广东省佛山市工伤赔偿标准十级是怎样的

最新修订 | 2024-05-21
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专家导读 佛山市十级工伤赔偿包括:一次性残疾赔偿金(个人工资×7月);医疗津贴和就业津贴(每年每满一岁领0.1月工资,不足一年按一年算)。总额不足三月按三月发放。合同到期或解除时,由雇佣方和工伤保险基金分别支付补助金,终结工伤保险关系。
广东省佛山市工伤赔偿标准十级是怎样的

一、广东省佛山市工伤赔偿标准十级是怎样的

十级工伤中,您将获得以下几项权益:

首先是一次性的残疾赔偿金,按您的个人工资乘以七个月得出;

其次,十级伤残的前一年内,将每年每满一岁领取0.1个月的个人工资作为医疗津贴;若未满一年,则按照一年来计算。

再次,在满足同样条件下,将得到一笔一次性的就业津贴,该金额也为每年每满一岁领取0.1个月的个人工资,不满一年者按照一年计算。

当然,这只是大致情况,具体的金额仍需根据实际情况进行精确核算。

值得强调的是,如果您所领取的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总计不足三个月,那么我们会按照三个月来发放。

当您与雇主之间的劳动合同到期或由您主动提出解除时,依据当地社保机构规定的当年收缴员工平均月薪水平,由雇佣方分别承担一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的缴纳义务。

对于十级伤残职工来说,若因劳动、雇佣合同期限届满而导致签约关系终止或由于法定原因与雇佣方解除劳动关系,除了享有基本养老保险待遇或出现死亡等特殊情况外,还将得到工伤保险基金捐助的一次性工伤医疗补助金以及来自雇佣方的一次性伤残就业补助金,进而实现工伤保险关系的终结。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、广东省佛山市顺德区交通违章处理的车管所在哪

1、顺德北滘交警中队。地址:佛山市顺德区北滘镇三乐东路北3号。电话:0757-26323002。

2、顺德陈村交警中队。地址:佛山市顺德区陈村镇白陈路105国道南涌花坛旁。电话:0757-23832091。

3、顺德大良交警中队。地址:佛山市顺德区大良街道兴业路3号。电话:0757-22222054。

4、顺德均安交警中队。地址:佛山市顺德区均安镇永安路10号。电话:0757-25509110。

5、顺德勒流交警中队。地址:佛山市顺德区勒流街道建设东路大晚立交桥侧。电话:0757-25537830。

6、顺德乐从交警中队。地址:佛山市顺德区乐从镇东区新华路B93号。电话:0757-28869600。

7、顺德龙江交警中队。地址:佛山市顺德区龙江镇龙洲西路103号。电话:0757-23368725。

8、顺德伦教交警中队。地址:佛山市顺德区伦教325国道顺德立交桥东侧路段。电话:0757-27753443。

9、顺德容桂交警中队。地址:佛山市顺德区容桂街道桂新东路18号。电话:0757-28399555。

10、顺德杏坛交警中队。地址:佛山市顺德区杏坛河北路82号。电话:0757-27797908。

道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十二条、第五十三条、第五十四条

《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第一百零八条

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“广东省佛山市工伤赔偿标准十级是怎样的”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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(1)计时工资,
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(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。
(3)其他形式: 。
3、乙方试用期工资为 元/月(不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本地最低工资标准)。
4、甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第五条 社会保险及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为:
第六条 劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行必要的培训,
合同范本《佛山市劳动合同书》、
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
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第七条 双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第八条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。
第十条 本合同甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托
代理人(签章)
签章时间: 年 月 日 签字时间: 年 月 日
劳 动 合 同 变 更 书
经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更:
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[律师回复] 需要办理居住证。
《广州市中小客车总量调控管理办法》第十六条个人同时符合以下条件的,可以申请增量指标:
(一)住所地在本市;
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(三)名下没有本市登记的中小客车,或者名下本市中小客车在公安交通管理综合应用平台均登记为“注销”或“被盗抢”状态;
(四)名下没有持有有效的本市中小客车指标;
(五)不具备更新指标申领资格;
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关于抚恤金发放标准,参照以前的规定,具体如下:
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
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佛山户口在广东省身份证过期,可以在佛山办理吗
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1、对申领、换领
第二代居民身份证的居民,收取工本费每证20元。
2、对丢失补领或损坏换领第二代居民身份证的居民,收取工本费每证40元。
3、对办理临时第二代居民身份证的居民,收费标准为每证10元。两种情形不能异地办理
1、因相貌特征发生较大变化,且居民身份证未登记指纹信息难以确认身份的;
2、有不良信用记录的:包括伪造、变造、买卖、冒领、骗领、冒用居民户口簿、身份证、护照、驾驶证和买卖、使用假证的人员,以及国家信用信息共享交换平台推送的不良信用记录人员。此外,异地受理不增加制发证周期和任何收费。依照居民身份证法规定,公安机关自公民提交申请之日起60日内发放居民身份证,有条件的地方可以根据实际情况缩短制发证周期。异地受理与户籍地受理一样,群众都只需缴纳证件工本费,没有其他任何费用。
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广东省佛山市农民农民工工伤死亡有哪些赔偿
[律师回复] 赔偿流程:
由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。
审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)
提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。
4、调查核实:
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
6、行政复议:
当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
7、行政诉讼:
当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
工伤死亡赔偿标准:
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的认定标准:
有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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