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一、劳动纠纷能够上诉多少次
劳动纠纷能上诉一次,我国在法律程序上实行二审终审制,当事人不可能无限上诉。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人能够申请人民法院强制执行。
二、劳动纠纷能够找工会吗
劳动纠纷是能够找工会的。如果劳动者认为企事业单位的行为侵犯了其合法权益,能够请求工会代表本人去与企事业单位交涉,要求对方采取措施予以改正;如果企事业单位拒不改正的,工会能够请求当地人民政府依法作出处理。
《中华人民共和国工会法》第二十二条
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会能够请求当地人民政府依法作出处理:
(二)不提供劳动安全卫生条件的;
(三)随意延长劳动时间的;
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
第二十八条
工会参加企业的劳动争议调解工作。
地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决劳动纠纷能够上诉多少次相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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