浙江省新房预售合同纠纷如何处理

[律师回复] 64元如果不解除劳动关系，赔偿是1，根据浙江省关于贯彻落实国：报销医疗费，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：治疗工伤需要确定停工留薪期，由单位支付一次性伤残就业补助金.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知浙人社发〔2011〕253号，各为4个月的上年度全省职工月平均工资，单位需按当地标准支付护理费。2，赔偿是1、2、3、4项相加：本人工资停工留薪期月数3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算、3项相加。如果解除劳动关系，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认：2977.58（44）23820，需要护理，单位没出人护理的：本人工资94、如果解除劳动关系、2，月平均为2977.58元计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇，2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为35731元1、医疗待遇.务，一般不超过12个月

[律师回复] 一、释义　　生产、销售假药罪，是指违反药品管理法规，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为。　　二、立案标准　　根据最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》规定，生产（包括配制）销售假药，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：　　（一）含有超标准的有毒有害物质的；　　（二）不含所标明的有效成分，可能贻误诊治的；　　（三）所标明的适应症或者功能主治超出规定范围，可能造成贻误诊治的；　　（四）缺乏所标明的急救必需的有效成分的；　　（五）其他足以严重危害人体健康或者对人体健康造成严重危害的情形。　　三、犯罪构成要件　　（一）犯罪客体：本罪侵害的客体是国家的药品管理制度和公民的生命健康权利。　　（二）犯罪客观方面：本罪在客观方面表现为行为人实施了生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为。　　（三）犯罪主体：本罪的主体为一般主体，既可以是达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人，也可以是单位。　　（四）犯罪的主观方面：表现为故意，一般是出于营利的目的。当然，生产者、销售者是否出于营利目的并不影响本罪的成立。行为人的主观故意表现在生产领域内有意制造假药，即认识到假药足以危害人体健康而对此持希望或放任的态度；在销售领域内必须具有明知是假药而售卖的心理状态，对不知道是假药而销售的不构成销售假药罪。　　四、犯罪的认定　　划清生产、销售假药罪与生产、销售伪劣商品类犯罪中其他罪的界限。对于同时构成生产、销售假药罪和生产、销售伪劣产品罪的，根据《刑法》第149条第2款规定的精神，应按处罚较重的生产、销售假药罪定罪处罚。这符合前述法条竞合的适用原则。（2）生产、销售假药罪与生产、销售劣药罪的区别界限：①犯罪对象不同：一个是假药，一个是劣药。②犯罪形态不同：生产、销售假药罪是行为犯，而生产、销售劣药罪是实害犯，即对人体健康造成严重危害的方构成犯罪。　　五、量刑标准　　1.足以严重危害人体健康的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额50%以上2倍以下罚金。　　2.对人体健康造成严重危害的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。　　3.致人死亡，或对人体健康造成特别严重危害的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金或者没收财产。　　4.单位犯本罪的，对单位处罚金；并对直接负责的主管人员和直接责任人员依上述规定处罚。　　六、刑法条文　　第一百四十一条生产、销售假药，足以严重危害人体健康的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额50%以上2倍以下罚金；对人体健康造成严重危害的，处3年以上10以下有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金；致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金或者没收财产。　　本条所称假药，是指按照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。　　第一百四十九条生产、销售本节第一百四十一条至第一百四十八条所列产品，不构成各该条规定的犯罪，但是销售金额在5万元以上的，依照本节第一百四十条的规定定罪处罚。　　生产、销售本节第一百四十一条至第一百四十八条所列产品，构成各该条规定的犯罪，同时又构成本节第一百四十条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。　　第一百五十条单位犯本节第一百四十条至第一百四十八条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。

[律师回复] 为了保障劳动者的基本生活和合法权益，浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》(以下简称“《通知》”)，决定调整浙江省最低工资标准，新标准从2017年12月1日起执行，同比增长超过8。浙江省最低月工资标准调整为2010元(人民币，下同)、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。