业务招待费扣除标准是怎样的

[律师回复] 您好，针对您的房地产企业业务招待费怎样算所得税扣除问题解答如下, 业务招待费定义：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰：计算“3步法”应税收入与业务招待费等费用计提基数的关系表“3做2不做”：
（
1）可以作为计算费用扣除基数的收入：营业收入（包括：
①主营业务收入、
②其他业务收入、
③视同销售收入
（
2）计算费用扣除基数的收入：⑴营业外收入、⑵投资收益对从事股权投资业务的企业（包括集团公司总部、创业投资企业等），其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入（投资收益），可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额。企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定（长期待摊费用）在税前扣除。

[律师回复] 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。 扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则。

[律师回复] 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理。的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）：五、关于筹办期业务招待费等费用税前扣除。企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除；发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。

[律师回复] 《企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》)第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。假定某企业2009年的销售(营业)收入是25000万元，企业当年实际发生的业务招待费是120万元。则当年企业所得税应纳所得额的调整金额计算步骤如下：业务招待费扣除标准=25000×0.5%=125万元;实际发生额的60%=120×60%=72万元，低于扣除标准，所以应按实际发生额的60%扣除;应调增应纳税所得额：120-72=48万元。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
1、业务招待费增值税发票不能作进项税抵扣。
2、业务招待费与生产经营无直接关系，属于用于非增值税应税项目。
3、相关规定，《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第
（一）项至第
（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

[律师回复] 1、增值税发票上的电话写错了还是可以抵扣的。增值税认证和比对时是核对密码区信息的,包括发票代码和号码、购销双方增值税号、开票日期、销售金额和销项税额这些信息，不含对方地址电话这些信息（这些都比较可能变动，特别是电话号码），所以认证是没问题的，至于税务查账也应该能解释通，因此仅此一项问题的话不需要作废重开。 2、增值税发票的认证主要是通过税务部门的专用软件对发票上的加密区进行认证，因此电话号码不在认证范围。和对方商量一下是没有问题的，只要是购货方不计较就可以的，但最好还是填写在税务部门备案的电话号码。

[律师回复] 对于业务招待费增值税发票能抵扣进项税吗这个问题，解答如下,
1、业务招待费增值税发票不能作进项税抵扣。
2、业务招待费与生产经营无直接关系，属于用于非增值税应税项目。
3、相关规定，《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第
（一）项至第
（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

[律师回复] 对于业务招待费增值税发票能抵扣进项税吗这个问题，解答如下,
1、业务招待费增值税发票不能作进项税抵扣。
2、业务招待费与生产经营无直接关系，属于用于非增值税应税项目。
3、相关规定，《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第
（一）项至第
（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 纳税人业务招待费属于个人消费支出，不得抵扣进项税额。政策依据：财税（2016）36号附件1.........第二十七条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。................（六）购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。.............请参考。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业购买招待用的酒增值税发票不能抵扣。《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：　　(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;　　《增值税暂行条例实施细则》第二十二条规定，条例第十条第(一)项所称个人消费包括纳税人的交际应酬消费。　因此，企业购买酒水，无论是自用还是招待客户，均属于用于个人消费，其进项税不得抵扣。

[律师回复] 1、增值税发票上的电话写错了还是可以抵扣的。增值税认证和比对时是核对密码区信息的,包括发票代码和号码、购销双方增值税号、开票日期、销售金额和销项税额这些信息，不含对方地址电话这些信息（这些都比较可能变动，特别是电话号码），所以认证是没问题的，至于税务查账也应该能解释通，因此仅此一项问题的话不需要作废重开。 2、增值税发票的认证主要是通过税务部门的专用软件对发票上的加密区进行认证，因此电话号码不在认证范围。和对方商量一下是没有问题的，只要是购货方不计较就可以的，但最好还是填写在税务部门备案的电话号码。

[律师回复] 职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，按其本企业工龄的长短由行政按下列标准发给病伤假期工资。本企业工龄不满2年的，为本人工资的百分之六十，本企业工龄已满2年不满4年的，为本人工资的百分之七十，本企业工龄已满4年不满6年的，为本人工资的百分之八十，已满6年不满8年的，为本人工资的百分之九十，已满八年及八年以上者，为本人工资的百分之百。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 1、增值税发票上的电话写错了还是可以抵扣的。增值税认证和比对时是核对密码区信息的,包括发票代码和号码、购销双方增值税号、开票日期、销售金额和销项税额这些信息，不含对方地址电话这些信息（这些都比较可能变动，特别是电话号码），所以认证是没问题的，至于税务查账也应该能解释通，因此仅此一项问题的话不需要作废重开。 2、增值税发票的认证主要是通过税务部门的专用软件对发票上的加密区进行认证，因此电话号码不在认证范围。和对方商量一下是没有问题的，只要是购货方不计较就可以的，但最好还是填写在税务部门备案的电话号码。

[律师回复] 合法辞工是提前一个月交辞职书，并保存好一个月前辞职的证据，扣钱到劳动局投诉，约不是合法辞职，或没有一个月前辞职的证明，扣钱就无法要回！

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 销售机构发生的业务招待费应计入销售费用进行核算，会计分录为：借：销售费用——业务招待费贷：银行存款/库存现金　　销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。　　包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。与销售有关的差旅费也应计入销售费用。销售费用账户：　　
1、账户性质：费用类账户。　　
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。　　
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。　　
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。

[律师回复]
1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：
、配偶每月为40%×本人工资;
、其他亲属每人每月为30%×本人工资;
、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。
2018年一次性工亡补助金标准
2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20元。
二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位)
1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：
、一级为27个月×本人工资;
、二级为25个月×本人工资;
、三级为23个月×本人工资;
、四级为21个月×本人工资;
2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：
、一级伤残津贴为本人工资×90%;
、二级伤残津贴为本人工资×85%;
、三级伤残津贴为本人工资×80%;
、四级伤残津贴为本人工资×75%;
3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：
、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;
、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;
、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;
伤残职工一次性享受上述
1、
2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)
4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。
5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。以上就是关于浙江工伤待遇五项扣除是什么 的解答，希望对大家有所帮助。