保险出险不赔会不会涨

[律师回复] 解答如下, 　　企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。r　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。r　　企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。r　　《劳动法》r　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。r　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。r　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。

[律师回复] 现在的最低工资仍然是2480元，下个月可能会有所调整，

[律师回复] 养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%《关于调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

[律师回复] 退休人员涨薪水计量方法养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年纪和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年纪)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)÷2×交费年限×1%全省上年度在任工人月平均薪水(1本人平均交费指数)÷2×交费年限×1%式中：本人指数化月平均交费薪水全省上年度在任工人月平均薪水×本人平均交费指数

[律师回复] 副总：1W-
1.8W/月
总经理：2-
2.W/月
加上各种福利副总30W/年。总经理50W/年。当然不含隐形收入

[律师回复] 还会的，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。按照今年调整基本养老金的实施方案，今年将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

[律师回复] 关于企业退休职工涨工资计算的规定，一般养老金基础养老金个人账户养老金　　个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

[律师回复] 养老金涨幅根据《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。这是我国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，这一举措有利于增强群众的获得感和幸福感，也有利于基本养老保险基金运行的可持续发展

[律师回复] 河北最低工资标准上一次调整是在，目前仍然沿用该标准：经省政府批准，从7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次；
各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。
石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区以及涿州市、三河市等适用最高档标准的地区每月1650元。
省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出，调整后，河北省月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。
这是继12月1日上调之后再次上调。与目前相比，调整后执行最高档标准的地区比目前的1320 元上涨160元，执行最低标准的地区上涨170元，涨幅最大。
最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。
值得提醒的是，试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准。
各级人力资源和社会保障部门将采取有力措施，加大宣传力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处，确保最低工资制度贯彻落实。

[律师回复] 以下三种情况能够要求雇主涨薪水：
1.年终总结做绩效评估。这个不用多说，2年的功过基本都很清楚，这个时间点谈涨薪，顺理成章。前提是今年做的比较好。
2.给公司作出重大贡献（比如搞定一个重要事项）时，很明显这个时候创造出高价值，好时机。
3.雇主因为什么事情心情大好时。结婚，生小孩，股票赚钱等等之类，赶上另一方心情好，凡事都好商量。
1.先谈自己在公司的成长和收获，立场肯定要诚恳，时间不要过长，否则有马屁拍的过猛之嫌疑。
2.谈谈自己在公司的表现，最好能够有量化的数据或者指标，红口白牙光说自己好，太苍白。数字最有说服力。立场务必客观，既不夸大也不贬损，肯定要很自信。
3.提议涨薪要求，既然是以合作的心态来谈涨薪最好就别算计。想涨多少就明说，给个具体的数字，同时给出借口。千万不要说了半天还遮遮掩掩的等雇主出价码。

[律师回复] 解答如下, 　　企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。　　企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。　　《劳动法》　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。

[律师回复] 解答如下, 【为您推荐】玉环县北仑区古蔺县浦江县兰山区大邑县永昌县工龄工资一直是企业公司员工们关注的重点问题，因为工龄工资关系着他们的基本利益，工龄工资的增加能够使得员工们的生活质量变得更好。所以说大部分的企业和公司的员工都在关注着工龄工资这方面的法律条例变动。而且国内也有工龄工资涨幅的传言。那么我国工龄工资到底涨不涨呢一、工龄工资到底涨不涨(一)是有涨工资但是不是按照工龄涨工资
1、随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。
2、在调整幅度上，各地基本按照要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。公务员加薪已经酝酿很久，它所面临的压力可谓一浪高过一浪。但平心而论，上一次公务员涨薪还是2003年的事，想想看，任何一个行业或群体如果十多年不涨薪，这能行吗如果摊在你头上，你干吗反对者最常说的一句话是：不干可以走，想当公务员的人有的是。但不能不说，这只是一句不讲理的气话。
3、当然了，反对公务员涨薪的声音这么高，必有其深层原因，官方不能把它们简单看成是一些人的“胡闹”。除了少数坏了公务员队伍的名声，以往确有不少公务员灰色收入丰厚，而且公务员在住房、医疗以至子女入学等方面往往有更优惠的解决条件。这一切让公众普遍相信公务员的福利有相当一部分是“隐性的”，并且对它的比例形成夸大想象。工龄工资的涨幅需要看当时的社会情况来看，如果说一个国家的经济不景气，那么公司或者企业的发展就不会很好，企业中的员工就不能够享受涨幅之后的工龄和工资。所以归根结底，还是要发展国家的经济，先有国后有家，只有这样，我们才能够涨幅我们自己的工龄工资。

[律师回复] 解答如下, 　　企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。r　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。r　　企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。r　　《劳动法》r　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。r　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。r　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、拨打12020举报电话 防控期间，各级价格主管部门要加强防疫用品和重要民生商品市场价格监测分析，认真开展市场调查，及时报告价格异常波动和市场苗头性、倾向性问题；各级市场监管部门要加大市场巡查力度，严厉打击哄抬价格违法行为，对典型案例要进行公开曝光。欢迎市民朋友积极参与监督，可通过拨打12020进行价格问题举报。 二、微信举报 打开微信进入后，点击我的，选择支付。选择城市服务的图标进入。点击督察的选项。选择下方的12020服务进入。点击我要举报的选项。会显示举报须知，点击同意的选项。选择进入地图搜索的选项。点击我要举报，填写举报信息即可。 三、拨打防控指挥部电话 所属县（市、区）防控指挥部办公室（详细联系电话以各县市区指挥部公布的为准）。 四、市长信箱举报

[律师回复] 安徽省
(一)定额调整：每人每月增加65元。
(二)挂钩调整：
1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元另每人每月增加本人基本养老金水平的1(见角进元)。
2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的
3.5。

[律师回复] 您好，针对您的2017年社保工资涨吗？涨多少问题解答如下, 人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5．5％左右。刚刚下发通知，各省市都还没有进入程序制定调整办法，你就急着涨多少了。你没有往年调整退休金的经历、经验吗耐心点，等着吧，至少6月份以后你再问。

[律师回复] 解答如下, 　　企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。　　企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。　　《劳动法》　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。

[律师回复] 你好，基本工资问题建议咨询当地人力资源与社会保障部门了解。如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 1、这需要从两方面来看待问题，口罩价格上涨的原因，是因为人们在疫情期间的哄抢，所以口罩价格的上涨是必然的，这是由市场所调控，并不存在合理不合理的问题，而真正不合理甚至违法的是那些过度涨价甚至恶意哄抬价格的行为。 2、从另一个方面来说，过年前后口罩工厂的工人需要涨工资，价格稍微上浮可以理解，但是恶意哄抬价格，发国难财的的商家必须严惩。更进一步说，商家恶意上涨价格的行为不仅不道德，还涉嫌违法。违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定，哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，依照刑法第二百二十五条第(四)项的规定，以非法经营罪定罪，依法从重处罚。

[律师回复] 根据2019年人力社保局发布的养老金上调最新方案中，在调整过后，养老金将从2773元上涨到3050元，每月人均增加277元，可以说是涨幅为历年最大的。不仅如此养老金还会向四类人员倾斜：
1、养老保险缴费年限长、缴费水平高的。
2、基本养老水平基数高的。
3、高龄退休人员。
4、边远地区的退休人员，这种种倾斜力度也证明国家关注退休人员的老年生活品质。