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保险公司拒赔是否会扣工资
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2024-05-28
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专家导读
员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因自身原因给企业造成经济损失应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一、保险公司拒赔是否会扣工资
根据我国相关法律法规，员工在规定的上班时段内，仅需付出了日常的劳动义务，那么用人单位就必须依照劳动合同中所签署的薪资待遇来支付报酬。然而，若由于自身原因对企业产生了经济损害，则应对此承担相应的赔偿责任。但是，每个月所扣除的赔偿金额不能超过其工资总收入的百分之二十；同时，剩余部分的收益也应确保不低于本地区的最低月工资水平。对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者有权向当地区域的劳动监察大队进行投诉举报，甚至可向劳动争议仲裁委员会请求启动劳动仲裁程序。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、保险公司拒赔一般多少
保险法规定，保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得拒不依法履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金义务，否则，保险受益人可以向保监会及其设立的保监局进行投诉，保险监督管理机构应责令保险公司改正，处五万元以上三十万元以下的罚款，情节严重的，还可以限制保险公司的业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。
《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“保险公司拒赔是否会扣工资”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
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一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
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