盼着延期交房怎么处理

[律师回复] 她老公兵龄狗的话可以考虑家属随军，当前的政策是家属可以来部队探亲，军人可以休探亲假，假如够级别了家属随军（五级士官以上）可以在部队驻地找工作，由政府解决。但待遇不能保证与原单位完全一致。盼军改解决两地分居这样子不一定的。

[律师回复] 你好，这要根据法院的安排，一般在审限之内会出结果的。

[律师回复] 合同有约定吗

[律师回复] 判决之后对方不履行，两年之内都可以申请

[律师回复] 【法律意见】
要看单位的安排。不一定算是加班的。理由如下：
1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。例如：如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班；如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。
2、如果是实行综合工时制的岗位，在周六上班也不属于加班，只要在一个综合的工时考核周期内，总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的；对于超过部分，应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬。用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工资，只要是按月支付工资，即便延迟数天并不违法。如果用人单位不能按月支付工资，按照《劳动法》第三十二条的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 根据《道路安全法》以及实施条例的规定，
相关机动车违章查询时间如下：
1、机动车发生违章行为，如果按规定需要处罚的，公安网上一般会在7个工作日内公布违章信息。
2、驾驶机动车发生违章行为，电子监控警察处理的时间周期大概在3-5个工作日，如果查询结果没有，基本上可以明确是没有的。
3.、这个违法信息公布时间是指本省市自治区范围内的，如果是跨省市自治区的，这个网上查询的时间会延长到15个工作日以上。

[律师回复] 2018年7月26日，联合资信评估有限公司出具《重庆力帆控股有限公司跟踪评级报告》，报告显示，2018年1-3月，盼达用车实现营收0.32亿元，净利润亏损0.43亿元。截至2018年3月底，盼达用车总资产为12.12亿元，净资产则为负0.94亿元。盼达用车主要通过将汽车抵押给融资租赁公司获取借款支付汽车购买款，目前未能盈利，处于资不抵债情况。2018年10月曾有媒体报道，盼达用车正在推进上市计划，但根据A股要求，对于主板和中小板而言，最近3个会计年度净利润为整数且累计超过人民币3千万元；创业板需要最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1千万元。由此看来，盼达用车也很难在短时间内上市。迟迟不能盈利的情况下，盼达用车对外融资也难言顺利。2017年8月30日，盼达用车C高钰曾对媒体表示，盼达用车正在进行A轮融资，融资金额为5亿人民币，该轮融资将于2017年10月份完成。但截至目前，盼达用车依旧未能完成A轮融资。

[律师回复] 得根据案情确定

[律师回复] 您好，有需要可以给我打电话或者来所咨询

[律师回复] 详细咨询民政部门

[律师回复] 您好！首先要确认的是，教育厅不让上晚自习可否出具了相关文件另外，教育局让上晚自习可否出局了文件如果都出具了文件，并且文件是对自己管辖范围内的爱人具有约束力的，原则上下级单位的文件不应违背上级单位文件限定。但如果上级的文件非强制性，则下级单位不存在违背上级文件的问题。另外，据我所知通常教育局不会发布强制要求上晚自习的文件，只会发指导性文件。因此，该文件及教育局的要求很可能就不是强制性的，只是被负责执行的人给曲解。如果是我上面推测的情况，您不用理会教育局的要求。也谈不上合法违法的问题。

[律师回复] 首先，作为卖家，在确定卖车之前最好去查看下自己的车辆有无交通违规记录，如果有肯定要在交易之前处置掉；同时查看交强险是不是逾期，如果逾期也需要进行再次买下。这两条任何一条有问题都是不能进行车辆过户。　　 其次，准备好各种资料，其中包括车辆登记证书、车辆行驶本(需在年检合格期间内)、车辆购置附加费证明、车辆买下原始发票(或上一次过户票)、行驶者身份证(单位提供法人代码证书)、养路费交纳证明、车船使用税，买方行驶者身份证(单位的话需提供法人代码证书、寓居证、外籍人士居留证、军官证等有效资料)。 第三，买卖两方签订购车合同，合同最好以《二手车买卖合同》或《二手车销售合同》为蓝本，针对合同中未提及的能够在合同末尾加以备注说明，其中特别要指出交易的金额和具体的支付方式。 第四，车辆过户，车辆卖出去之后肯定要及时变换所有人信息，因为未解决交易过户的，两方交易是不具有法律效力，同时也对交易两方都存在隐患。　　 最后要注意的，通常人都会想，车辆过户之后，总没啥事情了吧！这个大家可都错了哦！新行驶者获到了新的牌照、行驶证之后，还要进行购置附加费、车辆保险的变换，这样才能方便新行驶者继续交纳花费，避免后续留下麻烦。

[律师回复] 2018年7月26日，联合资信评估有限公司出具《重庆力帆控股有限公司跟踪评级报告》，报告显示，2018年1-3月，盼达用车实现营收0.32亿元，净利润亏损0.43亿元。截至2018年3月底，盼达用车总资产为12.12亿元，净资产则为负0.94亿元。盼达用车主要通过将汽车抵押给融资租赁公司获取借款支付汽车购买款，目前未能盈利，处于资不抵债情况。2018年10月曾有媒体报道，盼达用车正在推进上市计划，但根据A股要求，对于主板和中小板而言，最近3个会计年度净利润为整数且累计超过人民币3千万元；创业板需要最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1千万元。由此看来，盼达用车也很难在短时间内上市。迟迟不能盈利的情况下，盼达用车对外融资也难言顺利。2017年8月30日，盼达用车C高钰曾对媒体表示，盼达用车正在进行A轮融资，融资金额为5亿人民币，该轮融资将于2017年10月份完成。但截至目前，盼达用车依旧未能完成A轮融资。

[律师回复] 劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 公司拖欠工资可以申请法律援助吗，　　公司拖欠工资可以申请法律援助。　　
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
(1)因确认劳动关系发生的争议;　　
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。　　
2、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助，劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件：　　在法定的劳动仲裁申请时效之内;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　此外，新法还规定了几种特殊情况下仲裁时效前款规定的仲裁时效：
(1)因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
(2)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
(3)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　相关知识延伸阅读：试用期工资标准是什么　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　
(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。　　
(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。　　
(三)劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：
1、不得低于本单位同岗位最低档工资;
2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。　　
(四)劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法
第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 共享单车用户退押金难或慢的问题正在困扰不少消费者，不少用户只能无奈地等待、打投诉电话、寻找黄牛甚至上门索要，依然很难拿回押金,相关人士表示，共享单车企业的押金不退、挪用均是违法的。报道称，共享单车押金退还的问题在工商总局出台的《侵害消费者权益行为处罚办法》中是有具体规定的，要求在15个工作日退还押金，在合同法中有规定，因为押金的性质是不属于企业的，其性质、权利仍然属于消费者。此外把押金用来炒股、炒房、投资，包括追加资本，都是违法违规的行为，属于非法经营范畴，押金汇集的资产必须跟企业的自有资金分开。对于现在一些企业破产以后，消费者必须等破产程序结束才能拿到押金的规则，实际上是不合法的。但是从现实角度来看，如果能追讨回押金或是企业有赔偿能力，那么消费者拿回押金或追讨损失是有可能的，最怕的情况是经营者已经使用了这批押金，也没有赔偿能力，消费者是很无助的。

[律师回复] 你们实行的是倒班制度，不能按标准工时制度来算，应该考虑综合工资制度，不是说你白天没干或，晚上干活了就是加班了，一般倒班的制度都是按一周一共工作多少时间来核算的，所以说，如果随便给你算个加班费，是对你不负责任，而且要是有我说的前面几种情况，或许你更本拿不到加班费呢。以上是关于双休日延时加班费的解答。

[律师回复] 如果是刑事拘留，拘留期最长37天，之后一定会有一个结果，要么逮捕，要么放人。如果逮捕，继续羁押侦查，一般情况六个月左右移送法院接受审判（醉驾案件最快，一个星期；团伙走私案件最慢，一般一年），具体情况要问办案单位。建议尽早委托魏铭律师办理会见，代为申请取保候审，及时了解案情进展，制定出对当事人有利的诉讼方案;根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告人的最大权益，争取最好的判决结果，具体判多久是没有死规定的，上面说的内容就是37天批捕意味着什么的正确解释了，希望采纳。

[律师回复] 你好，重婚罪属于自诉案件，可以在证据充分情况下自己向法院提起自诉

[律师回复] 您好，涉嫌的是什么罪？您描述的比较简单，我不能对您的案件作出准确的判断，您可以点击我的头像查看联系方式电联或者添加我的V信(同手机号)说一下详细的情况，我可以根据您的具体情况详细给您分析。