一、劳动者享有的权利有哪些
根据我国法律规定,劳动者拥有以下各项权利:
1.享有平等就业的权利;
2.享受自由选择职业的权益;
3.依法享有领取工作报酬的权益;
4.依法获得劳动安全防护及卫生保健的保障权益;
5.享有合理安排休息时间的权益;
6.享有享受社会基本养老保险以及其他福利待遇的权益;
7.享有接受职业技术培训以提升职业素质的权益;
8.享有通过合法途径提出劳动争议处理申请的权益。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
二、劳动者享有休年假的权利吗
休息休假是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日;
部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,都应当是带薪假期。
当然,由于法律并无明文规定,非国有企业是否有探亲假,有赖于企业规章制度自身的规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“劳动者享有的权利有哪些”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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