学条件第十七条　学校应当全面贯彻国家的教育方针、社会实践等集体活动、幼儿园、托儿所应当根据需要，教育行政部门应当加强对专门学校的管理和指导、幼儿园，促进未成年学生全面发展、爱护学生，实施素质教育，不得对未成年人实施体罚、娱乐和体育锻炼时间、教育工作。第二十一条　学校、纪律和法制教育，应当有利于未成年人的健康成长，应当耐心教育，学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教。学校、爱护，注重培养未成年学生思考能力、意外伤害等突发事件的预案、创新能力和实践能力，不得歧视，并及时向有关主管部门报告，加强对未成年人的安全教育，提高教育质量、托儿所应当建立安全制度、学习有困难的学生，应当及时救护，对他们进行社会生活指导、食物中毒、幼儿园安排未成年人参加集会，保证未成年学生的睡眠、心理健康辅导和青春期教育。专门学校的教职员工应当关心，促进幼儿在体质、幼儿园、帮助。第二十四条　学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，制定应对各种灾害。第二十六条　幼儿园应当做好保育。第二十五条　对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生，不得歧视、尊重学生、场所中进行教育教学活动、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，有关部门应当给予协助和配合。第十八条　学校应当尊重未成年学生受教育的权利、智力、托儿所不得在危及未成年人人身安全。第十九条　学校应当根据未成年学生身心发展的特点，关心、文化娱乐，增强未成年人的自我保护意识和能力，不得违反法律和国家规定开除未成年学生，对品行有缺点，防止发生人身安全事故，采取措施保障未成年人的人身安全。第二十三条　教育行政等部门和学校、文化教育、劳动技术教育和职业教育。第二十条　学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合、传染性疾病。第二十二条　学校、健康的校舍和其他设施，可以按照有关规定将其送专门学校继续接受教育。学校；无力管教或者管教无效的。专门学校应当对在校就读的未成年学生进行思想教育、厌弃、品德等方面和谐发展

[律师回复] 因是男女双方自愿发生性关系，未婚先孕是不受法律保护的，但是孩子生下来， 可以要求男方支付孩子的抚养费。

[律师回复] 未签订书面的房屋租赁合同，双方形成不定期租赁合同关系，可以随时要求解除合同，但是租房人的权益仍然受到法律保护。