房产纠纷可以上诉五次

[律师回复] 您好，关于农村兄弟土地纠纷的问题，一般土地纠纷，包括土地使用权纠纷，土地划分范围的纠纷。土地所有权是归国家的，土地使用权可以承包给他人。那么，土地纠纷最佳解决方法是什么呢我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。规范农村土地承包行为，尤其村干部的行为，对涉及村民利益的各业承包加大监督力度，重点审查在承包中需要订立的相关协议，监督相应的发包程序，加强协议履行的效果反馈，以此减少因协议不完善和操作不规范带来的土地纠纷，这是减少农村土地纠纷成因最有效的治本之法。

[律师回复] 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好！在来就报警就是。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　经过判决的民事纠纷案件，被执行人拒不履行判决的，可以进行司法拘留。法律没有规定一年内可以进行几次拘留，只要发现被执行人有能力履行，而拒不履行判决的，随时可以执行拘留。　　相关法律规定：　　《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、　　拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；　　
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；　　
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已　　被冻结的财产的；　　
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、　　诽谤、诬陷、殴打或者的；　　
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；　　
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。　　人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；　　构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
《中华人民共和国刑法》
第五十三条　【罚金的缴纳、减免】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

[律师回复] 可以不退彩礼。

[律师回复] 您好，针对您的劳动纠纷可以上诉多少次问题解答如下, 二审终审，不可能无限上诉.
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。一方当事人在法定期限内不又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。律图网：我在一家木器厂工作4年多，因为不交保险、不签劳动合同、加班没有加班费为由申请了劳动仲裁，在今年6月23日，劳动仲裁宣判，公司因不签劳动合同对我现金补偿1.5万元人民币。现在判决书还没有下来，公司声称要上诉到底。请问，这种情况公司可以上诉多少次是不是公司还可以要求重审、再审我还要等多长时间才能拿到补偿如果公司一直的要求上诉或重审、再审，我是不是就一直拿不到补偿了追问：请问，最长时间是多久律图网律师解答：二审终审.不可能无限上诉.人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。相关法律知识：劳动仲裁诉讼的时效仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效，但湖北省高级人民在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效.诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民提讼的时效为15天。获取相关帮助请咨询邢台劳动纠纷律师如果你想了解更多关于劳动诉讼的相关知识，小编为您推荐：劳动诉讼的程序劳动争议诉讼劳动争议诉讼

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。律图网：我在一家木器厂工作4年多，因为不交保险、不签劳动合同、加班没有加班费为由申请了劳动仲裁，在今年6月23日，劳动仲裁宣判，公司因不签劳动合同对我现金补偿1.5万元人民币。现在判决书还没有下来，公司声称要上诉到底。请问，这种情况公司可以上诉多少次是不是公司还可以要求重审、再审我还要等多长时间才能拿到补偿如果公司一直的要求上诉或重审、再审，我是不是就一直拿不到补偿了追问：请问，最长时间是多久律图网律师解答：二审终审.不可能无限上诉.人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。相关法律知识：劳动仲裁诉讼的时效仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效，但湖北省高级人民在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效.诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民提讼的时效为15天。获取相关帮助请咨询邢台劳动纠纷律师如果你想了解更多关于劳动诉讼的相关知识，小编为您推荐：劳动诉讼的程序劳动争议诉讼劳动争议诉讼

[律师回复] 若当事人不服，可以在法定期限内向上一级提起上诉，地方各级对于按照审判管辖权的规定对由它审判的 第一审（初审）案件做出判决或裁定以后，可以在法定期限内向上一级提起抗诉。上一级有权受理针对下一级 第一审判决或裁定不服的上诉或抗诉，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民审判后即告终结的制度，改变或维持第一审的判决或裁定。这时。审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就体系而言是四级两审制。两审终审制，就是一起案件经过两级审判终结审判的制度。也就是说，就是终审判决、裁定，当事人不得上诉《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，上级的 第二审判决、裁定；若同级的检察院不服，有权经过对 第二审案件的审理

[律师回复] 若当事人不服，可以在法定期限内向上一级提起上诉，地方各级对于按照审判管辖权的规定对由它审判的 第一审（初审）案件做出判决或裁定以后，可以在法定期限内向上一级提起抗诉。上一级有权受理针对下一级 第一审判决或裁定不服的上诉或抗诉，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民审判后即告终结的制度，改变或维持第一审的判决或裁定。这时。审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就体系而言是四级两审制。两审终审制，就是一起案件经过两级审判终结审判的制度。也就是说，就是终审判决、裁定，当事人不得上诉《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，上级的 第二审判决、裁定；若同级的检察院不服，有权经过对 第二审案件的审理

[律师回复] 您好，针对您的经济纠纷一年可以拘留几次问题解答如下, 【法律意见】
拘留次数法律没有规定，根据你的案件情况来确定。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
　　
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
　　
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
　　
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的；
　　
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
　　
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。
　　人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 对于经济纠纷一年可以拘留几次这个问题，解答如下, 　　经过判决的民事纠纷案件，被执行人拒不履行判决的，可以进行司法拘留。法律没有规定一年内可以进行几次拘留，只要发现被执行人有能力履行，而拒不履行判决的，随时可以执行拘留。　　相关法律规定：　　《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、　　拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；　　
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；　　
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已　　被冻结的财产的；　　
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、　　诽谤、诬陷、殴打或者的；　　
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；　　
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。　　人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；　　构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你可以直接报警处理的，或者向当地的社区求助解决。

[律师回复] 你好，你的标的有多大？建议你将材料发给我看一下。

[律师回复] 民事诉讼可以在法定时间内上诉一次。二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。?

[律师回复] 你好！如果配偶提起了诉讼离婚，您作为被告要积极应诉。首先，您是否有离婚的意愿？如果您同意离婚，则要梳理您在财产分割、子女抚养等方面的具体诉求：明确夫妻共同财产的数额和个人财产的数额种类等；如果想抚养孩子，则要收集您比对方更适合抚养孩子的证据。如果您不想离婚，则需要举证证明双方感情尚未破裂、有和好的可能。如有其他问题，欢迎咨询我们团队！

[律师回复] 1、我国法院审理案件实行两审终审制，即每一起案件，经过两级法院审理的，即告终结。
2、对法院判决不服的，只能向第一审法院的上一级法院上诉一次。
第二审法院作出的判决即为终审的、生效的判决。
3、如有证据证明生效判决确有错误或者审判程序违法等情形的，可以向作出生效判决的法院或者作出生效判决法院的上级法院申请再审。

[律师回复] 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁