凯景延期交房怎么处理

[律师回复] 原则上面来说，只要你的户口还在你们村子里面，户口没迁出去，该怎么分配就还是应该怎么分配的，不会因为你出去打工改变

[律师回复] 情节表述的不是很明晰，能够当面商议，这样能让你马上有思绪这件事要处置好，最好简单化处置，真实处置不好再与律师细谈

[律师回复] 公司账户不能用个人账户代收

[律师回复] 不可以异地办理，营运证必须要到该证当初办理的机构去年审。 《中华人民共和国道路运输条例》所说的“车辆营运证”，指道路运输管理机构根据申请人的申请，经依法审查，按照中华人民共和国道路运输条例第十条和第二十五条的规定，决定符合道路运输经营许可证《申请人条例》规定的条件，向申请人发放进入运输车辆的车辆营运许可证。 营运证年审需要材料有以下这些：
1、经营者的身份证复印件(单位持法人身份证)
2、机动车行驶证正、副本
3、机动车车辆登记证书
4、机动车驾驶证正、副本
5、从业人员资格证
6、《道路运输经营许可证》副本
7、停车服务费
8、《道路运输证》正本、待理证
9、二级维护卡
10、车辆综合性能检测合格证。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工伤赔偿标准的计算公式是怎样的？
一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。
二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三、伙食补助费交通食宿费标准：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
四、护理费分两部分：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
五、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期工资标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
六、伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要视具体情况而论。
按照《旅游法》的规定，“旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。”即如果景区道路平整，安全设施齐备，安全提示到位，游客的摔伤是由于自身走路不稳等偶然原因导致的，景区不承担赔偿责任，旅行社也无连带责任。
但如果游客的摔伤是由于景区防滑设施不到位，或者安全设施有明显缺陷造成的(如景区厕所的地砖不防滑且无明显提示，景区超过最大容量接纳游客且因拥挤导致游客摔倒等)，景区就应对游客的摔伤承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，针对您的在景区摔伤景区需要承担责任吗问题解答如下, 要视具体情况而论。
按照《旅游法》的规定，“旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。”即如果景区道路平整，安全设施齐备，安全提示到位，游客的摔伤是由于自身走路不稳等偶然原因导致的，景区不承担赔偿责任，旅行社也无连带责任。
但如果游客的摔伤是由于景区防滑设施不到位，或者安全设施有明显缺陷造成的(如景区厕所的地砖不防滑且无明显提示，景区超过最大容量接纳游客且因拥挤导致游客摔倒等)，景区就应对游客的摔伤承担赔偿责任。

[律师回复] 伤口长度有多少

[律师回复] 您好，亲，麻烦点击好评与采纳，好为您更全面解答您的法律咨询问题，谢谢了！

[律师回复] 上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 自2019年4月15日起，由工业和信息化部组织修订，由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布《电动自行车安全技术规范》主要是对电动自行车最高时速、整车质量、电机功率、脚踏骑行功能等进行了强制规定是由，其中并没有电动车考驾照相关的规定。在《道路交通安全法》中，对“非机动车”有明确定义，而符合规定的电动自行车属于非机动车，而在现行的法律条文中，对于非机动车的通行方式、载人、载物、驾驶人年龄等方面有明确规定，但是没有持证的要求。扩展资料：《电动自行车安全技术规范》相关规定：
1、车速限制新标准规定电动自行车最高车速不得超过25，主要是考虑到如果车速过快，将直接增大交通事故的发生几率，一旦遇到紧急情况，骑行人做出相应避险动作的时间很短，刹车距离也会相应变长，很容易与其他交通工具或行人发生碰撞，有时甚至还会出现侧滑摔倒等失控现象，造成了许多人身伤害事故。因此，将电动自行车行驶速度控制在合理范围内，是确保安全的重要前提。
2、尺寸重量限制新标准规定电动自行车前、后轮中心距不大于1.25，车体宽度不大于0.45，整车重量（含电池）不大于55。主要是考虑近些年，部分“超标车”车体越来越长、越来越宽，重量越来越重，外观和性能都逐渐摩托化，严重挤占了非机动车道的空间，这类超大车辆极易与其他非机动车以及行人发生碰撞。同时，如果电动自行车整车重量过重，碰撞时由于冲击力较大，将给对方造成严重的伤害。因此，为确保交通安全，必须对电动自行车长度、宽度以及整车重量加以限制。

[律师回复] 合同已经履行。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 专利申请从递交资料到授权需要一定的时间，那么专利申请受理是什么意思呢，专利申请是获得专利权的必须程序。专利权的获得，要由申请人向国家专利机关提出申请，经国家专利机关批准并颁发证书。申请人在向国家专利机关提出专利申请时，还应提交一系列的申请文件，如请求书、说明书、摘要和权利要求书等等。 依据专利法，发明专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审以及授权五个阶段。实用新型或者外观设计专利申请在审批中不进行公布和实质审查，只有受理、初审和授权三个阶段。 也就是说，专利申请受理意味着专利申请已经进入了审批程序。 《中华人民共和国专利法》第三十四条 专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。

[律师回复] 1、结婚证照片尺寸规格：根据民政部《婚姻登记工作暂行规范》第二十二条规定，当事人办理结婚登记应当提交“大二寸”双方近期半身免冠合影照片，结婚证照片规格为“背景为蓝色或红色的双方合影彩照，尺寸（长×宽）150×100”。 2、拍结婚证照片和拍证件照没什么区别，只不过是两个人的头凑得紧一点，最好是微笑着拍。各地对结婚证照片的要求多少会有一些差别，到拍结婚证照片的地方跟摄影师说一下就行，基本上都会按照正规的要求和标准来拍摄。 3、结婚照规定为二寸红底照片，照片不能带反光的东西！拍照时男左女右（这其实是一种传统，而非民政局的硬性规定，并不影响领证。）。 4、拍结婚证照片穿什么？因为照片背景是红色，所以首先要避免红色系衣服，颜色还是要看人的搭配，总之，选择暖色、稍微跳跃一点的色彩，但不要太夸张，不然衬托出来的人显得很突兀。最好穿低领衣服，这样显得比较正式，衬衫其实就是个不错的选择。 5、结婚证照片在哪拍拍摄结婚证照片可以在婚姻登记处拍，也可以提前一周到当地正规照相馆，还可以用智能证件照a拍（冲印包邮只需要9.9）这两个选择各有利弊，登记处当然就是便宜快捷，但照片效果很差而且很贵。在外面照相馆拍结婚证照片，价格比登记处还要贵，但至少会保证照片拍出的完美效果，所以建议用智能证件照a拍，可以美颜，价格还划算，当然也会省去不少你领证当日需要排队照相的时间。

[律师回复] 甲方： 身份证号：
　　乙方： 身份证号：
　　丙方： 身份证号：
　　经上述股东各方充分协商，就投资成立（下称公司）事宜，达成如下协议：
　　第一条 拟设立公司名称、经营范围、注册资本、法定代表人
　　
1、 公司名称：
　　
2、 经营范围：
　　
3、 注册资本：
　　
4、 法定地址：
　　
5、 法定代表人：
　　第二条 公司成立后，以法人代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，法人代表不愿负责管理与经营的，股东之间可协商另请其他股东或者招聘外来人员主要负责。
　　第三条 公司注册期限
　　公司期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
　　第四条 出资额、方式、期限
1、
　　出资方式及占股比例
　　甲方以 现金 作为出资，出资额： 万元人民币，占公司注册资本的百分之 ：占公司股份的百分之 .
　　乙方以 现金 作为出资，出资额： 万元人民币，占公司注册资本的百分之 ：占公司股份的百分之 .
　　丙方以 现金 作为出资，出资额： 万元人民币，占公司注册资本的百分之 ：占公司股份的百分之 .
　　
2、各公司股东的出资，于 年 月 日以前交齐。逾期不交或未交齐的，股东不按协议如期、足额缴纳出资的，应当向已如期、足额缴纳出资的股东承担违约责任。
　　
3、本公司出资共计人民币 拾 万元。合伙期间各公司股东的出资，为公司共有财产，不得随意请求分割。公司终止后，各公司股东的出资仍为个人所有，届时予取予以返还。
　　第五条 盈余分配与债务承担
　　
1、 盈余分配：以甲、乙、丙三方所占股份比例为依据，按比例分配。
　　
2、债务承担：公司债务先由公司财产偿还，公司财产不足清偿时，以各公司股东的出资比例为据，按比例承担。
　　第六条 入股、退股、出资的转让
　　
1、 入股：
　　） 需承认本合同； ） 需经全体公司股东同意； ） 执行合同规定的权利义务。
　　
2、退股：
　　） 需有正当理由方可退股；
　　） 不得在公司不利时退股；
　　） 退股需提前一个月告知其他公司股东并经全体公司股东同意；
　　） 退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；
　　） 未经公司股东同意而自行退伙给公司造成损失的，应进行赔偿。
　　
3、出资的转让：允许公司股东转让自己的出资。转让时公司股东
　　有优先转让权，转让价格按公司所有资产比例核算。如转让公司股东以外的第三人，甲、乙、丙任何三方中任何两方应该以公司前途大局为重，不得有意为难第三人，否则视为自动放弃公司资产所有权，同时应承担此前公司按股份比例所需偿还的债务。
　　第七条 公司负责人及其他公司股东的权利
　　股东以出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
　　
1、甲方为公司法人及负责人。其权限是：
　　） 对外开展业务，订立合同；
　　） 对公司事业进行日常管理；
　　） 出售公司的产品（货物）、购进常用货物；
　　） 支付按其所占公司股份所承担的债务；
　　） 公司人员在需要情况下招聘人员及培训；
　　） 审批日常开支及管理公司所有资产，但必需钱帐分离，不能管理帐务。
　　
2、其他公司股东的权利：
　　） 参与公司事业的管理，及对公司前景提供可行性方案与报告。
　　） 听取公司负责人开展业务情况的报告；
　　） 检查公司账册及经营情况；
　　） 共同决定公司重大事项。
　　） 支付按其所占公司股份所承担的债务；
　　第八条 禁止行业
　　
1、未经全体公司股东同意，禁止任何公司股东私自以公司名义进行非公司业务活动；如其业务获得利益归公司，造成损失早其按实际损失赔偿。
　　
2、禁止公司股东经营与公司竞争主流的业务，如需经营，须经甲、乙、丙三方同意方可。
　　
3、如公司股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。
　　第九条 公司的终止及终止后的事项
1、
　　公司因以下事由之一得终止：
　　） 公司期届满；
　　） 全体公司股东同意终止公司关系；
　　） 公司事业完成或不能完成；
　　） 公司事业违反法律被撤销；
　　） 法院根据有关当事人请求判决解散。
　　
2、公司终止后的事项：
　　） 即行推举清算人，并邀请 中间人（或公证员）参与清算；
　　） 清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给公司股东或第三人，其价款参与分配；
　　） 清算后如有亏损，不论公司股东出资多少，先以公司共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由公司股东按出资比例承担。 第十条 争议的解决方式
　　公司股东之间如发生争议，应共同协商，本着有利于公司事业发展的原则预以解决。协商不成的，提交公司注册所在地仲裁委员会仲裁，依法向人民法院起诉。
　　第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。
　　第十二条 本合同如有未尽事宜，应由公司股东集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
　　第十三条 本合同正本一式肆份，公司股东各执一份，其中一份为中间人所留。
　　公司股东签名： 盖章
　　公司股东签名： 盖章
　　公司股东签名： 盖章
　　年 月 日

[律师回复] 政府征收具有强制性，但是补偿问题双方可以协商。如果对补偿不满意，可以通过法律途径提高补偿。具体请来电详询。

[律师回复] 对于凯里工伤赔偿标准怎么算这个问题，解答如下, 工伤赔偿标准的计算公式是怎样的？
一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。
二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三、伙食补助费交通食宿费标准：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
四、护理费分两部分：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
五、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期工资标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
六、伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工伤赔偿标准的计算公式是怎样的？
一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。
二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三、伙食补助费交通食宿费标准：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
四、护理费分两部分：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
五、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期工资标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
六、伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 如果再试用期的，那么提前3天申请辞职，拿到解除劳动合同证明，即可离开公司。rn转正的，那么提前一个月申请辞职，做好工作交接，才能离开公司的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。 2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民。也可以不申请调解，直接向人民。 4、向人民。委托律师或者自行向人民，一般在事故发生地基层人民提讼。在法庭审理过程中，各方可以在主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由依法判决。