粉碎性骨折工伤鉴定大概几级

最新修订 | 2024-05-21
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张恒律师
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专家导读 涉及关节以外的粉碎性骨折,一般可评为十级或九级伤残。各类骨折经诊断后,均可申请伤残等级评估。十级伤残的评定与骨折的严重程度、受损部位及治疗后遗症有关。具体情况需由专业机构评估。
粉碎性骨折工伤鉴定大概几级

一、粉碎性骨折工伤鉴定大概几级

如若涉及到粉碎性骨折情况,然而受伤区域为关节以外部位,那么通常这类损伤可以被评定为十级或九级残障等级。

在此特别提醒,无论是何种类型的骨折,只要经过医学检验已经确诊,均可获得相应的残障等级评估资格。

而其中最低的一级残障——即十级——的鉴定标准,往往与骨折所发生的严重程度、受损部位以及治疗后遗留残疾情况息息相关。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、粉碎性骨折赔偿工伤多少钱合适

1、工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。手指粉碎性骨折一般鉴定为十级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资

2、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“粉碎性骨折工伤鉴定大概几级”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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